La parentalité est difficile. Même les parents les mieux préparés sont souvent confrontés à la question « Pourquoi avons-nous pensé que nous pouvions faire cela? » stress à un moment donné, généralement quand il est 3 heures du matin et que personne n'a encore dormi. Pour les couples qui jongler avec les tâches parentales, c'est plus facile que de passer par la parentalité en solo, si ces tâches sont en fait réparties équitablement entre les parents. Mais, quand il s'agit de ces devoirs parentaux, les papas sont beaucoup trop souvent félicités pour faire le strict minimum - du moins c'est ce que Keira Knightley pense.
Dans une interview avec BonjourGiggles, la mère britannique de 35 ans, âgée de deux enfants, s'est demandé pourquoi les pères reçoivent plus d'éloges et de latitude en matière de parentalité que les mères. « C’est vraiment rare de voir un gars à la garderie pour enfants, et s’il l’est, les gens disent: ‘Ooh, quel beau papa. Regardez-le s'occuper de ses propres enfants », a déclaré Keira à BonjourGiggles. « Tu ne dirais jamais ça à une femme. »
Keira, qui partage Edie, 5 ans, et Delilah, 1 an, avec son mari, le rockeur James Righton, a déclaré que les pères bénéficiaient d'un « laissez-passer gratuit » en matière de garde d'enfants. Les papas ont rarement été interrogés de la même manière que les mères.
"Nous devons vraiment commencer à demander aux hommes quel est leur rôle dans la situation de la garde d'enfants, quelle part ils assument et nous attendre à ce qu'ils assument cette responsabilité", a-t-elle déclaré. "Nous attendons des femmes qu'elles assument cette responsabilité, et pourtant, pour une raison quelconque, nous donnons un laissez-passer gratuit aux hommes."
Selon l'actrice, il est temps de commencer à avoir les mêmes conversations avec les papas qu'avec les mamans, en particulier lorsqu'il s'agit d'équilibrer carrière et parentalité. Elle a déclaré à la publication que "la culpabilité est absolument constante" lorsqu'elle est loin de ses enfants et qu'elle travaille - et les questions qu'elle reçoit des médias n'aident pas.
« Pourquoi n'engageons-nous pas les hommes dans cette conversation? » demanda Keira. « Pourquoi n'attendons-nous pas d'un travailleur qu'il s'occupe de ses enfants autant que son partenaire? Pourquoi supposons-nous qu'ils ne se sentent pas coupables de ne pas passer assez de temps avec leurs enfants également? »
Ce n'est pas la première fois que Keira pose ce genre de questions sur les différentes manières dont la société aborde la maternité et la paternité. Plus tôt cette année, dans une interview avec Porter, Keira a demandé pourquoi nous n'avons pas la même pression et les mêmes attentes envers les papas.
"On ne s'attend pas à ce que les hommes s'occupent de leurs enfants, c'est vu comme un bonus", a-t-elle déclaré lors de l'interview de mars 2020. « Même sur le lieu de travail, on ne pose jamais de questions à mon mari sur la garde d'enfants, alors qu'on me demanderait: 'Alors, tu fais quoi avec les enfants ?' »
C'est vrai qu'il y a un gros problème d'équilibre entre les mamans et les papas quand il s'agit d'élever des enfants tout en jonglant avec une carrière. Selon un rapport récent sur l'état des femmes dans les entreprises américaines, qui a examiné les préjugés contre les mères qui travaillent contre les pères, le fossé a toujours été là. Pourtant, il a été encore amplifié en raison de la pandémie, des décennies de gains sur le lieu de travail étant effacés par le double pressions de la parentalité et du travail qui se sont écrasées les unes sur les autres dans un avenir prévisible par COVID-19 [FEMININE.
Et bien que les questions de Keira aient pu être posées de manière rhétorique, la conversation devrait avoir lieu, jusqu'à ce que le déséquilibre du travail parental devienne plus équitable.
