Demandez à n'importe quel nouveau parent qui vit dans l'un des nombreux pays riches du monde, autre que les États-Unis, et il vous dira comment important congé familial payé était en les aidant à passer à leur nouveau rôle de parent. Qu'il s'agisse d'adopter un enfant, de donner naissance à un enfant ou de soutenir une partenaire qui vient d'accoucher, le congé familial payé est un avantage presque universellement apprécié de personnes à travers le monde, à l'exception de l'un des pays les plus riches. Et c'est une honte terrible.
Le congé familial payé est lié à de meilleurs résultats de santé pour la mère et le bébé, de meilleures relations entre les parents et leurs enfants, et plus de sécurité d'emploi et financière. Même encore, une majorité écrasante d'Américains soutient plus que jamais les congés familiaux payés – ce qui nous amène à nous poser la question: pourquoi n'y a-t-il pas encore de politique fédérale sur les congés familiaux payés ?
Le congé parental payé est presque universellement pris en charge
Selon La conversation, un sondage de 21 000 personnes réalisé par YouGov entre le 25 mars et le 1er avril 2021, montre que 82% des Américains pensent que les employées devraient pouvoir prendre un congé de maternité payé. Et tandis que les États ont tenté pour intervenir pour combler les lacunes, une politique fédérale est nécessaire.
Ce n'est pas la première fois qu'un sondage à grande échelle montre des résultats similaires en faveur des congés payés fédéraux. D'autres études ont continuellement montré qu'"au moins 80 % des Américains sont favorables au congé de maternité payé". Entreprises ont également exhorté le gouvernement à adopter la politique. Ce consensus écrasant des citoyens, qui demandent également des congés payés pour un décès dans la famille ou pour s'occuper d'un proche malade, bénéficie d'un soutien qui devrait aider à le voir devenir une réalité.
Nous avons eu des congés payés temporaires pendant la crise COVID
En plus des souhaits du peuple pour le congé, le gouvernement a également montré son soutien à des programmes similaires. Y compris lorsque l'ancien président Trump a promulgué la loi congé temporaire dans le plan de relance COVID-19. Le projet de loi accordait des congés payés aux personnes qui devaient s'occuper d'un membre de leur famille malade.
Et c'est actuellement l'un des points inclus dans le plan des familles américaines proposé par le président actuel, Joe Biden. En vertu de son plan, s'il est adopté, il exigera un remplacement partiel du salaire pour des choses comme prendre des congés après un nouveau bébé, à la fois maternel et paternel congé, prendre soin d'un être cher malade, s'absenter pour pleurer la perte d'un être cher ou passer du temps à créer des liens pour un enfant nouvellement adopté jusqu'à 12 semaines.
Avec tout ce soutien aux congés familiaux payés, pourquoi n'est-ce pas encore arrivé ?
Ce n'est pas parce que cela ne s'est pas encore produit que ce ne sera pas le cas, mais le plan de congés payés, dans le cadre de l'American Families Plan, fait face à une bataille idéologique difficile au congrès.
Le plan comprend 225 milliards de dollars pour la garde d'enfants, 225 milliards de dollars pour les congés familiaux et médicaux payés et 200 milliards de dollars pour la pré-maternelle universelle fédérale. C'est incroyable, et cela aurait un impact incroyablement positif sur les familles américaines. Il va probablement avoir du mal à passer.
Selon Le Washington Post, ça va probablement être difficile à passer. «Les républicains indiquent déjà clairement que cette proposition de Biden n'est pas un départ pour eux. Ils n'aiment pas le prix élevé du projet de loi, ils n'aiment pas à quel point il élargit le gouvernement, et ils n'aiment pas soutiennent l'augmentation des impôts, en particulier ceux qui viennent d'être réduits dans leur loi fiscale de 2017 », rapporte la publication.
Et c'est là que l'attente atterrit - au Congrès. C'est un plan énorme, et il est susceptible d'être retardé pendant un certain temps à cause de la bureaucratie politique et de ne pas nécessairement donner la priorité aux familles américaines et à leurs besoins.
