पितृ वार्षिक "नए पिताओं के लिए काम करने के लिए 50 सर्वश्रेष्ठ स्थान" रैंकिंग उन निगमों का उत्सव है जो पुरुषों को प्रदाताओं और देखभाल करने वालों के रूप में अपनी दोहरी भूमिकाओं का प्रबंधन करने में मदद करने के लिए प्रतिबद्ध हैं। हालांकि केवल एक कंपनी को नंबर एक का दर्जा दिया जा सकता है, लेकिन प्रदर्शित प्रत्येक कंपनी ने असाधारण और विचारशील पेशकशों के साथ कामकाजी माता-पिता के लिए वास्तविक समर्थन प्रदान किया है।
अंतिम सॉफ्टवेयर
पद: 34
2017 रैंक: एन/ए
पूर्णकालिक कर्मचारी: 4,200
अल्टीमेट सॉफ्टवेयर पर काम करने वाले डेवलपर्स निश्चिंत हो सकते हैं कि प्रौद्योगिकी कंपनी के पास उनकी पीठ है। अल्टीमेट सॉफ्टवेयर, जो व्यवसायों के लिए क्लाउड-आधारित एचआर सॉफ्टवेयर बेचता है, वेस्टन, फ्लोरिडा में स्थित है - मेकिंग यह इस सूची में दुर्लभ कंपनी है जो पूर्वोत्तर या कैलिफ़ोर्निया में नहीं है - और 10 सप्ताह के भुगतान वाले माता-पिता की पेशकश करता है छोड़ना।
माता-पिता की छुट्टी के अलावा, अल्टीमेट कई तरह के लाभ प्रदान करता है जो माता-पिता को पसंद आते हैं। चाइल्डकैअर सब्सिडी और बैकअप चाइल्डकैअर सहायता की पेशकश के साथ-साथ अपने बीमार बच्चों के साथ घर पर रहने के लिए असीमित भुगतान समय है। अल्टीमेट नए माता-पिता के लिए कई कार्यक्रम भी पेश करता है, जिसमें एक विशेष समूह भी शामिल है जिसे UltiBabies कहा जाता है, जो छोटे बच्चों वाले सभी कर्मचारियों के लिए संसाधन और सहायता प्रदान करता है।
फादरली की 2018 रैंकिंग निम्नलिखित मुद्दों पर कंपनी की नीतियों से संबंधित डेटा सहित स्कोरिंग मीट्रिक पर आधारित है: पेरेंट लीव, रैंप-बैक टाइम, फ़्लेक्सटाइम, ऑनसाइट चाइल्डकैअर, चाइल्डकैअर सब्सिडी, बैकअप चाइल्डकैअर, बीमार दिनों की संख्या, सहायता समूह, प्रजनन सहायता, दत्तक सहायता, छात्र ऋण सहायता, शिक्षा निधि, शोक अवकाश, वृद्ध देखभाल योजना। पेड लीव की अवधि, ऑनसाइट चाइल्डकैअर और रैंप-बैक टाइम सबसे अधिक भारित रैंकिंग कारक थे।
