Si c'était un monde parfait, vous et votre partenaire seriez en mesure de consacrer votre vie à élever votre enfant à temps plein. Mais ce n'est pas vraiment quelque chose que vous pouvez faire (même pas en Finlande) parce que quelqu'un doit payer pour toutes les conneries dont vous avez besoin - des choses embêtantes comme la nourriture et le logement. Ainsi, l'un d'entre vous devra probablement retourner au travail. C'est soit ça, soit devenir une famille de braqueurs de banque. Et avouons-le, une cagoule pour bébé est moins intimidante, plus des cabas adorables !
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Mais alors que vous réintégrez tous le marché du travail – que ce soit après le départ ou dans un an, avec votre ancien ou un tout nouveau travail – sachez que la transition peut devenir difficile. Voici quelques mesures que vous pouvez prendre pour faciliter les choses pour tout le monde.
Conseils pour vous deux
Notre monde s'attend encore largement à ce que les pères l'aspirent et revenir dans le jeu. La marée change un peu, mais pas à une vitesse vertigineuse. Peu importe qui rentre en premier ou qui reste avec l'enfant, les pères et les mères doivent tenir compte de quelques éléments :
Obtenez de bons soins pour bébé
Ce qui vous fera vous sentir le mieux en partant travailler chaque matin, c'est de mettre votre enfant entre de bonnes mains. Mais ce que « meilleur » signifie dépend entièrement de vous. En tant que parents, vous devez vous assurer que la personne qui s'occupe quotidiennement de votre bébé est alignée sur vos valeurs et disposée à suivre vos règles (sauf quelque chose d'étrange, comme une écoute quotidienne de Tom Wait's Cavalier noir).
La recherche est importante, tout comme le fait de passer du temps avec votre enfant et votre gardienne au même endroit. C'est peut-être chez vous. C'est peut-être dans une garderie. Dans tous les cas, vous aurez une idée de la façon dont ils interagissent avec votre nouvel ajout.
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Restez émotionnellement connecté
Toutes ces photos que vous avez prises le mois dernier? Ceux-ci vont totalement encombrer votre bureau et consommer le stockage de votre iPhone. En parlant de cela, n'hésitez pas à appeler votre soignant et à le laisser mettre votre enfant sur le klaxon. Ils ne pourront pas dire grand-chose, mais ils pourraient gargouiller et roucouler. Ce sera comme appeler votre oncle alcoolique Dave - mais beaucoup plus réconfortant.
Remettre votre partenaire au travail en douceur
Si vous êtes déjà de retour dans le jeu, vous avez peut-être oublié à quel point c'était laid de retourner au travail le premier jour après le départ. Cela pourrait être encore pire pour votre partenaire, selon la durée de son absence. Voici quelques choses non condescendantes que vous pouvez encouragez votre partenaire à faire:
Va lentement: Voyez s'il existe un moyen de retourner au bureau avec des horaires flexibles. Il pourrait être possible de combiner certaines heures de travail avec des heures de travail à domicile (alias, heures de travail à partir de la salle de jeux)
S'entraîner: Suivez la routine du matin pendant quelques jours pendant que cette merde ne compte pas. Ensuite, vous pouvez déterminer combien de temps votre partenaire aura réellement besoin pour changer la troisième chemise tachée de régurgitations.
Sois patient: Vous devez tous les deux vous attendre à ce qu'il y ait des larmes et de la frustration, et pas seulement de la part des employeurs qui en ont marre des conneries de votre nouveau parent. Accordez-vous une pause. Ça va aller mieux. Et si ce n'est pas mieux, ça deviendra « normal » et parfois c'est assez bien.
Divisez-le: Se réunir et décider de la répartition des tâches la plus équitable en matière de garde d'enfants et de tâches ménagères. Cela vous empêchera d'avoir du ressentiment et empêchera votre enfant de penser que sa mère ne parle que dans de gros soupirs.
Obtenir un nouveau concert
Si votre partenaire ne retourne pas à son dernier emploi après le congé de maternité, mais veut retourner au travail, alors elle est sur le point de sauter dans le grand bassin d'emplois. Il existe de nombreuses façons de l'aider à se préparer, notamment la relecture de son curriculum vitae et les répétitions d'entretiens. Des trucs que vous auriez fait de toute façon. Mais, voici quand meme quelques conseils, ainsi que des conseils pour transformer le temps passé à la maison en avantage aux yeux d'un recruteur. Comme la grâce sous pression.
