PaternelLe classement annuel « Best Places To Work For New Dads » suit les progrès des 50 entreprises qui font le plus pour aider les pères américains à concilier travail et vie de famille. Chaque entreprise de notre liste offre des avantages exceptionnels, notamment des congés payés, l'accès à des subventions ou à des programmes de garde d'enfants et des politiques de temps flexibles. Bien que la liste change chaque année, la tendance globale parmi les entreprises qui s'engagent activement avec la demande des pères est positive. Le nombre moyen de semaines de congé payées accordées aux nouveaux pères par les entreprises de la liste est passé, en deux ans seulement, de quatre à 11, soit une augmentation de 275%.
Naturellement, de nombreuses entreprises apparaissent pour la troisième fois sur cette liste. Les entreprises qui se sont engagées à aider les parents ont tendance à rester engagées à aider les parents. C'est une bonne nouvelle pour les employés de...
Adobe
Faisant partie de l'élite originale de la Silicon Valley, les créateurs du logiciel de conception omniprésent offrent à leurs parents des congés payés, des horaires flexibles, une garderie subventionnée et jusqu'à 5 000 $ en frais d'adoption.
- Siège social: San José, Californie
- Nombre d'employés: 16 000
- Congé de paternité payé: 4 semaines
- Secteur d'activité: Technologie
- Classement 2016: 32
Politiques et pratiques remarquables favorables aux pères
- Adobe contribue jusqu'à 1 200 $ en frais de garde d'enfants, en franchise d'impôt lorsque les employés s'inscrivent à un compte de dépenses flexible pour personnes à charge. Les employés ont également accès aux solutions de garde d'enfants Care Advantage de Bright Horizon.
- Leur programme Welcome Back permet aux employés et aux gestionnaires de s'asseoir pour trouver un autre arrangement de travail jusqu'à 120 jours après qu'un employé a pris un congé prolongé de trois mois ou plus.
Classement 2017: 49
Pour plus de contexte et plus d'informations sur les entreprises travaillant pour aider les pères, consultez le classement complet des 50 meilleurs endroits où travailler pour les nouveaux papas, une ventilation des statistiques de cette année, une explication ou Paternella méthodologie de, les histoire du nouveau programme révolutionnaire de garde d'enfants de Patagonia, et notre plongée profonde sur l'état de l'expérience américaine moderne du congé de paternité.
