En dépit du fait que une plus grande proportion de femmes vont maintenant fonctionner, une nouvelle étude du U.S. Census Bureau a révélé que changements à l'évolution des règles du jeu en matière d'emploi sont encore un point d'insécurité pour beaucoup. L'étude a comparé ce que les répondants ont dit aux enquêteurs sur leurs revenus à ce que leurs employeurs ont réellement déclaré à l'IRS. Il a trouvé que quand les femmes gagnent plus que leurs maris ou homologues masculins, les deux côtés sont enclins à mentir à ce sujet.
L'étude a examiné les personnes mariées à des hétérosexuels et a constaté qu'en moyenne, les femmes déclarent que leur revenu est inférieur d'environ un et demi à ce qu'il est réellement. Les hommes, en revanche, avaient tendance à surestimer leurs gains de près de trois pour cent. Marta Murray-Close et Misty L. Heggeness a conclu que de nombreuses personnes dans les mariages hétérosexuels trouvent plus souhaitable que les hommes gagnent plus, même lorsqu'ils ne le font pas. Le duo appelle ce phénomène « la dotation en effectifs et la poursuite des femmes vers le bas ».
« Cela soulève des questions plutôt métaphysiques pour tous les spécialistes des sciences sociales: que se passe-t-il lorsque le phénomène que vous étudiez affecte les données que vous utilisez pour l'étudier? » l'économiste Justin Wolfers a dit les New York Times.
Bien qu'elle ne soit pas concluante à 100 pour cent, l'étude expose la pérennité de certaines normes sociales liées au genre. Fait intéressant, dans environ 25 % des mariages, la femme gagne plus que l'homme, mais, sans surprise, l'insécurité provient principalement du côté du mari. Les conseillers conjugaux ont découvert que gagner moins est plus susceptible de rendre les hommes insécurisés et cela est seulement exacerbé par le fait que les femmes pourraient perdre le respect pour elles à la lumière de faire plus qu'elles ne le font. Malgré le terrain changeant, plus de 70 pour cent des gens disent encore que pour être un bon mari, un homme doit être capable de subvenir aux besoins de sa famille.
L'étude a révélé que lorsque les femmes gagnent plus que les hommes, elles ont tendance à gagner au moins le double de ce que gagnent les femmes qui ne gagnent pas plus que leur mari. Ils sont également beaucoup plus susceptibles d'être instruits en plus d'être noirs. Au-delà de cela, le même pourcentage de femmes gagnent plus que leurs maris, quelle que soit leur situation géographique. Pourtant, ce n'est pas un grand secret que ce sujet particulier est un point sensible pour la plupart des couples mariés. Une enquête récente de Harvard a révélé que la principale raison pour laquelle les femmes divorcent de leur mari est qu'il n'a pas d'emploi. Toujours, l'étude ont constaté que le revenu avait moins à voir avec le fait d'être divorcé que le fait littéral d'avoir un emploi ou non.
