तथ्य यह है कि आप घर और काम के बीच बिताया गया समय अपने से दूसरे स्थान पर पाते हैं सुबह संवैधानिक आपकी गुणवत्ता की सूची में "मुझे समय" क्षण आपको एक भयानक माता-पिता नहीं बनाते हैं। वास्तव में, एक यूरोपीय न्यायाधीश ने आने-जाने के मूल्य को तौला है और निर्धारित किया है कि आपको इसके लिए भुगतान किया जाना चाहिए आप जो चाहते हैं उसे सुनना, आपको परेशान करने वाले लोगों पर चिल्लाना और निर्देशक की टिप्पणी के बिना गाड़ी चलाना यात्री कुर्सी।
जैसे कि 4-दिवसीय कार्य सप्ताह, छुट्टी का अनिवार्य महीना, या कई यूरोपीय संघ के श्रमिकों द्वारा आनंदित वर्ष भर की माता-पिता की छुट्टी नीतियां महाद्वीप पर अचल संपत्ति की कीमतों की जांच करने के लिए पर्याप्त नहीं थीं, ए क्वार्ट्ज से रिपोर्ट यूरोपीय संघ के एक न्यायाधीश के हालिया निर्णय का विवरण देता है जिसने फैसला सुनाया कि कर्मचारियों द्वारा काम पर जाने और जाने में लगने वाले समय की भरपाई उनके नियोक्ताओं द्वारा की जानी चाहिए। यह निर्णय एक गृह सुरक्षा फर्म के खिलाफ लाए गए मामले के संबंध में है, जिसने क्षेत्रीय कार्यालयों को बंद कर दिया, जिससे उसके कर्मचारियों को घर से सीधे नौकरी पर जाने के लिए मजबूर होना पड़ा। जिसे "कार्य समय निर्देश" कहा जाता है, के आधार पर यूरोपीय संघ के कर्मचारियों को सप्ताह में 48 घंटे से अधिक काम करने के लिए मजबूर किया जाता है, जो कि... आप जानते हैं... वे कितने अच्छे हैं
[यूट्यूब https://www.youtube.com/watch? v=UfipAgNRDx0 विस्तृत करें=1]
बेशक, यूरोपीय संघ अक्सर श्रम मुद्दों पर एक नेता होता है और, जब तक कि Netflix अपने कर्मचारियों को उनके आवागमन के लिए भुगतान करना शुरू करने का फैसला करता है, तो आपको शायद अपने राज्य में इसी तरह के फैसले पर अपनी सांस नहीं रोकनी चाहिए। लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि आपको अभी भी अपने आवागमन को संजोना नहीं चाहिए, भले ही आपका बॉस इसके लिए भुगतान न करे। वह टेलर स्विफ्ट सीडी जो आपकी बेटी को कार में छोड़ गई है, वह अपने साथ गाने नहीं जा रही है, है ना?
