अगर आपका जीवनसाथी ऐसा है अन्य कामकाजी माताओं का 70 प्रतिशत यू.एस. में, वह कई अन्य कार्यों को करते हुए एक शाब्दिक तनख्वाह ला रही है - वह सब जो Salary.com ने लगातार 16 वें वर्ष के लिए मूल्यांकित किया है ताकि यह पता लगाया जा सके कि उसकी तनख्वाह क्या होगी। जैसा कि यह बदल जाता है, आप उसे उतना ही महत्व देने के लिए बहुत सही हैं जितना आप करते हैं। उनके वेतन डेटा और सर्वेक्षण की गई माताओं द्वारा रिपोर्ट किए गए दैनिक कार्यों के अनुसार, 2016 में आपकी पत्नी $90,222 कमा सकती थी वह प्रति सप्ताह अतिरिक्त 59 घंटे काम करने के लिए अपनी नियमित आय के शीर्ष पर - आप जानते हैं, यदि वह इसे आपके में नहीं कर रही थी घर। यदि वह घर पर रहने वाली माँ है, तो यह संख्या 92 घंटे प्रति सप्ताह के हिसाब से बढ़कर $143,000 प्रति वर्ष हो गई है।
2011 की शुरुआत में यह संख्या केवल कामकाजी माताओं के लिए $53,471 और घर में रहने वालों के लिए $115,432 अनुमानित थी। विशेषज्ञ इस करीब 40,000 डॉलर की वेतन वृद्धि का श्रेय घर पर प्रौद्योगिकी का प्रबंधन करने वाली माताओं की बदलती भूमिका को देते हैं। रसोइया, नर्स, पोषण विशेषज्ञ और मनोवैज्ञानिक जैसी अधिक पारंपरिक भूमिकाओं के अलावा, आधुनिक माताएँ परिवार के लिए नेटवर्क प्रशासक के रूप में भी कार्य करती हैं। कंप्यूटर, साथ ही लेखाकार, खरीदार, फोटोग्राफर और यहां तक कि सोशल मीडिया प्रबंधक, सामाजिक बातचीत की निगरानी और दोस्तों के साथ अपडेट साझा करना और परिवार। शायद एक कारण महिलाएं नहीं हैं
दूसरे शब्दों में, आपके जीवनसाथी को आपसे और आपके परिवार से वास्तव में प्यार करना चाहिए क्योंकि वह वृद्धि नहीं मांग रही है। और अगर वह कभी-कभी अभिभूत हो जाती है और हड़ताल पर जाने की धमकी देती है, तो क्या आप वास्तव में उसे दोष दे सकते हैं? जबकि केवल अपने स्वयं के वेतन पर उसे देने से परिवार के वित्त में कोई मदद नहीं मिलेगी, मदर्स डे पर विचार करें a प्रतिपूर्ति का सुनहरा अवसर. इतना ही नहीं सही उपहार उसे हर महीने के कर्मचारी की तरह महसूस कराएं कि वह है, लेकिन यह आपको लगभग 90k बचाएगा।
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