À un moment donné, les nuages chauds de félicité infantile se sépareront. La réalité de votre responsabilité financière vis-à-vis de votre nouvelle pépite sera soudainement révélée, tel un promontoire rocheux. Vous pourriez être aux prises avec la dure vérité de combien ça va coûter pour amener votre enfant à 17 ans. Vous avez peut-être hésité à la factures de livraison à l'hôpital ruissellement. Mais l'astuce est de ne pas paniquer. Il est temps de chausser vos crampons, car vous êtes sur le point d'obtenir une augmentation du coût de la vie.
Frappez pendant que le fer est rentable
La question: Quand demandez-vous une augmentation? La réponse: dès que vous sentez que vous ne gagnez pas assez d'argent. Il y a bien sûr quelques mises en garde. Par exemple, si l'un de vos collègues a récemment été appelé aux RH pour parler à un consultant en efficacité, ce n'est peut-être pas le bon moment.
Essayez de chronométrer votre demande d'augmentation pendant une période de disponibilité dans l'entreprise - en particulier si vous avez quelque chose à voir avec la période de disponibilité. Vous ne voulez jamais entamer une conversation d'augmentation avec: « Écoutez, je sais que les choses ont été difficiles, mais laissez-moi vous dire à quel point je suis incroyable… »
Connais ta valeur
Dès que vous savez que vous allez chercher une augmentation, commencez à faire autant de recherches que possible. Assurez-vous de savoir ce que les personnes occupant votre poste avec le même niveau de responsabilité gagnent dans le monde. Tenez également compte de vos années d'expérience et de votre niveau d'études. Vous pouvez obtenir les informations manquantes via des organisations professionnelles, des recruteurs ou même Porte en verre. Assurez-vous simplement que vous ne faites pas tout cela dans votre cabine pendant les heures de travail. Tu ne veux pas quoi faire face un cube au-dessus de vous entendre dire: « Ils font combien? Hein. Je devrais peut-être y travailler.
Connaître votre contribution
Quoi de mieux que de savoir combien vaut votre expérience? Connaissance combien tu as gagné pour la compagnie. L'un de vos plus grands outils pour réussir dans votre entreprise d'augmentation sera la capacité de dire à votre superviseur exactement à quel point votre travail a contribué au résultat net. Les nombres durs sont les meilleurs ici. Il est peu probable que vous puissiez réussir si vous dites des choses comme « des tonnes d'argent ».
La demande
Vous traiterez votre demande d'augmentation de la même manière que vous traiteriez toute réunion avec votre superviseur. Tant que cela ne signifie pas penser au déjeuner pendant que vous comptez silencieusement leurs cheveux gris et les écoutez bla, bla, bla. Voici quelques conseils pour la conversation :
- Ne soyez pas personnel: En d'autres termes, ne fondez pas en larmes et plaidez que vous avez besoin d'argent supplémentaire parce que vous avez un nouveau bébé à la maison. Ils n'avaient rien à voir avec ça. À moins qu'ils ne l'aient fait, auquel cas, où diable travaillez-vous ?
- Démarrer lentement: Une bonne tactique consiste à arriver à votre question en demandant à votre responsable comment il pense que vous allez. Une fois que vous les avez entendus, abordez le sujet avec « Je suis heureux d'apprendre que vous êtes satisfait de ce que j'ai fait… » À moins que ce ne soit pas vrai. À ce stade, changez de sujet pour les Cubbies. Tout le monde aime ces Cubbies.
- Rester calme: N'allez pas directement au retournement de table si votre demande est refusée. Posez des questions sur les raisons pour lesquelles ils ne sont pas en panne en ce moment. C'est une bonne idée. Assurez-vous que vos questions donnent des réponses détaillées qui éclairent un chemin vers une augmentation de salaire. Pas du genre "Qu'est-ce que tu fais, brah?"
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Leur clé est: n'ayez pas peur de risquer l'ascension. Ayez peur que votre enfant demande une Playstation 9 pour son 15e anniversaire, puis faites le travail.
