बहुत सारे युवा वयस्कों के लिए, वित्तीय योजना एक बहुत ही सरल खेल की तरह लग सकता है। यदि आप एक अच्छी तनख्वाह पाने का प्रबंधन करते हैं और इसके लिए थोड़ी बचत करते हैं निवृत्ति, आप बहुत अच्छी तरह से तैयार हैं। तेरे आने से सब बदल जाता है पहला बच्चा. अचानक, आपके पास भुगतान करने के लिए बहुत अधिक बिल हैं और क्या-क्या विचार करने हैं।
अनावश्यक तनाव से बचने की कुंजी है अपना वित्तीय प्राथमिकताएं क्रम में। यह सुनिश्चित करने के लिए कि आप और आपका परिवार ठोस स्थिति में हैं, यहां कुछ पहली चीज़ें दी गई हैं जिन्हें आप करना चाहेंगे।
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डायपर, शिशु फार्मूला और बाल रोग विशेषज्ञ के दौरे के बीच, पितृत्व में खर्च जल्दी से ढेर हो जाता है। पहले से कहीं अधिक, एक बजट होना और उस पर टिके रहना महत्वपूर्ण है। यू नीड ए बजट जैसे ऐप्स बेल्ट-कसने को आसान बनाने की कोशिश करते हैं, लेकिन कुछ लोग ओल 'पेपर और पेंसिल विधि की कसम खाते हैं। सबसे अच्छी प्रणाली वह है जो आपके लिए काम करती है।
बरसात के दिन का फंड बनाएं।
गंभीर रूप से बीमार पड़ने या अपनी नौकरी खोने की संभावना हमेशा बहुत डरावनी होती है। जब आपके पास जीवनसाथी और बच्चों का समर्थन करने के लिए होता है, तो यह सर्वथा भयावह हो सकता है। कुछ आपातकालीन बचत करना सबसे अच्छा मारक है।
मानक सलाह यह है कि बैंक में कम से कम तीन से छह महीने के खर्च को कवर करने के लिए पर्याप्त हो। दुर्भाग्य से, यह एक ऐसा क्षेत्र है जहां बहुत सारे युवा माता-पिता कम पड़ जाते हैं। Bankrate द्वारा हाल ही में किए गए एक सर्वेक्षण के अनुसार, लगभग आधे मिलेनियल्स के पास कठिन समय के दौरान वापस आने के लिए बहुत कम या कोई बचत नहीं है।
अपने स्वास्थ्य बीमा पर पुनर्विचार करें।
एक बार जब वह नया बच्चा आपके जीवन में प्रवेश करता है, तो आप शायद चिकित्सा बिलों पर पहले से कहीं अधिक खर्च कर रहे होंगे। और यह सिर्फ श्रम और वितरण की लागत नहीं है। आपको संभावित आपातकालीन कक्ष यात्राओं, दवाओं और प्रयोगशाला परीक्षणों के बारे में भी सोचना होगा।
अपने वर्तमान बीमाकर्ता से नंबर चलाएं और देखें कि क्या कवरेज के अगले स्तर तक बढ़ना अतिरिक्त प्रीमियम के लायक हो सकता है।
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एक और बात पर विचार करना चाहिए: कुछ परिवारों को एक ही योजना में सभी को जोड़ने पर लागत में भारी उछाल दिखाई देगा। कुछ मामलों में, आप कम भुगतान कर सकते हैं जब एक माता-पिता "कर्मचारी / बच्चे" विकल्प का चयन करते हैं और दूसरे को अपना कवरेज मिलता है। यह थोड़ा शोध करने लायक है।
टैक्स ब्रेक का लाभ उठाएं।
सौभाग्य से, टैक्स कोड में कई प्रावधान हैं जो माँ और पिताजी से कुछ वित्तीय तनाव दूर कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, चाइल्ड टैक्स क्रेडिट अब प्रत्येक पात्र बच्चे के लिए $2,000 तक की राहत प्रदान करता है।
यदि आप काम करते समय अपने बेटे या बेटी की देखभाल के लिए किसी को काम पर रखते हैं, तो आप चाइल्ड और डिपेंडेंट केयर क्रेडिट का भी उपयोग करने के योग्य हो सकते हैं। माता-पिता अपने देखभाल-संबंधी खर्चों के 35 प्रतिशत तक के क्रेडिट का दावा कर सकते हैं।
अप्रत्याशित के लिए तैयारी करें।
जब आप पहली बार माता-पिता बनते हैं, तो आप शायद अपनी मृत्यु दर के बारे में नहीं सोच रहे होते हैं। लेकिन अगर आपकी पत्नी और बच्चे आपकी आय पर निर्भर हैं, तो सबसे खराब स्थिति के लिए योजना बनाना नितांत आवश्यक है। यानी जीवन बीमा लेना।
संपूर्ण जीवन नीतियां एक निवेश घटक के साथ-साथ मृत्यु लाभ भी प्रदान करती हैं, लेकिन यह लागत-निषेधात्मक हो सकता है। युवा माता-पिता के लिए टर्म कवरेज अधिक सरल है, और आमतौर पर बहुत सस्ता है।
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ऐसी चोट से बचाव करना भी एक अच्छा विचार है जो आपको लंबे समय तक कार्यबल से बाहर रख सकती है। कुछ नियोक्ता अपने लाभ पैकेज के हिस्से के रूप में विकलांगता बीमा प्रदान करते हैं, लेकिन यह दोबारा जांच करने में कोई दिक्कत नहीं करता है और सुनिश्चित करता है कि आपको पूरक कवरेज की भी आवश्यकता नहीं है।
साथ में वसीयतनामा करें।
सबसे महत्वपूर्ण चीजों में से एक जो आप एक नए माता-पिता के रूप में कर सकते हैं, वह है आपकी वसीयत, यदि आपने पहले से नहीं की है। यह केवल आपके परिवार को आपकी संपत्ति पर विवादों से बचने में मदद करने के बारे में नहीं है। यह वह दस्तावेज़ भी है जहाँ आप एक अभिभावक को नामित कर सकते हैं यदि आपके और आपके महत्वपूर्ण दूसरे के साथ कुछ होता है।
एक विकल्प वसीयत-लेखन सॉफ़्टवेयर खरीदना है और इसे स्वयं करना है, जो संभवतः ठीक है यदि आपके पास अपेक्षाकृत सरल संपत्ति है। अधिक जटिल जरूरतों के लिए, संपत्ति नियोजन वकील को देखने के लिए समय और धन के लायक है जो प्रक्रिया के माध्यम से आपका मार्गदर्शन कर सकता है।
अपने आप को घर-गरीब मत बनाओ।
कौन सा माता-पिता एक बड़ा नया घर नहीं चाहते हैं जहाँ उनका परिवार बढ़ सके? यदि अपने वर्गाकार फ़ुटेज को बढ़ाने का अर्थ है अपने बजट पर दबाव डालना, हालाँकि, आप दो बार सोचना चाह सकते हैं।
इस पर सलाह एक विशेषज्ञ से दूसरे में भिन्न होती है। लेकिन एक सामान्य नियम के रूप में, घर के भुगतान को अपनी आय के 30% से कम रखना बजट संकट से बचने का एक अच्छा तरीका है। और यदि आपके पास बहुत से अन्य ऋण हैं, तो इसे पाई के थोड़े छोटे आकार का प्रतिनिधित्व करना चाहिए।
कॉलेज के लिए बचत करना शुरू करें।
द कॉलेज बोर्ड के अनुसार, सार्वजनिक कॉलेजों में भी, इन दिनों औसत ट्यूशन इन-स्टेट छात्रों के लिए $ 9,410 और आउट-ऑफ-स्टेटर्स के लिए $ 23,890 है। बेशक, जब तक आपका छोटा बच्चा स्कूल जाता है, तब तक यह बहुत अधिक होने की संभावना है।
आप जितनी जल्दी बचत करना शुरू करेंगे, आपके लिए उतना ही बेहतर होगा। राज्य प्रायोजित 529 योजनाएं कॉलेज की बचत के लिए स्वर्ण मानक हैं, जिससे छात्रों को ट्यूशन और अन्य संबंधित खर्चों के लिए कर-मुक्त निकासी करने की अनुमति मिलती है। कुछ राज्य माता-पिता और दादा-दादी को उनके योगदान पर भी कर में छूट देते हैं।
बस सुनिश्चित करें कि आपके बच्चे का कॉलेज फंड आपकी सेवानिवृत्ति की कीमत पर नहीं आता है। आपके बेटे या बेटी के पास स्कूल के लिए भुगतान करने के लिए अनुदान और ऋण जैसे अन्य विकल्प होंगे। जब आप कार्यबल छोड़ते हैं तो आपके पास वे विकल्प नहीं होंगे।
