Bien que les chercheurs n'aient pas isolé la corrélation, les données suggèrent que les filles qui grandissent avec pères présents et aimants sont plus susceptibles d'occuper des emplois bien rémunérés plus tard dans la vie. Pourquoi? Le revenu est en corrélation avec des caractéristiques spécifiques censées être produites par une forte relations père-fille. Et il ne s'agit pas que de câlins. Il s'agit d'hommes mettant leurs filles au défi de se mettre au défi.
« Nous savons quels facteurs sont liés au fait que les femmes gagnent un revenu meilleur ou pire, et chacun de ces facteurs est directement lié à la qualité de sa relation avec son père », explique la psychologue Linda Nielsen, qui a étudié les relations père-fille pendant des décennies (et a écrit un cahier de texte à propos d'eux). « Ce sont ses taux de diplomation, son intérêt pour les emplois STEM, son assurance, sa volonté d'accepter tâches stimulantes, difficiles et effrayantes, et le sentiment que vous êtes responsable de ce qui arrive à tu. Elle tient tout cela de son père.
Cela vaut la peine de noter que Les données indique que ces effets sont les plus forts chez les filles sans frères, ce qui suggère que les pères peuvent adopter une approche instinctivement genrée qui ne rend pas service aux filles. Cependant, Nielsen soupçonne que ce sont de vieilles conclusions et qu'elles pourraient ne plus s'appliquer à un marché du travail plus égalitaire. Cela signifie que les filles d'aujourd'hui peuvent bénéficier davantage de l'attention de leurs pères - et que cela peut conduire à plus de succès.
Nielsen a expliqué comment les hommes peuvent aider les filles à apprendre à se mettre au défi.
Les bons pères élèvent des filles qui vont à l'école plus longtemps
Les pères aimants augmentent le potentiel de revenus de leurs filles en partie en augmentant le potentiel scolaire de leurs filles. Les filles avec de bons pères ont des taux d'obtention du diplôme d'études secondaires plus élevés et sont plus susceptibles d'aller à l'université et d'obtenir une maîtrise et un doctorat. Certains pères vont jusqu'à influencer la participation des filles aux activités parascolaires, notamment les sports pour les jeunes. Mais la plupart des pères adoptent une approche compétitive de l'éducation, peu importe ce qui contribue à influencer des niveaux de réussite plus élevés. Cela conduit généralement à gagner plus d'argent, explique Nielsen.
« L'éducation est fortement et clairement liée aux revenus futurs », dit-elle. "Plus elle a de bonnes relations avec son père, plus elle a de chances de recevoir le maximum d'éducation."
Les bons pères élèvent des filles qui choisissent des carrières mieux rémunérées et moins traditionnelles
Selon Nielsen, au moins une partie de l'écart salarial peut être attribuée à l'attirance sociale des femmes pour des carrières plus flexibles et des industries à prédominance masculine mieux rémunérées comme la technologie sont tout sauf cette. Et pourtant, il semble y avoir une exception claire à cette tendance émergente dans les recherches plus récentes — les filles avec les pères qui assument plus de tâches ménagères sont plus susceptibles de rechercher des emplois dans des domaines plus ambitieux et moins traditionnels des champs. Les auteurs du étudier émettre l'hypothèse que lorsque les filles voient leur père faire la lessive et passer l'aspirateur, elles apprennent que les femmes n'ont pas à être celles qui font le ménage tout le temps. Ils peuvent aussi être des ingénieurs.
"Ils voient les pères faire" un travail de femme ", et il y a un lien entre cela et leur futur choix de carrière", explique Nielsen, notant que les mères qui assument des rôles moins traditionnels peuvent avoir un impact similaire. « C'est parfaitement logique. Si vous voyez votre mère faire du jardinage et réparer la voiture, vous allez avoir une attitude différente que si vous ne l'aviez jamais vue faire des trucs masculins.
Les filles avec de bons pères acceptent les défis
Les pères sont plus susceptibles d'exposer leurs filles à des tâches difficiles et de leur apprendre à surmonter les défis et les revers, tandis que les mères ont tendance à vouloir intervenir pour aider, nourrir et apaiser. Les données suggèrent que les pères adoptent une approche plus passive. Et l'autogestion peut conduire à la voie de la gestion.
« Les mères penseront, pourquoi lui donnerait-il cette tâche, elle n'est qu'un bébé? Eh bien, c'est tout le problème », explique Nielsen. "Il lui apprend que vous pouvez être frustré, c'est ainsi que vous accomplissez les choses - les défis peuvent être frustrants."
Habituellement considérés comme une forme précoce d'amour dur, les pères créent ce que les psychologues appellent « l'effort d'excitation », ou un sentiment de fête lorsqu'une personne réussit malgré un défi. Lorsque les pères sont excités que leurs filles fassent la tâche difficile encore et encore, plus ils seront excités pour eux-mêmes lorsqu'il n'est pas dans la pièce. Théoriquement, elle recherchera plus de défis s'ils se sentent bien.
Les filles avec de bons pères sont plus susceptibles de demander une augmentation
« Un autre facteur dont nous savons qu'il est lié au revenu est votre degré d'affirmation de soi », déclare Nielsen. « Êtes-vous assez autoritaire pour demander une augmentation? Cette affirmation de soi s'apprend principalement du père, pas de la mère. Papa lui apprend à parler.
Les scientifiques pensent que le rôle biologique d'un père en tant que parent est de modéliser des formes d'agression saines pour leurs enfants. Comme être compétitif dans le bon contexte, l'affirmation de soi représente une forme d'agressivité saine, et les filles en bénéficient tout au long de leur vie professionnelle.
Les filles avec de bons pères n'attendent pas que les choses se passent
La principale raison pour laquelle les filles avec de bons pères s'affirment et ont moins peur du risque est que leurs pères les ont aidées à développer ce les spécialistes des sciences sociales appellent « locus de contrôle » - la mesure dans laquelle ils croient qu'ils contrôlent ce qui arrive à eux. En d'autres termes, les papas inculquent une plus grande agence. Leurs filles savent qu'elles sont l'agent de ce qui leur arrive et elles ne vont pas simplement attendre ce qu'elles veulent.
C'est là qu'il est essentiel de séparer les pères engagés des pères habilitants. Bien sûr, il y a des pères qui continuent de financer la vie de leurs filles jusqu'à l'âge adulte, et ils n'élèvent pas les femmes qui obtiennent des emplois mieux rémunérés. Cependant, des pères aimants qui fixent des limites et résistent à l'envie de sauver leurs filles tout le temps favorisent un sentiment de responsabilité personnelle et d'autonomisation. Et la plus grosse erreur que font les pères bien intentionnés est de le faire trop tard. Les parents supposent souvent que l'agence est modelée lorsque les filles ont 7 ou 8 ans, mais études montre que les enfants le développent réellement entre 1 et 3 ans, grâce à des formes de jeu stimulantes, à la brutalité et au temps passé avec leurs pères. C'est une fenêtre de temps critique où ils apprennent non seulement qu'ils peuvent le faire eux-mêmes, mais aussi qu'ils vont devoir le faire.
« Tu n'es pas une princesse, tu n'es pas la petite fille à papa; vous pouvez le faire vous-même parce que je ne vais pas toujours vous sauver », dit Nielsen. « Il faut être autonome et sûr de soi. Cela vient du père.
