À moins que vous ne soyez un milliardaire secret (auquel cas, félicitations), le travail sera une constante dans votre vie jusqu'à ce que vos enfants soient adultes. Il y a de fortes chances que vous ayez déjà beaucoup appris sur travail. À propos gérer, et trouver des semblant d'équilibre. À propos de la fierté de votre travail et de la façon de traiter avec des collègues pas si géniaux. Mais ce n'est jamais une mauvaise idée d'entendre parler des expériences des autres et de ce qu'ils ont appris au cours de leur carrière. Les bons conseils se cachent partout. C'est pourquoi nous avons contacté 12 hommes et leur avons demandé de nous dire ce qu'ils auraient aimé savoir sur le travail quand ils étaient plus jeunes. Ils se sont penchés sur leur vie professionnelle jusqu'à présent et ont parlé de l'importance de l'authenticité, de la raison pour laquelle les jours de maladie sont censés être dépensés et de la rareté des bons patrons. Et ils ont largement coupé le B.S. Et que vous travailliez depuis 25 ans ou que vous débutiez, ce conseil de carrière durement gagné mérite d'être rappelé.
1. Le ciel ne tombe probablement pas
"Maintenant que je suis plus âgé, je sais quand je dois travailler dur et quand ce n'est pas nécessaire. Quand vous êtes jeune et que vous avez les yeux écarquillés, vous pensez que chaque partie de votre travail est la chose la plus importante au monde. Et ce n'est pas votre faute, car la plupart des gens le font croire. Mais, à moins que vous ne soyez dans un domaine où réel les urgences arrivent, les choses ne sont pas aussi urgentes qu'elles le paraissent. Il est important de travailler dur et il est important de prendre votre travail au sérieux. Mais il y a une différence entre faire cela et l'état d'esprit irréaliste du «ciel qui tombe» selon lequel chaque partie de votre travail est une urgence. Ce n'est pas. Et la plupart du temps, cela peut probablement attendre. - Adam, 50 ans, New York
2. L'authenticité compte
"Après avoir abandonné l'école secondaire et commencé à travailler à temps plein à l'adolescence, je voulais vraiment faire bonne impression sur mes patrons. Cela m'a amené à en dire plus aux gens sur ce que je pensais qu'ils voulaient entendre et j'ai agi comme si je pensais que les gens voulaient que j'agisse. Ce n'est qu'en devenant entrepreneur que j'ai réalisé qu'être moi-même et me partager authentiquement était plus puissant pour se démarquer et faire bonne impression. Lorsque j'ai atteint la quarantaine, j'ai réalisé que la seule façon de laisser un véritable héritage à ma famille, mes amis, mon industrie et ma communauté était d'être authentiquement moi-même. Quitte à choisir un boardshort à porter lors d'un rendez-vous d'affaires, ou porter fièrement ma queue de cheval. C'est qui je suis. - Mike, 46 ans, Winnipeg
3. Les jours de vacances doivent être dépensés
"Si je pouvais parler de travail à mon jeune moi, je dirais:" Utilisez chacun de vos jours de maladie, vos jours personnels et quels que soient les autres jours que vous avez.’ J’avais l’habitude d’être fier de ne jamais appeler malade, ou de rester pendant l’été et de ne pas continuer vacances. Et je l'ai fait parce que je pensais que cela me rendrait indispensable. Eh bien, j'ai été dispensé. Quand j'ai posé des questions sur mon dévouement à l'entreprise, ils auraient tout aussi bien pu dire: « J'ai eu, ventouse! » Depuis lors, j'ai utilisé chaque jour de congé que j'ai et je n'ai jamais regardé en arrière. Je fais preuve de tact, bien sûr. Mais ces jours sont les miens, et je vais les utiliser à fond. Je suis moins soucieux de m'occuper du travail, et plus soucieux de prendre soin de moi. Honnêtement, cela a fait de moi un employé bien meilleur et plus détendu. - Connor, 43 ans, Pennsylvanie
4. Établir des liens solides est crucial
« Quand j'étais plus jeune, j'aurais aimé mieux comprendre l'importance du réseautage et de l'établissement de relations professionnelles. Pouvoir poser les bonnes questions, se présenter correctement et faire bonne impression peut ouvrir des portes à des opportunités incroyables. Il est important de se rappeler que les offres d'emploi ne sont pas toujours répertoriées publiquement et avoir des relations peut être la clé pour les repérer avant tout le monde. Établir des liens est également extrêmement précieux lorsqu'il s'agit d'apprendre d'autres professionnels plus expérimentés en termes de d'obtenir des informations privilégiées sur les tendances de votre secteur ou de vous démarquer des autres candidats avec des compétences. Dans l'ensemble, avoir une compréhension approfondie du fonctionnement du réseautage aurait pu m'être extrêmement bénéfique en grandissant. » - Jon, 41 ans, Virginie-Occidentale
5. Définissez judicieusement vos attentes
"J'aimerais savoir à quel point il est important d'apprécier le moment où vous vous trouvez. En vieillissant, j'ai commencé à accorder une valeur incroyable à mon temps et à donner la priorité à qui je le donne. Il y a un coût d'opportunité à chaque minute de la journée, surtout en tant que père et mari. Si j'accepte d'aider un ami à déménager, à rester tard au travail ou à prendre une bière avec un collègue, cela enlève le temps précieux et éphémère que j'ai avec mes enfants et ma femme. Vous devez définir vos attentes avec sagesse et chérir les moments que vous passez avec votre famille. Devenir père signifie que vous descendez héréditairement sur la liste des priorités de votre foyer. Votre temps, votre énergie, votre vie appartiennent maintenant à un objectif plus grand et vos besoins et peut-être certains objectifs de carrière devront être relégués au second plan. Et ce n'est pas grave, tant que vous pouvez rester présent. - Taylor, 35 ans, Arizona
6. Prendre la responsabilité
« J'aimerais connaître l'importance de prendre ses responsabilités. Vous pouvez prendre le contrôle de votre vie en prenant le volant et en acceptant la responsabilité de vos choix. Au fur et à mesure que votre sens de la conscience de soi grandira, vous serez plus motivé à apporter des changements dans votre vie pour le mieux. De plus, accepter la responsabilité montre de la maturité, de l'honnêteté et une solide éthique de travail, ce qui peut avoir un effet positif sur les relations dans votre vie professionnelle et personnelle. D'autre part, un manque de responsabilité peut entraîner une tendance à blâmer les autres et à trouver des excuses, ce qui peut nuire aux relations et retarder le développement personnel. C'est une prise de conscience qui a complètement changé ma vie plus que je ne l'aurais jamais imaginé. - Thomas, 45 ans, Tennessee
7. Ne forcez pas votre prochaine étape
"Concentrez-vous sur l'apprentissage autant que possible dans chaque rôle que vous assumez. Ceci est important pour deux raisons. Premièrement, plus vous en savez sur différents domaines et industries, meilleures sont vos chances de découvrir quelque chose qui vous passionne. Deuxièmement, rester ouvert à différentes opportunités vous permet d'être flexible lors des changements de carrière. Au cours de mes premières années, j'ai toujours cherché à gravir les échelons de l'entreprise et à atteindre la haute direction des postes rapidement, mais cela a limité mes possibilités d'apprentissage et m'a fait manquer de précieuses expériences." - Marc, 32 ans, Missouri
8. Travaillez pour vous-même, pas pour votre employeur
« Notre culture met l'accent sur le travail acharné, et nous sommes attirés par l'hypothèse que travailler dur se traduira par des promotions, des augmentations, etc. Mais ce que j'ai appris au fil des ans, c'est que ce système exploite surtout les gens. Bien sûr, il peut y avoir des exceptions. Mais au fond des choses, la vérité est qu'il n'y a aucune raison pour que les employeurs récompensent les employés qui travaillent dur simplement parce qu'ils travaillent dur. J'apprendrais à mon jeune moi, comme j'apprends à mes enfants, à travailler pour toi-même. Connaissez votre valeur. Sachez ce que vous voulez faire. Et n’ayez pas peur d’aller là où vous devez être pour le faire. - Darren, 41 ans, Texas
9. Travailler à l'envers
"Une bonne règle empirique que j'ai apprise est de procéder à une ingénierie inverse de votre cheminement de carrière à partir de la description de votre poste idéal et de voir ce que vous avez à offrir. À partir de là, vous pouvez également voir sur quoi vous devez travailler. Je suis tombé dans le piège de faire ce que mes parents m'ont dit de faire jusqu'à mes 18 ans. Ensuite, j'ai fait ce que mes professeurs m'ont dit de faire au collège. Après cela, j'ai fait ce que mes premiers patrons m'ont dit de faire. Je n'avais aucune pensée ou plan d'action original pour construire une carrière et une vie comme je le voulais. Ce que j'aurais aimé faire, c'est commencer à intérioriser, réaliser et visualiser ma vie de rêve. J'aurais identifié ma pertinence en termes de valeur pour un employeur potentiel, tout en considérant quelles étaient mes passions. Ensuite, j'aurais pu comprendre ce qui me conduisait, ce qui me motivait et ce qui me rendrait heureux. - Matt, 42 ans, Caroline du Nord
10. Vous devez évoluer
« La fidélité à l'entreprise est morte. Je travaille dans le marketing, mais c'est comme ça partout. La technologie continue d'évoluer et les entreprises sont toujours à la recherche de la prochaine nouveauté. Si vous ne prenez pas le temps d'évoluer et de vous adapter, vous vous retrouverez au chômage à un moment donné de votre carrière. Mon industrie, en particulier, est considérée comme un département « agréable à avoir » pour de nombreuses entreprises. C'est comme une plume dans le chapeau du succès d'une entreprise en pleine croissance. Cela ne dure que tant que les temps sont bons et entraînera éventuellement des moments difficiles si l'économie s'effondre ou si les vendeurs ne fonctionnent pas. Les employeurs s'attendent à ce que les jeunes employés commettent des erreurs. Ce qu'ils veulent voir, c'est votre capacité à vous approprier d'eux, à apprendre d'eux et à évoluer pour ne pas refaire les mêmes erreurs encore et encore. - Allen, 51 ans, Texas
11. Vous n'êtes pas votre travail
« À la fin de la vingtaine, j'avais un travail formidable. Tellement génial, que je me suis identifié strictement par mon travail chaque fois que je le pouvais. Cela a consommé toute mon énergie, tout mon temps et toute ma passion. Et puis j'ai été viré. J'étais complètement et complètement perdu, parce que je n'avais aucune identité en dehors d'être le gars qui travaillait dans cette entreprise. J'ai été déprimé. J'ai auto-saboté d'autres opportunités. C'était honnêtement la pire et la plus douloureuse rupture de ma vie. Une décennie plus tard, j'ai réalisé mon erreur. C'est bien d'aimer son travail. En fait, c'est super. C'est rare. Mais finalement, il viendra un jour où il ne sera plus là. Je n'étais pas préparé à ça. Une carrière peut faire un grand chapitre dans le livre de votre vie, mais cela ne devrait pas être toute l'histoire. - Jared, 41 ans, Ohio
12. Les bons patrons sont rares
"Je suis sur le marché du travail depuis plus de 20 ans et je n'ai eu qu'un seul bon patron. C'était mon premier emploi après l'université, et j'aurais aimé savoir à quel point j'avais de la chance de travailler pour un gars comme lui. Ce n'était pas seulement qu'il était un gars cool, même s'il l'était. C'est le seul patron que j'aie jamais eu qui m'a donné envie de venir travailler chaque jour et de l'impressionner. Il m'a motivé d'une manière qui m'a vraiment excité de faire de mon mieux et de le rendre fier. Quand je suis allé à mon prochain emploi, et mon prochain, et mon suivant, j'ai rencontré une tonne de différents types de patrons. Certains étaient gentils, agréables et un peu ennuyeux. D'autres n'étaient que des connards. Mais aucun d'entre eux ne m'a fait me soucier du travail que je faisais comme le premier. Si j'avais su quel diamant brut il était, je travaillerais peut-être encore pour lui. - Aaron, 42 ans, Illinois
