Devenir un nouveau parent est un défi, même lorsqu'il y a beaucoup de soutiens en place. Ce défi peut être encore plus grand pour les nouveaux parents qui doivent choisir entre prendre les le temps de guérir après la naissance (et de créer des liens avec leur bébé) ou d'aller travailler afin qu'ils puissent payer les frais les plus élémentaires factures. Dans tant d'autres comtés, ce n'est pas un problème car régimes de congés payés fédéraux existent pratiquement partout. Sauf pour les États-Unis. Les États-Unis n'ont toujours rien en matière de congés payés fédéraux - et près de 80% des parents sont "indignés" à ce sujet, selon un nouveau sondage.
Une enquête auprès de 2 000 parents qui ont des enfants âgés de zéro à 18 ans, menée par OnePoll, ont examiné l'impact des congés payés sur leur vie. Et les résultats ont été assez clairs: les parents sont en colère et pensent que le gouvernement "n'a aucune idée de ce que signifie élever une famille tout en vivant d'un salaire à l'autre".
Sur les 2 000 parents, 77 %, soit près de huit sondés sur 10, « se sentent indignés que le
Il y avait un certain espoir que cela pourrait changer lorsque le président Joe Biden a proposé le projet de loi Build Back Better qui devait initialement être un plan de congé familial solide. Cependant, lorsque cela est devenu clair, cela n'allait pas se produire, quatre semaines de congés payés ont été proposées. En tout cas, l'ensemble du plan est actuellement bloqué au Congrès.
Les parents ont clairement indiqué dans le sondage que même si ces 4 semaines de congés payés sont miraculeusement promulguées, cela ne suffira pas. Soixante-quinze pour cent des parents interrogés " conviennent que quatre semaines ne suffisent pas pour élever un nouveau-né ou se remettre d'une grossesse ". Et lorsqu'on lui a demandé combien de temps serait suffisant, c'était beaucoup plus.
"Vingt-huit pour cent pensent que les nouveaux parents devraient bénéficier d'au moins 11 à 20 semaines de congé payé pour s'adapter à la parentalité", indiquent les résultats du sondage. "Et 22% pensent que 21 à 30 semaines est un délai plus approprié pour les nouvelles mamans et papas."
Avec une si grande déconnexion, il n'est pas surprenant d'apprendre que l'étude du Pew Research Center de 2019 a classé les États-Unis au dernier des 41 pays sur une liste qui impose des congés payés aux nouveaux parents.
"Les États-Unis sont le seul pays riche au monde où c'est le cas", a déclaré Ruth Milkman, professeur de études du travail et de sociologie à la City University de New York, parle du manque de congés familiaux payés. Ajoutant, « en fait, la plupart des pays en développement ont de meilleures politiques que nous. Les raisons sont complexes mais étonnamment parallèles à la situation de l'assurance maladie nationale. La loi sur les soins abordables est un début dans ce domaine, mais elle n'offre pas une couverture universelle. Tous les autres pays riches le font.
"Je suis d'accord que quatre semaines ne sont pas idéales, mais c'est certainement mieux que zéro", a-t-elle poursuivi. "Malheureusement, les chances que Build Back Better devienne une loi semblent de toute façon minces."
Quelques autres statistiques importantes du sondage montrent que 72% des parents ont le sentiment de devoir choisir entre gagner un salaire et élever leurs enfants. Un autre t69 pour cent a déclaré que l'absence d'un congé familial payé fédéral "les a fait repenser s'ils veulent ou non avoir plus d'enfants".
