La récession qui a frappé les États-Unis au milieu de COVID-19, une pandémie qui a tué près de 600 000 Américains, a parfois été qualifiée de « sécession ».
Il y a peu de raisons de douter de la raison: les rapports sur l'emploi, les demandes de chômage et les études économiques ont révélé que les femmes ont fait les frais du style de vie impensable et des changements économiques que les Américains ont dû subir au cours de la dernière année et changer. Comme les écoles et garderies fermées, alors que les secteurs de l'hôtellerie et des restaurants fermaient leurs portes, les femmes étaient les plus susceptibles de perdre leur emploi rémunéré et de rentrer chez elles pour élever leurs enfants à temps plein.
Et c'est juste ce qui s'est passé. Rien qu'au mois de décembre, par exemple, il y a eu 156 000 emplois perdus, tous perdus par des femmes. 16 000 hommes ont trouvé du travail ce même mois.
Et bien que l'économie reprenne vie à mesure que les gens se font vacciner et que de plus en plus d'entreprises peuvent fonctionner en toute sécurité, les femmes luttent toujours. Selon
Ces chiffres sont une combinaison de la réalité économique (plus de femmes occupent le secteur de l'hôtellerie, par exemple, une partie de l'économie frappé particulièrement durement par un virus mortel et hautement contagieux) écarts salariaux (dans les partenariats doubles, si un parent doit rester à la maison pour superviser l'enseignement à distance, celui qui gagne le moins sera rationnellement le faire) et l'aspect genré du travail (les femmes déclarent toujours faire beaucoup plus à la maison que les hommes, malgré le fait que les hommes s'intensifient.)
Et maintenant, le coût de ces changements massifs dans l'économie a reçu un signe dollar, et ce n'est pas joli.
Par une nouvelle étude fait exclusivement pourSemaine d'actualités par un économiste nommé Michel Madowitz au Center for American Progress, les femmes ont perdu des centaines de milliers de dollars de revenus futurs en raison de la pandémie.
Une femme gagnant un revenu médian de 47 299 $ avant la pandémie, un salaire solide pour la classe moyenne, perdra plus d'un d'un quart de million de dollars de revenus au cours de sa vie, selon son étude, si elle retourne au travail à temps plein d'ici la prochaine année.
Mais plus probablement, elle sera absente jusqu'en 2024, selon la recherche, étant donné que le cabinet de conseil Les estimations de McKinsey qu'il faudra trois ans complets à l'économie pour employer des femmes aux chiffres observés avant la pandémie – et dans ce cas, ses pertes à vie pourraient s'élever à près de 600 000 $.
Ces chiffres ne font qu'augmenter avec le temps et à des niveaux de revenu plus élevés. Pour la femme moyenne ayant fait des études collégiales, ses pertes atteindraient près de 800 000 $ en heures supplémentaires, et plus rapidement, qu'une femme gagnant environ 48 000 $.
La perte de femmes sur le lieu de travail pendant COVID-19 s'élève à quelque 885 milliards de dollars. total Parmi les résultats, par Semaine d'actualités, Madowitz a dit, les femmes « supporteront le coût de la pandémie pour le reste de leur vie professionnelle ».
En réalité, bien sûr, il ne s'agit pas seulement des femmes qui perdent leurs revenus futurs. Il s'agit également de la perte économique que le reste du pays subira au fil du temps, et ces pertes pour le PIB seront également massives.
Tous ces travaux font écho à des travaux antérieurs sur la pandémie et les femmes: les recherches du Partenariat national pour les familles au travail ont montré que si les femmes qui ont prodigué des soins non rémunérés en 2020 étaient payées au salaire minimum, ils auraient eu des gains collectifs allant jusqu'à 416 milliards de dollars; et que si, disons, le gouvernement fédéral offrait un congé parental payé, l'économie serait plus forte de 500 milliards de dollars parce que les parents peuvent rester attachés au marché du travail lorsqu'une catastrophe de quelque nature que ce soit (d'un pandémie à une maladie familiale inattendue à l'accouchement) et prendre soin de leurs enfants en même temps temps.
La réalité est que le gouvernement des États-Unis doit prendre des mesures audacieuses pour les femmes sur le lieu de travail, et ils doivent le faire maintenant. Sinon, les effets de 15 mois de tragédie se répercuteront sur le reste de leur vie, et cela ne les affectera pas seulement. Cela affectera également le reste d'entre nous.
