L'administration Biden est critiquée pour son plan de mise en œuvre de la Atout la proposition de l'administration de refuser aux jeunes au pair étrangers la protection de l'État et des travailleurs locaux. Beaucoup pensent que cela limitera encore plus les droits du travail au pair et disent que cela nuit à un groupe généralement jeune et majoritairement féminin.
Actuellement, au pair sont capables de travailler en Amérique en tant que résidents garde d'enfants travailleurs avec un Visa de visiteur d'échange J-1. Une famille paiera des frais, puis une fille au pair pourra vivre avec elle, travaillant au maximum 45 heures par semaine. Ils ne sont payés que 4,35 $ de l'heure, la justification étant que le logement que reçoivent les jeunes au pair compense les salaires médiocres et incite les familles à les embaucher.
Mais il y a longtemps eu des plaintes au sujet de l'exploitation galopante qui résulte de cette dynamique, avec au couples affirmant avoir été menacés d'expulsion et avoir subi des violences physiques, sexuelles et financier
Certains États ont commencé à essayer de protéger les droits des jeunes au pair grâce à de meilleurs salaires et à l'accès aux protections des travailleurs, comme le Massachusetts qui a récemment permis aux jeunes au pair de gagner le salaire minimum. Cela a été considéré comme une victoire massive pour les droits du travail des jeunes au pair et certains pensaient que cela pourrait représenter un changement plus important dans la façon dont les jeunes au pair étrangers sont traités en Amérique.
Mais le département d'État sous Trump avait commencé à travailler sur une règle qui ferait en sorte que le programme de visa prévaut sur toute loi étatique ou locale créée pour protéger les droits des jeunes au pair, ce qui signifie qu'ils seraient toujours soumis aux mêmes conditions indépendamment des lois de l'État. Beaucoup espéraient que cela disparaîtrait avec l'élection de Biden, mais son administration semble être d'accord avec cette règle, qui a été critiquée par beaucoup comme un obstacle majeur aux droits des travailleurs.
L'avocat David Seligman est le directeur exécutif de Towards Justice, a déclaré qu'il était "profondément déroutant et préoccupant que l'administration Biden maintenir des politiques vraiment dangereuses de l'administration Trump. Pour l'instant, la règle proposée n'a pas encore atteint le bureau d'examen réglementaire de la Maison Blanche, mais si c'est le cas, cela pourrait signifier que des milliers de puéricultrices à temps plein en Amérique continueront de recevoir bien moins qu'un salaire décent pour des raisons non justifiables. raison.
