Dans un récent éditorial publié dans Le gardien, le sénateur du Vermont Bernie Sanders a doublé son appel à une semaine de travail de quatre jours pour tous les travailleurs américains. Dans l'éditorial, Sanders a renouvelé les appels pour moins d'heures sans réduction de salaire et a souligné que le gouvernement fédéral la semaine de travail reconnue n'a pas été révisée depuis plus de 80 ans - depuis que FDR a signé la Fair Labor Standards Act en 1938.
Le sénateur a parlé dans le passé de la nécessité d'une semaine de 32 heures, tweetant en février « Avec l'explosion de la technologie et l'augmentation de la productivité des travailleurs, il est temps de passer à une semaine de travail de quatre jours sans perte de salaire. Les travailleurs doivent bénéficier de la technologie, pas seulement les PDG des entreprises. » Sanders a longtemps plaidé pour les États-Unis. travailleurs et a également récemment appelé à une augmentation du salaire minimum fédéral – de 7,25 $ l'heure à 17 $ par heure.
Des études montrent que grâce aux progrès considérables de la technologie, les travailleurs d'aujourd'hui sont 480 % plus productifs que les travailleurs des années 1940, juste après la promulgation de la loi sur les normes de travail équitables. Malgré cette augmentation spectaculaire de la productivité, Sanders a souligné « le résultat » de ces changements: « des millions d'Américains travaillent plus longtemps heures pour des salaires inférieurs, le travailleur moyen gagnant près de 50 dollars par semaine de moins qu'il y a 50 ans, après ajustement pour l'inflation.
« Pourtant, malgré tous ces incroyables gains de productivité, plus de 40 % des employés américains travaillent désormais plus de 45 heures par semaine; 12 % travaillent plus de 60 heures par semaine; et le travailleur moyen travaille maintenant 43 heures par semaine. Beaucoup sont sur leur ordinateur ou répondent à des e-mails sept jours sur sept », a écrit Sanders.
La sénatrice a également cité plusieurs études récentes soulignant la avantages d'une semaine de travail raccourcie. La tendance a pris de l'ampleur à l'échelle mondiale, avec des essais réussis en Amérique du Nord, en Europe, en Asie et en Australie. Le plus grand d'entre eux à ce jour, joué au Royaume-Uni l'année dernière, se composait de plus de 3 000 travailleurs de plus de 60 pays. À la fin de l'essai, 92 % des entreprises ont choisi de continuer avec une semaine de travail raccourcie, affirmant que la productivité était en hausse, que les bénéfices avaient augmenté et que les travailleurs étaient plus heureux et moins stressés.
D'autres études ont montré que les travailleurs sont 40-55% plus productif dans une semaine de quatre jours que dans une semaine traditionnelle de cinq jours.
Bien que le gouvernement fédéral ait tardé à adopter une semaine de travail raccourcie, plusieurs états – y compris la Californie, Hawaï, le Maryland, New York, la Pennsylvanie et Washington – ont pesé les avantages d'une semaine de quatre jours. Et le représentant américain Mark Takano de Californie a déposé une loi fédérale qui obligerait les entreprises à payer des heures supplémentaires pour toutes les heures travaillées au-delà de 32 heures par semaine.
"Même si la technologie et la productivité des travailleurs ont explosé ces dernières années, il n'y a aucun débat sur le fait que de nouvelles les percées en intelligence artificielle et en robotique ne feront qu'accélérer la transformation de notre économie », Sanders a écrit. « Cette transformation devrait profiter à tous, pas seulement à quelques-uns. Cela devrait créer plus de temps pour les amis et la famille, plus de temps pour se reposer et se détendre, plus de temps pour nous tous afin de développer notre potentiel humain.