Ce n'est un secret pour personne que les mères et les parents qui travaillent ont eu beaucoup de mal au cours des deux dernières années. Avec le pandémie et un changement dans le travail non seulement au bureau, mais là où les enfants vont à l'école, les parents et les mères, en particulier, ont beaucoup jonglé. Même avant la pandémie, les données montraient que les mères qui travaillaient étaient confrontées à une bataille difficile sur le marché du travail, à cause des écarts salariaux être « suivi par maman » pour avoir des responsabilités familiales et ont fait face à des obstacles qui n'affectent pas les pères qui travaillent de la même manière.
Ces luttes ont été exacerbées pendant la pandémie, où les femmes ont quitté le marché du travail en masse en raison de l'effondrement de la disponibilité des services de garde d'enfants et où les parents ont eu du mal à comprendre comment le faire fonctionner dans leur nouvelle normalité. Bien que nous ayons tous des luttes similaires, tous les États ne sont pas identiques, et un nouveau sondage montre les meilleurs et les pires états pour les mères qui travaillent sur la base de plusieurs mesures clés.
WalletHub voulait déterminer quels états étaient les meilleurs pour les mères qui travaillent et quels états étaient les pires. À l'aide de données, WalletHub a comparé 50 États et le district de Columbia, en examinant les mesures clés qui sont importantes lorsqu'il s'agit de soutenir les mères sur le marché du travail. Les données extraient 17 mesures pertinentes, notamment la garde d'enfants, l'équilibre travail-vie personnelle et les opportunités professionnelles.
"Les progrès semblent prendre forme à des rythmes différents à travers le pays", WalletHub écrit. "Non seulement les politiques de congé parental et les autres systèmes de soutien juridique varient d'un État à l'autre, mais la qualité des infrastructures - des garderies économiques aux écoles publiques - est également loin d'être uniforme."
Pour classer les états du meilleur au pire, chaque métrique a été notée sur une échelle de 100 points, 100 représentant le meilleur pour les mères qui travaillent. Chacune des métriques a reçu un score gradué, puis une moyenne des 17 métriques a été effectuée pour déterminer l'ordre des états du meilleur au pire.
Les données sont importantes non seulement pour les mamans, mais aussi pour leurs partenaires et leurs papas. Après tout, les politiques et les réalités du travail qui affectent les mères qui travaillent affectent sûrement les pères qui travaillent - sinon directement (comme si le gouvernement devaient finalement adopter un programme fédéral de congés payés ou un programme qui subventionne et finance les garderies et les rend plus abordables pour les parents) puis indirectement (comme des opportunités professionnelles ou des lieux de travail qui soutiennent les parents qui travaillent et leurs l'équilibre travail-vie.) Alors, où les familles devraient-elles vivre si elles veulent être dans un endroit qui soutient les mères et les familles qui travaillent? Il y a des perdants exceptionnels – et des gagnants.
Sur la base des mesures pondérées, WalletHub a déterminé que les pires états pour les mères qui travaillent sont :
10. Californie
9. Géorgie
8. Oklahoma
7. Virginie-Occidentale
6. Nevada
5. Idaho
4. Caroline du Sud
3. Alabama
2. Mississippi
1. Louisiane - le pire état pour les mères qui travaillent a obtenu de mauvais résultats en matière de garde d'enfants et d'opportunités professionnelles et a atterri au milieu pour l'équilibre travail-vie personnelle.
Mais certains États se démarquent et offrent un excellent soutien aux mères qui travaillent, notamment :
10. New Hampshire
9. New York
8. New Jersey
7. Vermont
6. District de Colombie
5. Wisconsin
4. Minnesota
3. Rhode Island
2. Connecticut
1. Massachusetts – le meilleur État pour les mères qui travaillent a obtenu les meilleurs résultats en matière d'équilibre travail-vie personnelle, suivi de bons scores en matière de garde d'enfants, et a atterri dans la moyenne pour les opportunités professionnelles.
