Être une mère ou une mère qui travaille n'est pas une tâche facile. Au-delà des luttes matérielles normales – bas salaires, épuisement du temps, manque de filet de sécurité sociale pour élever des enfants et coûts élevés desdits enfants – la pandémie a dépouillé tout ce que beaucoup mamans qui travaillent s'étaient arrangés pour rendre leur vie navigable et l'avaient dépouillé.
Les mères qui travaillent ne peuvent pas gagner, et la pandémie vient de rendre ce fossé encore plus grand et plus impossible. Bien que cela ait été difficile pour toutes les mamans, une nouvelle étude montre que certains États ont été meilleurs que d'autres pour que les mères qui travaillent jonglent avec tout pendant la pandémie. Voici ce que nous savons.
Voici comment les données ont été compilées
Site des finances WalletHub voulait savoir quels États sont les mieux adaptés pour les mères qui travaillent au milieu du fardeau de la pandémie, y compris les opportunités professionnelles de garde d'enfants et l'équilibre travail-vie.
Comment les États se classent-ils ?
Les pires États
Après avoir compilé les données et pesé, WalletHub détermine que la Louisiane a pris le pire état pour les mères qui travaillent avec un score total de 26,69 sur 100. Viennent ensuite l'Alabama (29,68), l'Idaho (30,06), le Mississippi (31,50) et la Caroline du Sud (31,80) pour compléter les pires États pour les mères qui travaillent.
Les meilleurs États
De l'autre côté de l'échelle, complétant les meilleurs États pour les mères qui travaillent dans l'ensemble, le Massachusetts a remporté le premier prix avec un score de 65,12. Le reste des cinq premiers, dont le District de Columbia (60,63), le Connecticut (60,28), le Vermont (59,72) et le Minnesota (58,55).
Une plongée plus profonde
En approfondissant les données, le Minnesota s'est classé premier pour options de garde d'enfants. Le Maryland s'est classé premier pour les options professionnelles et le Massachusetts a obtenu la meilleure note pour l'équilibre travail-vie pour les mères. L'État qui a classé le pire pour les options de garde d'enfants était l'Idaho, la Louisiane pour les opportunités professionnelles et la Géorgie pour l'équilibre travail-vie.
Le site financier a regroupé toutes les données dans une carte facile à lire. Plus la couleur est foncée, meilleur est l'état du travail pour les mères qui travaillent à travers le pays. En regardant la carte, il semble que les États du nord des États-Unis se portent mieux pour les mères qui travaillent.
WalletHub rapporte que les mères qui travaillent ont été touchées par la pandémie en quantités disproportionnées. Ils ont été plus touchés par les pertes d'emplois que les pères, et le taux de chômage n'est pas encore revenu aux niveaux d'avant la pandémie. Cependant, les inégalités existaient bien avant la pandémie, et les États devraient chercher comment les niveler après la pandémie.
C'est difficile d'être une maman qui travaille - Point final
« Même en temps de non-pandémie, les mères qui travaillent sont toujours confrontées à une bataille difficile sur le lieu de travail, car leur moyenne le salaire horaire n'est que de 85 % de ce que gagnent les hommes, et seulement 6 % des PDG des entreprises du S&P 500 sont des femmes », indique le site. révèle.
Il reste encore à voir comment les différents États vont s'attaquer à ces problèmes fondamentaux. Espérons qu'un équilibre sera atteint le plus tôt possible.
