पितृ वार्षिक "नए पिताओं के लिए काम करने के लिए 50 सर्वश्रेष्ठ स्थान" रैंकिंग उन निगमों का उत्सव है जो पुरुषों को प्रदाताओं और देखभाल करने वालों के रूप में अपनी दोहरी भूमिकाओं का प्रबंधन करने में मदद करने के लिए प्रतिबद्ध हैं। हालांकि केवल एक कंपनी को नंबर एक का दर्जा दिया जा सकता है, लेकिन हर कंपनी ने असाधारण और विचारशील पेशकशों के साथ कामकाजी माता-पिता के लिए वास्तविक समर्थन प्रदान किया है।
आइकिया यूएसए
पद: 25
2017 रैंक: 45
कर्मचारियों की संख्या: 18,838
IKEA, बल्कि प्रसिद्ध, एक स्वीडिश कंपनी है। हालांकि, आईकेईए यू.एस. का मुख्यालय कोंशोहोकेन, पेनसिल्वेनिया में है। अधिकांश अमेरिकी कर्मचारी वितरण गोदामों में काम करते हैं। जिन लोगों ने एक वर्ष से अधिक समय तक ऐसा किया है, वे 12 सप्ताह के माता-पिता की छुट्टी के हकदार हैं और जिन्होंने तीन साल या उससे अधिक समय तक ऐसा किया है, वे 16 सप्ताह के माता-पिता की छुट्टी के हकदार हैं। प्रस्तावित छुट्टी की पहली छमाही का पूरा भुगतान किया जाता है; दूसरी छमाही का भुगतान कर्मचारी के वेतन के आधे पर किया जाता है। कर्मचारी एक ही बार में या वृद्धिशील अवकाश ले सकते हैं।
फादरली की 2018 रैंकिंग निम्नलिखित मुद्दों पर कंपनी की नीतियों से संबंधित डेटा सहित स्कोरिंग मीट्रिक पर आधारित है: पेरेंट लीव, रैंप-बैक टाइम, फ़्लेक्सटाइम, ऑनसाइट चाइल्डकैअर, चाइल्डकैअर सब्सिडी, बैकअप चाइल्डकैअर, बीमार दिनों की संख्या, सहायता समूह, प्रजनन सहायता, दत्तक सहायता, छात्र ऋण सहायता, शिक्षा निधि, शोक अवकाश, वृद्ध देखभाल योजना। पेड लीव की अवधि, ऑनसाइट चाइल्डकैअर और रैंप-बैक टाइम सबसे अधिक भारित रैंकिंग कारक थे।
