5 लिटिल लीग रणनीतियाँ जो गेम जीतती हैं

प्रत्येक छोटा संघ प्रबंधक या कोच जानता है कि उनका सबसे महत्वपूर्ण काम यह सुनिश्चित करना है कि खिलाड़ी मज़े कर रहे हैं। उस ने कहा, प्रलोभन जीतने पर ध्यान दें भारी हो सकता है, यही वजह है कि हर लीग में परंपरागत रूप से एक कोच होता है जो पूरी तरह से हार जाता है परिप्रेक्ष्य और अपने क्षेत्ररक्षकों को अजीब बदलाव करने या अपने सबसे खराब खिलाड़ियों को नहीं करने के लिए प्रोत्साहित करना शुरू कर दिया झूला। यह देखना हमेशा बदसूरत होता है। लेकिन जरूरी नहीं कि प्रतिस्पर्धा बुरी चीज हो। जीतना मौज-मस्ती के साथ नहीं है (इसके विपरीत, वास्तव में) यदि प्रभारी वयस्क जानते हैं कि एक प्रणाली को कैसे चलाना है जो दोनों है बेसबॉल स्मार्ट और भावनात्मक रूप से बुद्धिमान। यह एक बड़ा सवाल है, लेकिन अनुभवी कोच और प्रबंधक इसे करना जानते हैं।

रॉब ग्रानो उन अनुभवी कोचों में से एक हैं। 2017 में, ग्रानो ने मिड-अटलांटिक क्षेत्रीय के माध्यम से लिटिल लीग वर्ल्ड सीरीज़ के लिए जैक्सन, न्यू जर्सी से होलब्रुक लिटिल लीग टीम का नेतृत्व किया. ग्रानो एक भयंकर प्रतियोगी है जो हारने से बिल्कुल नफरत करता है। लेकिन वह ऐसा आदमी नहीं है जो इसे अपने बारे में बनाता है। इसके बजाय, वह अपनी टीम के लिए एक सुकून भरा माहौल बनाने के लिए प्रयास करता है और फिर बच्चों को एक सामान्य लक्ष्य की ओर एक साथ काम करने पर ध्यान केंद्रित करने के लिए प्रेरित करता है। ग्रानो का कहना है कि इसे सफलतापूर्वक करने के लिए उनके पास पांच रणनीतियां हैं जिन्होंने उन्हें अच्छी तरह से सेवा दी है।

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1) कभी नहीं चिल्लाना

मेजर लीग बेसबॉल कोच चिल्लाते हैं। परिस्थितियाँ तीव्र होने पर वे तीव्र हो जाते हैं। कभी-कभी वे थोड़ी सी गंदगी मारते हैं या बाहर फेंक देते हैं। यह उनके खिलाड़ियों के लिए एक मोटिवेशनल तकनीक हो सकती है। लेकिन लिटिल लीग के कोचों को टग मैकग्रा प्रतिरूपण नहीं करना चाहिए, जब तक कि वे बच्चों की तुलना में आँकड़ों की अधिक परवाह नहीं करते (जिस स्थिति में उन्हें फंतासी खेलों पर ध्यान केंद्रित करने पर दृढ़ता से विचार करना चाहिए)। क्यों नहीं, क्योंकि बच्चे नकारात्मक सुदृढीकरण के लिए अच्छी प्रतिक्रिया नहीं देते हैं और क्योंकि गतिशीलता मौलिक रूप से भिन्न होती है। बच्चे कोच से लाखों ज्यादा नहीं कमा रहे हैं। बच्चों के पास समर्थन सौदे नहीं हैं। कोच को बर्खास्त नहीं किया जा रहा है।

"किसके लिए अच्छा चिल्ला रहा है?" ग्रेनो पूछता है। "जब आप चिल्लाते हैं, तो आप उनकी मदद नहीं कर रहे हैं या टीम को बेहतर नहीं बना रहे हैं। आप अपने लिए चिल्ला रहे हैं। जब भी मैं बता सकता हूं कि कोई बच्चा मुझसे चिल्लाने की उम्मीद कर रहा है, तब मेरे आवाज उठाने की सबसे कम संभावना है। ”

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एक अत्यंत प्रतिस्पर्धी व्यक्ति के रूप में, ग्रानो खिलाड़ियों को टालने योग्य या आलसी बनाने की हताशा को समझता है गलतियाँ लेकिन उनका कहना है कि एक अच्छा कोच अपनी हताशा को चिल्लाने या डांटने में नहीं उबलने देता खिलाड़ियों। इसके बजाय, वह एक खिलाड़ी को एक तरफ खींच लेगा और भविष्य में उसी समस्या से बचने के तरीके के बारे में सलाह देते हुए उन्हें उनकी गलती से अवगत कराएगा।

"प्रेरणा के संदर्भ में, आपको यह देखना होगा कि आप संदेश कैसे प्रस्तुत कर रहे हैं," ग्रानो कहते हैं। "अगर हमारे पास सुधार करने के लिए है, तो मैं अपने खिलाड़ियों में से एक से बात करना सुनिश्चित करूंगा लेकिन इसमें उन्हें शर्मिंदा करने या उन्हें कम करने की आवश्यकता नहीं है। मेरे अनुभव में, यह अच्छे से ज्यादा नुकसान करता है। ”

और आप खेल के बाद हमेशा अपनी कार में निजी तौर पर पागल हो सकते हैं।

2) अपने खिलाड़ियों को जानें

प्रबंधकों के पास अक्सर कोचिंग की एक अलग "शैली" होगी - मांग, मजाकिया, गुदा-प्रतिरोधक - लेकिन ग्रैनो कहते हैं कि उन्होंने प्रत्येक बच्चे को जानने और उन्हें समझने के द्वारा कोच करने का सबसे प्रभावी तरीका ढूंढ लिया है जरूरत है। वह निश्चित रूप से टीम को प्रशिक्षित करता है, लेकिन कोचिंग व्यक्तियों पर ध्यान केंद्रित करने में अधिक समय व्यतीत करता है।

"मैं एक महान कोच नहीं बन सकता जब तक कि मैं वास्तव में बच्चों को नहीं जानता," ग्रानो कहते हैं। "मुझे पता है कि मैं किसके साथ व्यंग्य कर सकता हूं और कौन चुटकुले को अच्छी तरह से नहीं लेता है। सभी बच्चे एक जैसे नहीं होते हैं और मैं उनके साथ वैसा व्यवहार नहीं करता जैसा वे हैं।"

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एक प्रबंधक के लिए, एक खिलाड़ी को जानने से आप उनके साथ जुड़ सकते हैं और उनकी पूरी क्षमता तक पहुँचने में उनकी मदद कर सकते हैं। क्योंकि जहां कुछ बच्चों को निरंतर प्रोत्साहन की आवश्यकता हो सकती है, वहीं अन्य अपने प्रबंधक से पूरी तरह से कुछ और चाहते हैं। यही कारण है कि ग्रानो अपने सभी खिलाड़ियों को लोगों के रूप में वास्तव में जानने के लिए एक ठोस प्रयास करता है।

"कुछ बच्चों को गले लगाने की जरूरत होती है जब वे नीचे महसूस कर रहे होते हैं लेकिन अन्य बच्चे उन क्षणों में गले लगाने से कम नहीं चाहेंगे," ग्रानो बताते हैं। “उनकी भावनाओं को नज़रअंदाज़ करना उन्हें सिखाना मेरा काम नहीं है। संवेदनशील होना और मजबूत भावनाएं होना ठीक है। मेरे लिए, यह जानना कि वे कैसे प्रतिक्रिया देंगे और समझेंगे कि वे इस तरह से काम क्यों कर रहे हैं जिससे वे एक टन की मदद करते हैं। ”

3) टीम को बड़ा सपना देखने दें

जबकि अन्य कोच अपने खिलाड़ियों की उम्मीदों से छेड़छाड़ कर सकते हैं ताकि उन्हें निराश होने का जोखिम न हो, ग्रानो का मानना ​​​​है कि खिलाड़ियों को बड़े सपने देखने से डरने के लिए प्रोत्साहित करना कोच का काम है।

"यह बच्चों को यह दिखाने में मदद करता है कि उनके ये लक्ष्य प्राप्त करने योग्य हैं," ग्रानो कहते हैं। "जब तक आप इसे करने के लिए काम करने को तैयार हैं, तब तक बड़े सपने देखना हास्यास्पद नहीं है।"

पिछले सीज़न में, लिटिल लीग वर्ल्ड सीरीज़ में जगह बनाने से पहले, ग्रानो ने अपनी टीम को यह विश्वास दिलाने का एक अनूठा तरीका खोजा कि विलियम्सपोर्ट में जगह बनाना एक लक्ष्य प्राप्त करने योग्य था। "मैं अभ्यास के दौरान बच्चों को लेफ्ट फील्ड बेसलाइन पर लाइन अप करने के लिए कहूँगा और मैं उन्हें अपने को बंद करने के लिए कहूँगा आंखें और कल्पना करें कि वे विश्व सीरीज के लिए विलियम्सपोर्ट में बाएं फील्ड बेसलाइन पर खड़े थे," ग्रानो याद करते हैं "मैं उन्हें हर अभ्यास में बहुत ज्यादा करूँगा।"

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ग्रानो मानते हैं कि कुछ खिलाड़ी पहले तो झिझक रहे थे, लेकिन जैसे-जैसे समय बीतता गया, वे और अधिक सहज होते गए। अगस्त तक, वे वास्तव में विलियम्सपोर्ट में उस बाएं फील्ड बेसलाइन पर खड़े थे। क्या उन्होंने सीखा कि आप वह सब कुछ हासिल कर सकते हैं जिसकी आप कल्पना कर सकते हैं? बेशक नहीं, यह हास्यास्पद है। उन्होंने जो सीखा वह एक बड़ी जीत को ध्यान में रखकर खेलना था।

"इससे बच्चों को यह देखने में मदद मिली कि यह असंभव नहीं था," ग्रानो कहते हैं। "ऐसा कुछ है जो हो सकता है। आपको बस काम में लगाना है।"

4) हमेशा आत्मविश्वास बनाएं

बेसबॉल एक कठिन खेल है। असफलता अपरिहार्य है। बच्चों के लिए, इस तथ्य को स्वीकार करना मुश्किल हो सकता है कि दुनिया का सबसे अच्छा बेसबॉल खिलाड़ी भी कभी-कभार ग्राउंडर को मिस करने या बड़े एट-बैट में स्ट्राइक आउट करने के लिए बाध्य है। ग्रानो जानता है कि उसके खिलाड़ियों के लिए आत्मविश्वास कितना महत्वपूर्ण है और इसलिए वह बच्चों को यह बताना प्राथमिकता देता है कि वह उन पर भी विश्वास करता है, और खासकर जब वे संघर्ष कर रहे हों।

"अगर कोई बच्चा गलती करता है, तो हमेशा एक खतरा होता है कि वे खुद पर बहुत अधिक कठोर होने जा रहे हैं," ग्रानो बताते हैं। "वे विफलताओं की तरह महसूस करने जा रहे हैं। लेकिन अगर आप वास्तव में एक बच्चे को दिखा सकते हैं कि आप उन पर विश्वास करते हैं, तो यह पागल है कि वे इसे कितनी जल्दी बदल सकते हैं और खुद का सबसे अच्छा संस्करण बन सकते हैं। ”

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ग्रानो का कहना है कि वह अक्सर एक बच्चे को एक तरफ ले जाता है जिसे वह आत्मविश्वास से संघर्ष करता हुआ देखता है और उन्हें अपने सिर में जाने से रोकने के लिए कुछ सरल प्रोत्साहन प्रदान करता है।

"जब मैं देखता हूं कि मेरा एक खिलाड़ी आत्मविश्वास की कमी के कारण संघर्ष कर रहा है, तो मैं उन्हें एक तरफ खींच लूंगा, उनके चारों ओर अपना हाथ रखूंगा, और उन्हें वहां जाने और बेस हिट करने के लिए कहूंगा," ग्रानो कहते हैं। "मैं उनके साथ ऐसा व्यवहार करता हूं जैसे यह एक निश्चित बात है। इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि वे फिर से हड़ताल करते हैं। वे खुद पर विश्वास करते हैं और यह लंबे समय में सकारात्मक परिणाम देने वाला है, इसकी गारंटी है।”

5) अगर यह मजेदार नहीं है, तो आप जो कर रहे हैं उसे रोकें

ग्रांडो के अनुसार, एक सबसे खराब चीज जो एक प्रतिस्पर्धी कोच अक्सर करता है, वह है खेल से सारा मज़ा लेना क्योंकि उन्हें लगता है कि यह खिलाड़ियों को जीतने पर ध्यान केंद्रित करने से विचलित करता है।

"इसे मज़ेदार बनाएं," ग्रानो कहते हैं। "बेसबॉल एक मजेदार खेल है और यदि आप उन्हें इसकी याद दिलाते हैं, तो वे कड़ी मेहनत करने को तैयार हैं क्योंकि बेसबॉल मजेदार है और बेसबॉल में अच्छा होना मजेदार है। यह वास्तव में इतना आसान है।"

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ग्रानो अक्सर खिलाड़ियों को "सामान्य एकरसता को तोड़ने" के लिए अभ्यास के दौरान खेलने के लिए एक ड्रिल या मिनी-गेम तय करने देता है। जबकि कुछ लोग कह सकते हैं कि टीम को बेहतर बनाने में मदद नहीं करेगा, ग्रानो का कहना है कि मौज-मस्ती से न चूकना किसी भी समय को आगे के लंबे सीज़न के लिए प्रेरित रखने के लिए आवश्यक है उन्हें।

"जब तक वे ध्यान केंद्रित करते हैं, मैं नहीं देखता कि उन्हें खुद का आनंद क्यों नहीं लेना चाहिए," ग्रानो कहते हैं। "हाँ, यह काम करता है लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि आपकी टीम दुखी होनी चाहिए।"

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