निम्नलिखित के लिए लिखा गया था: द फादरली फोरम, काम, परिवार और जीवन के बारे में अंतर्दृष्टि वाले माता-पिता और प्रभावशाली लोगों का एक समुदाय। यदि आप फ़ोरम में शामिल होना चाहते हैं, तो हमें यहां एक पंक्ति दें [email protected].
"अपनी थाली साफ करो।"
"क्यों?"
"क्योंकि अफ्रीका में भूखे बच्चे हैं।"
मेरे घर में बड़े होने पर यह नियमित संवाद था। मेरी माँ, क्लासिक कैथोलिक अपराधबोध फैशन में, सोचा था कि मेरे भाइयों और मुझे अपना भोजन समाप्त करने की आवश्यकता है क्योंकि दुनिया के अन्य लोग उतने भाग्यशाली नहीं थे। ऐसा नहीं था कि मैंने जो खाना नहीं खाया, उसे फेड एक्स बॉक्स में रखा जा सकता है और इसे दुनिया भर में आधे रास्ते में भेज दिया जा सकता है। उसके अनुनय के प्रयास में त्रुटिपूर्ण स्वभाव को पहचानने में मुझे वयस्कता तक पहुँचने में समय लगा। काफी अजीब बात है, मैं मदद नहीं कर सकता, लेकिन इसके बारे में सोचता हूं क्योंकि मैं एक कंपनी द्वारा अनुमोदित महीने की लंबी पितृत्व छुट्टी से अपनी वापसी शुरू करता हूं।
मैं पूरे एक महीने की छुट्टी स्वीकार करने के लिए संघर्ष कर रहा था। यह एक नई नीति है और मैं अपने कार्यालय में इसका लाभ लेने वाला पहला व्यक्ति हूं। इससे कोई फायदा नहीं हुआ कि मेरी बेटी की नियत तारीख एक बड़े कार्यक्रम के साथ मेल खा रही थी जिसे हम प्रोड्यूस कर रहे थे। मैं यह महसूस करना बंद नहीं कर सका कि मैं अपने सहयोगियों को आगोश में छोड़ रहा हूं। हालांकि मेरी टीम बिना शर्त समर्थन कर रही थी; मुझे ईमेल शृंखलाओं से दूर करना, क्लाइंट का ध्यान उनके तरीके से पुनर्निर्देशित करना और मुझे अपने परिवार के साथ समय की एक सही मायने में ध्यान केंद्रित करने की अनुमति देना।
फ़्लिकर / ड्रू और मेरिसा
जैसे ही हुआ, वेरोना (संक्षेप में रोना) ब्रीच था, और 35 सप्ताह के आसपास उसकी वृद्धि पर पीछे छोड़ना शुरू कर दिया। हमारे डॉक्टर की सलाह पर, हमने उसे जल्द से जल्द बेदखली का नोटिस देने का फैसला किया। इसलिए 5 जुलाई को, मैं और मेरी पत्नी योजना से 3 सप्ताह पहले अपना दूसरा बच्चा पैदा करने के लिए अस्पताल गए। ओह, हाँ, क्या मैं यह उल्लेख करना भूल गया कि हमारे पास 2 साल का बच्चा है, और मई के अंत में हमारी अधीर छोटी लड़की के लिए जगह बनाने के लिए एक नए घर में चले गए? हो सकता है कि सब कुछ जितना हो सके उतना व्यस्त कर सकता था।
जब मेरी पत्नी, अप्रैल, ने हमारे पहले बच्चे, फॉक्स को जन्म दिया, तो कुछ छोटी-मोटी जटिलताएँ थीं, जिसके कारण उसका प्लेसेंटा पूरी तरह से नहीं निकल पाया। डॉक्टरों को इस समस्या पर ध्यान देने में कई सप्ताह लग गए और जब उन्होंने अंततः एक छोटी सी सर्जरी (डीएनसी) के साथ इस मुद्दे का समाधान किया, तो इस प्रक्रिया से गर्भाशय में पूर्ण संक्रमण भी हो गया। फॉक्स के जीवन के पहले महीने में हमारे घर में जीवन कठिन था। न केवल हम पहली बार माता-पिता थे, दरवाजे की घुंडी कीटाणुरहित कर रहे थे और सबसे अधिक जैविक सनस्क्रीन पैसे खरीद सकते थे, लेकिन प्रसव के मुद्दों के कारण, मेरी पत्नी, जो स्तनपान कराने के लिए दृढ़ संकल्प था, दूध की आपूर्ति से जूझ रहा था - एक ऐसी समस्या जिसका शारीरिक और भावनात्मक रूप से लहर प्रभाव था, जो उसके पूरे पहले तक चली वर्ष।
हमारे परिवारों के चले जाने के बाद और यह हम में से सिर्फ 4 थे, मैं अभी भी वहीं था।
फॉक्स के जन्म के लिए, मैंने पितृत्व अवकाश से बाहर काम किया, जो कि ज्यादातर पुरुषों के पास होता है - छुट्टी के दिन। मैंने दी गई 2 सप्ताह की छुट्टी का उपयोग किया। जबकि मैं उस समय के लिए आभारी था, ऐसा लगता है, पूर्व-निरीक्षण में, घंटे के चश्मे में रेत का एक दाना। अस्पताल में 2-3 दिनों के बाद, माता-पिता और अन्य परिवार के साथ एक सप्ताह में, हमारे पास यह पता लगाने के लिए कुछ दिन थे कि हमारा नया सामान्य कैसा दिख सकता है। और जब हमारी दिनचर्या समाप्त हो जाती थी, तो मैं काम पर वापस चला जाता था, अपनी बीमार पत्नी और नवजात शिशु को छोड़कर खुद को एक नया पैटर्न खोजने के लिए छोड़ देता था।
इस बार अलग था। रोना पहले तो कम मुश्किल नहीं था। हालांकि हमने प्रसव के बाद किसी भी बड़े मुद्दे से परहेज किया, रोना को सी-सेक्शन के माध्यम से प्रसव कराना पड़ा, और मेरी पत्नी को फिर से दूध उत्पादन के लिए संघर्ष करना पड़ा - सौभाग्य से इस बार केवल पहले कुछ हफ्तों के लिए। अपने पिछले मुद्दों से प्रेतवाधित, वह अति चिंतित थी, लेकिन मैं वहां था। हमारे परिवारों के चले जाने के बाद और यह हम में से सिर्फ 4 थे, मैं अभी भी वहीं था। मैं अपने बेटे को डेकेयर में ले जाने के लिए वहाँ गया था, मैं वहाँ काम चलाने के लिए था, मैं वहाँ घर की सफाई करने के लिए था, और मैं वहाँ रात का खाना बना रही थी जब उसने हमारे नवजात को खाना खिलाया। मैं वह सब कुछ करने में सक्षम था जो एक बिंदास पिता हमारे जीवन में इस तरह के संक्रमण काल में अपने परिवार के लिए करना चाहता है। ज़रूर, ऐसा लगा जैसे मैं रोना के लिए जो कुछ कर सकता था, उसके लिए कुछ कम छत थी ("मेरे पास निपल्स ग्रेग हैं, क्या आप दूध पी सकते हैं मुझे?"), लेकिन जैसा कि मेरी पत्नी दोस्तों और परिवार से खुशी से कहती थी, "मैं रोना की देखभाल करता हूं, और ईसाई फॉक्स की देखभाल करता है और मुझे।"
पेक्सल्स
काम पर वापस जाने के लिए एक नरम रनवे होने से मैंने कार्यालय में वापसी का स्वागत किया। छुट्टी से पहले, मैं पेशेवर थकान की एक गंभीर लड़ाई से निपट रहा था, अपने जल्द से जल्द बढ़ते परिवार और एक मांग वाले टमटम की सभी जरूरतों को पूरा कर रहा था। लेकिन अपने अवकाश के अंतिम सप्ताह तक, मैंने अपने काम को नए सिरे से निगाहों से देखा। मैं यह सुनिश्चित करने में सक्षम था कि मेरा परिवार सेट हो गया था - रोना एक अच्छे कार्यक्रम पर था, फॉक्स अपनी बच्ची की बहन के साथ अच्छी तरह से तालमेल बिठा रहा था और अप्रैल अपने मातृत्व अवकाश में आश्वस्त महसूस कर रही थी। इसकी तुलना 2 साल पहले से करें, जब छुट्टी का अंत बैंड-सहायता को चीरने जैसा था, जहां मुझे काम पर वापस जाने के लिए अपने परिवार से खींचा जा रहा था। सब कुछ बस कुछ और हफ्तों के कारण।
तो वापस अफ्रीका में भूखे बच्चों के लिए। पूर्णकालिक अवकाश स्वीकार करने की प्रारंभिक अनिच्छा "आप इस बार कभी वापस नहीं मिलेंगे" तर्क से मिट नहीं पाए थे, जिसके बारे में मैंने सोचा था। सच तो यह है, मैं चाहता हूं कि मेरी कंपनी की छुट्टी नीति नियम का अपवाद न हो। यह आदर्श होना चाहिए - न्यूनतम, सम। और मेरे पिता की पीढ़ी की तरह, जिन्होंने डिलीवरी रूम में रहने की मांग की, मैं चाहता हूं कि अमेरिका पिताओं को उनके परिवार के लिए वास्तव में वहां रहने की अनुमति देने के लिए कदम उठाए। यह करियर बनाम परिवार नहीं, बल्कि परिवार के लिए करियर है। और उस रात के खाने की तरह, जब मैं एक बच्चा था, मैं उस समय उन लाखों डैड्स को नहीं दे सकता था जो इसकी आवश्यकता है लेकिन मेरे द्वारा इसका उपयोग करने का मतलब है कि उम्मीद है कि किसी तरह से, मैंने सुनिश्चित किया कि समय नहीं गया बेकार।
क्रिश्चियन हेंडरसन 2 बच्चों के पति और पिता हैं।
