Vous vous sentez épuisé? Vous êtes loin d'être seul. Pandémie ou pas, l'équilibre rompu depuis longtemps entre le temps que nous passons au travail, notre productivité au travail, et combien de temps nous passons à la maison avec nos familles a poussé les parents qui travaillent vers le bas pendant ans. le équilibre travail-vie insaisissable les gens continuent de parler semble impossible à réaliser. Et alors que le lien entre les heures de travail et la productivité semble rompu, Mais et si on avait un 4 jours semaine de travail au lieu de 5? Le Royaume-Uni lance un nouveau programme pilote pour 30 entreprises — qui pourrait modifier radicalement les normes de travail.
Environ 30 entreprises au Royaume-Uni participent au programme pilote qui se déroulera de juin à décembre 2022. Le pilote est supervisé par Semaine mondiale de 4 jours en partenariat avec le groupe de réflexion Autonomy, la 4 Day Week UK Campaign et des chercheurs de l'Université d'Oxford, de l'Université de Cambridge et du Boston College.
Dans le programme, les entreprises participantes demanderont aux employés de maintenir leur productivité, mais ne travailleront que 80 % du temps depuis le passage à un jour de congé supplémentaire chaque semaine.
"De plus en plus d'entreprises adoptent des stratégies axées sur la productivité pour leur permettre de réduire les heures de travail sans réduire les salaires", a déclaré Joe O'Connor, responsable du programme pilote pour 4 Day Week Global. "Nous sommes enthousiasmés par l'élan et l'intérêt croissants pour notre programme pilote et pour la semaine de quatre jours plus largement."
Les précédents programmes pilotes dans le monde ont montré des avantages majeurs pour réduire les heures de travail à quatre jours au lieu de cinq. UNE pilote de réduction de la semaine de travail en Islande eu des résultats incroyables lorsqu'une semaine de travail plus courte a été mise en place. En passant de 40 heures par semaine à 32, les travailleurs étaient en meilleure santé, plus productifs, plus heureux et motivés à en faire plus. Ils étaient également beaucoup moins stressés et depuis la publication des statistiques, 90 % des travailleurs islandais ont pu réduire leur travail avec des résultats étonnants.
Et c'est ce que ce nouveau pilote britannique espère également voir. "La semaine de quatre jours remet en question le modèle de travail actuel et aide les entreprises à s'éloigner de la simple mesurer combien de temps les gens sont «au travail», pour se concentrer davantage sur le résultat produit », O’Connor mentionné. "2022 sera l'année qui annonce ce nouvel avenir audacieux du travail."
Alors que de plus en plus de pays envisagent des semaines de travail plus courtes, nous devons nous demander si les États-Unis essaieront jamais quelque chose comme ça. C'est possible, et le représentant de la Californie Marc Takano tente de faire adopter un nouveau projet de loi qui réduirait la semaine de 40 heures reconnue par le gouvernement fédéral à 32 heures. Takano espère également rendre obligatoire la rémunération des heures supplémentaires lorsque les travailleurs doivent travailler plus de 32 heures par semaine.
Si les États-Unis devaient passer à une semaine de 32 heures, cela profiterait à tout le monde mais aurait un impact particulièrement positif sur les parents. Bien qu'il ne semble pas que les États-Unis obtiendront bientôt leur semaine de travail de 4 jours, le pilote britannique servira d'autre la preuve, à travers les données récoltées, que les entreprises qui travaillent 5 jours sur 7 sont archaïques et il est temps que cela monnaie.
