Ce qui suit a été syndiqué à partir de Moyen pour Le forum paternel, une communauté de parents et d'influenceurs avec des idées sur le travail, la famille et la vie. Si vous souhaitez rejoindre le Forum, écrivez-nous à [email protected].
En tant que membre titulaire d'une carte de la main-d'œuvre américaine, je suis pleinement conscient de ce qui est attendu. Longues heures, volonté de travailler les week-ends et/ou jours fériés, salaires stagnants. L'attente de prêter allégeance totale à mon employeur ou de faire face à la ligne de chômage.
L'équilibre travail-vie n'existe que tant que vous vivez pour travailler.
Dans cet esprit, il n'est pas surprenant qu'il y ait une stigmatisation liée au fait d'être un parent qui travaille.
- Nous ne sommes pas fiables car il peut toujours y avoir une « urgence familiale ».
- Nous attendons tous les jours fériés (parce que les enfants n'ont pas d'école) et n'oubliez pas les jours de neige !
- Oh, et il y a toujours quelque chose de plus important que notre travail. (Indice: ce sont nos enfants.)
Oui, être parent signifie que la famille a préséance sur tout le reste et, pour être franc, si l'exigence pour être un employé acceptable est ma volonté d'abandonner tout pour ce travail, considérez ceci comme ma lettre de refus.
Unsplash (comptabilité de banc)
Il est absurde que ce type de pensée soit même un facteur. Les employeurs devraient rechercher des candidats aux antécédents divers, des personnes qui apportent une richesse d'expériences de vie à leurs organisations. Cela, bien sûr, se présente sous de nombreuses formes et tailles, y compris en tant que parent.
Pourtant, il a été suggéré que je reste loin de discuter de ma famille au travail (mais dans tous les sérieux, mon enfant est adorable), que je mens sur ce que je fais le week-end (principalement des fêtes d'anniversaire et dates de jeu). On m'a même dit de retirer mon adresse de mon CV afin que les employeurs potentiels ne me demandent pas pourquoi j'habite en banlieue (car rien ne vaut un bon système scolaire gratuit).
Ai-je suivi ce conseil ?
Absolument pas.
Pourquoi?
Parce que non seulement je suis fier de qui je suis, ce qui inclut d'être père, je suis en fait un meilleur employé à cause de cela. Et voici pourquoi :
Je sais comment gérer la merde (littérale et figurative)
Vous pouvez lire tous les livres que vous voulez et suivre autant de cours de parentalité que vous le pouvez, mais rien ne vous prépare à la vie de parent. Vous êtes plongé dans une situation absurdement éprouvante où la vie et la mort sont littéralement en jeu. Vous devez réfléchir sur vos pieds, être créatif et l'échec n'est tout simplement pas une option. Quel genre d'employeur ne voudrait pas d'un candidat possédant ces compétences ?
Flickr (Anthony J)
La patience est vraiment une vertu
Jusqu'à présent, mon parcours en tant que parent s'est déroulé en 3 étapes; la petite enfance, la petite enfance et quelque chose que j'appelle bambin-adolescent.
La petite enfance est exactement ce à quoi vous vous attendez. Il y a beaucoup à manger, à dormir et à chier. Et croyez-moi, rien de tout cela n'est aussi simple qu'il y paraît, surtout lorsque ces 3 choses se produisent en même temps.
L'enfance vient avec la marche et la parole. C'est essentiellement le moment où la parentalité devient réel. Chaque instant est rempli de confusion (en essayant de comprendre ce que dit votre enfant) et d'une constante menace de danger (maintenant ils sont mobiles, donc vous ne savez jamais quel type de problème ils sont sur le point d'avoir dans).
Contrairement à la croyance populaire, la parentalité n'est pas vraiment un travail 24/7/365. C'est plus comme être « de garde » à chaque minute de votre vie.
Tout-petit-adolescent est fondamentalement une explosion de personnalité. Pensez à Pixar À l'envers, sauf moins racontable parce qu'il est impossible de se rappeler ce que c'est vraiment d'avoir cinq ans. Cette étape s'accompagne de crises de colère inconsolables, de négociations sans fin et d'un sentiment de droit inspiré par la royauté.
Je n'ai jamais vécu une période plus difficile de ma vie. Chaque instant est une bénédiction. Une bénédiction très dure, parfois frustrante et joyeuse. Cela nécessite une formation sur le tas et la plus grande leçon de toutes est d'avoir de la patience.
Je suis le meilleur manager que je connaisse et je n'arrête jamais de travailler
En plus de travailler une journée complète au bureau, je gère également l'emploi du temps scolaire de mon fils, les activités parascolaires, les jeux, la nounou/bébé les horaires des gardiennes, les horaires des garderies, tout en veillant à ce qu'ils correspondent à l'horaire de ma femme, qui, soit dit en passant, est aussi une travailleuse parent.
Ce plan est exécuté tous les jours, 7 jours sur 7, avec un enfant de 5 ans déçu dans la balance. Vous voulez quelqu'un qui peut gérer la pression d'un travail exigeant, jour après jour? Je suis votre homme.
Contrairement à la croyance populaire, la parentalité n'est pas vraiment un travail 24/7/365. C'est plus comme être « de garde » à chaque minute de votre vie. Quand je suis au travail, je suis concentré sur mon travail mais je suis toujours de garde en tant que parent, tout comme quand je suis à la maison, je suis concentré sur ma famille mais je vérifie constamment mon téléphone pour questions liées au travail.
Flickr (Michelle Waspe)
Après que je sois devenu parent, le changement le plus important dans ma vie a été ma définition de la priorité. Mon temps est devenu plus précieux. Chaque moment avec mon fils devenait plus important. Mais quand je ne suis pas avec ma famille, je passe chaque instant à essayer d'améliorer leur vie.
Donc, avoir un enfant ne m'a pas rendu moins concentré sur ma vie professionnelle. Le contraire s'est produit. Avoir un enfant m'a fait vouloir de travailler plus dur. ça m'a fait vouloir pour accomplir de plus grandes choses. ça m'a fait vouloir être une meilleure personne et un homme meilleur afin que mon fils puisse voir, par mon exemple, à quoi ressemblent le vrai succès et la réussite.
Eric Leffler est conteur, producteur et papa. Découvrez-le sur Twitter @ericeffler.
