हम विभाजनकारी समय में रहते हैं। लोग मानक से हर बात पर असहमत होते हैं (धर्म, राजनीति) सुपर महत्वपूर्ण (हैरी स्टाइल्स के एकल करियर की वैधता)। ऐसा लगता है कि हम सभी सामान्य आधार खोजने में असमर्थ हैं। लेकिन एक चमकदार अपवाद है: हम सभी चुपके से चाहते हैं कि मिकी माउस हमारा मालिक हो। मॉर्निंग कंसल्ट ने 2017 की अपनी सबसे प्रशंसित नियोक्ता रिपोर्ट जारी की और डेटा से पता चलता है कि सभी उम्र और लिंग के लोग डिज्नी के लिए प्रशंसा करते हैं और काम करना चाहते हैं।
जब उनसे किसी कंपनी का नाम पूछा जाए तो वे होंगे के लिए काम करना सबसे गर्व की बात है, मिलेनियल्स (38 प्रतिशत), जेन एक्स-र्स (34 प्रतिशत), और बेबी बूमर्स (26 प्रतिशत) सभी ने डिज़्नी को अपनी जनसांख्यिकीय की दूसरी सबसे लोकप्रिय कंपनी के रूप में चुना। डिज्नी साबित हुआ एक अधिक वांछनीय कंपनी पुरुषों की तुलना में महिलाओं के लिए, लेकिन यह अपेक्षाकृत मामूली अंतर था, क्योंकि पुरुषों ने अभी भी डिज्नी को वांछनीय कंपनियों के लिए छठे के रूप में चुना था। यह डिज़्नी के लिए एक प्रभावशाली उपलब्धि है, क्योंकि लगभग किसी अन्य कंपनी ने समाज की इस तरह की विविध श्रेणी के साथ प्रतिध्वनित होने की क्षमता नहीं दिखाई।
डिज्नी पीढ़ियों को पार करने और हर वयस्क पीढ़ी के लोगों से अपील करने में सक्षम क्यों है? स्पष्ट रूप से बहुत सारे संभावित कारण हैं, लेकिन सबसे प्रमुख कारण यह है कि डिज्नी वह कंपनी है जो इतने सारे लोगों की खुशी से जुड़ी हुई है। आखिरकार, इतने सारे लोगों के युवाओं के कुछ परिभाषित कार्टून और फिल्में बनाने के अलावा, डिज्नी अब इसके लिए जिम्मेदार है स्टार वार्स, मार्वल सिनेमैटिक यूनिवर्स, और थीम पार्क जो सचमुच लोगों के कार्यों के अनुकूल हैं. अधिक लोकप्रिय हो रहा है. यादों पर एकाधिकार होना काफी मजबूत बिजनेस मॉडल है।
और अन्य कंपनियां हर आयु वर्ग के साथ उस सफलता की बराबरी नहीं कर सकतीं। मिलेनियल्स और जेन एक्स-र्स के लिए Google सबसे लोकप्रिय विकल्प था, लेकिन यह बेबी बूमर्स के लिए रैंक करने में विफल रहा। एकमात्र अन्य कंपनी जो तीनों पीढ़ियों के शीर्ष पांच में थी वीरांगना, क्योंकि सस्ते के लिए गुणवत्तापूर्ण सामान खरीदना केवल एक चीज है जो अमेरिकियों को उतना ही पसंद है जितना कि उदासीनता।
