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18 साल की उम्र में, मेरे हाई स्कूल डिप्लोमा पर स्याही बमुश्किल सूखती थी, मैं पिता बन गया। जिस नर्स ने मेरी बेटी को जन्म दिया वह एक सहपाठी की माँ थी - उसने मुझे मेरे स्नातक भाषण से पहचान लिया। "आप स्कूल के आखिरी बच्चे हैं, जिनसे मैं यहाँ मिलने की उम्मीद कर सकता था," उसने अस्वीकृति में अपना सिर हिलाते हुए बुदबुदाया।
मेरे हाई स्कूल में कुछ लोग जानते थे कि रास्ते में मेरा एक बच्चा है, और मैंने इसे उसी तरह पसंद किया। लगभग किसी को नहीं पता था कि मैंने अंतिम समय में अपना वेस्ट प्वाइंट स्वीकृति पत्र रद्द कर दिया था और इसके बजाय एक मामूली राजकीय स्कूल में जाने के लिए चुना था। कुछ लोगों के अनुमान में, मैं एक असाधारण छात्र होने के नाते उसके आगे एक उज्ज्वल भविष्य के साथ एक आँकड़ा बन गया था - एक किशोर पिता, एक विचलित, एक असफल।
अगले कुछ साल धुंधले थे: 2 बच्चों की बाजीगरी, कॉलेज, काम और एक शादी। मैंने स्कूल पूरा किया, कॉर्पोरेट सीढ़ी चढ़ना शुरू किया, सिलिकॉन वैली में एक स्टार्टअप से जुड़ गया, फिर अपना खुद का व्यवसाय शुरू करने के लिए अपनी दिन की नौकरी छोड़ दी।
यह सब प्रस्तावना आवश्यक है क्योंकि यह आज के अधिकांश उद्यमियों की कहानियों से बहुत अलग है। अगर हम ईमानदार हैं, तो उद्यमी दुनिया उन लोगों के प्रति खुले तौर पर शत्रुतापूर्ण है जिनके बच्चे हैं। यह क्या महत्व देता है - हर घंटे पहुंच योग्य होना, चौबीसों घंटे काम करना, काम और केवल काम के बारे में सोचना - बच्चों के साथ जीवन के साथ गहराई से अंतर है। जब मैं साथी उद्यमियों को बताता हूं कि मेरे बच्चे हैं, तो वे मुझे ऐसे देखते हैं जैसे मैंने उनसे कहा कि मेरे पास मंगल ग्रह पर संपत्ति है। मुझे नहीं पता कि कब बच्चे पैदा करना एक प्रति-सांस्कृतिक कार्य बन गया, लेकिन उद्यमिता के दायरे में, यह हुआ है।
पेक्सल्स
यह एक बहुत बड़ा सार्वजनिक मुद्दा है, लेकिन यह उस बिंदु पर चर्चा करने लायक नहीं है। अन्य - शेरिल सैंडबर्ग, एनीमेरी स्लॉटर, आदि। - ऐसा किया है और कामकाजी माता-पिता के सामने आने वाले मुद्दों पर सोच-समझकर काम किया है। एक तरह से, हालांकि, मुझे लगता है कि ये किताबें और लेखन मुझसे बात नहीं करते हैं: मैं कभी नहीं जानता कि यह कैसा होना चाहिए काम करना - एक स्टार्टअप की स्थापना करना बहुत कम है जो अब 100 कर्मचारी है और राजस्व में $ 150 मिलियन करने के लिए तैयार है - बिना my. के बच्चे मेरी बेटी अब 9 साल की हो गई है; मेरा बेटा 6 साल का है। कॉलेज से बाहर मेरी पहली कॉर्पोरेट नौकरी के बाद से वे मेरे साथ हैं और स्टार्टअप जो अब मेरे दिनों का उपभोग करता है, वह सिर्फ एक पागल, नवोदित विचार था।
और यहाँ सच्चाई है: मुझे यकीन नहीं है कि मैंने अपने जीवन में अपने बच्चों के बिना ये सफलताएँ हासिल की होंगी। मैंने जो कुछ हासिल किया है, उसके कुछ पहलू हैं जो पूरी तरह से मेरे बच्चों के प्रति मेरी प्रतिबद्धता से आकार लेते हैं - चीजें जो मुझे कुछ हद तक प्रति-सहजता से सक्षम बनाती हैं, एक बेहतर, अधिक केंद्रित, अधिक लचीला उद्यमी।
एक बात के लिए, मैं अपने समय के प्रति निर्दयी हूँ। हम एक गहराई से संरचित परिवार हैं: हर सुबह, हम एक साथ नाश्ता करते हैं और स्कूल बस में चढ़ते ही अलविदा गले मिलते हैं। हर दिन, मैं परिवार के रूप में एक साथ रात का खाना खाने के लिए समय पर घर बनाता हूं। हर रात, मैं उन्हें पढ़ता और फिर उन्हें बिस्तर पर लिटा देता। मैं अपनी व्यावसायिक यात्रा को आक्रामक रूप से प्रबंधित करता हूं ताकि मैं लंबे समय तक घर से दूर न रहूं। मैं स्कूल के प्रदर्शनों, संगीत कार्यक्रमों और खेल खेलों में भाग लेता हूँ।
अगर हम ईमानदार हैं, तो उद्यमी दुनिया उन लोगों के प्रति खुले तौर पर शत्रुतापूर्ण है जिनके बच्चे हैं।
कई निःसंतान उद्यमियों के लिए, स्पष्ट प्रश्न यह है: आप यह सब कैसे करते हैं? तथा एक स्टार्टअप चलाओ? उनसे, मैं कहूंगा: अपने आप से पूछें कि आपका कितना दिन बर्बाद हो गया है, शोर और बकवास में खो गया है। क्या आप कार्यालय में देर से रुकते हैं क्योंकि आपको बिल्कुल जरूरी है, या क्योंकि आपके पास कहीं और नहीं जाना है? क्या आप आधी रात के तेल को इसलिए जलाते हैं क्योंकि यह आपको अधिक उत्पादक बनाता है, या आप केवल समय और प्राथमिकताओं की समझ के बिना काम करने वाले हैं? क्या आप एक लक्ष्य की ओर काम कर रहे हैं, या सिर्फ बर्नआउट के लिए काम कर रहे हैं?
मेरा अनुमान है कि इन सवालों का एक ईमानदार मूल्यांकन कुछ असहज जवाब देगा। मेरा समय मेरे लिए कीमती है, क्योंकि मेरे बच्चों के साथ मेरा समय कीमती है। मैं हर समय काम नहीं करता क्योंकि मैं हर समय काम नहीं कर सकता, लेकिन यह अच्छी बात है। जीवन में जैसे व्यवसाय, बल नियोजन और विचारशीलता में बाधाएं। इसके अलावा, इस बात का लगभग कोई प्रमाण नहीं है कि आपके दिन का हर मिनट काम के लिए समर्पित होना मूल्यवान है। वास्तव में, ज्यादातर मामलों में, इतनी मेहनत करना अस्वास्थ्यकर, अनुत्पादक और अंततः आत्म-पराजय है। बच्चे पैदा करना - कुछ ऐसा होना जिसके लिए मैं काम के बाहर गहराई से प्रतिबद्ध हूँ - मेरे पास अब तक का सबसे अच्छा समय हैक है।
अन्य अप्रत्याशित लाभ भी हैं। जब आपके बच्चे होते हैं तो छोटी चीजें आपको नहीं मिलतीं। छूटा हुआ ईमेल, वह बैठक जो गड़बड़ा गई, जो सौदा हुआ - जब मैं घर जाता हूं और मेरा बेटा और बेटी मुझे अपने दिन के बारे में बता रहे हैं, तो वह सब सामान गायब हो जाता है। बच्चे पैदा करना एक तरह से ध्यान का अभ्यास करने जैसा है, जिसमें तकिये पर पैर रखकर बैठने की कोई परेशानी नहीं होती है।
पिक्साबे
मेरे बच्चे भी आग के लिए ईंधन हैं। मैं कड़ी मेहनत करता हूं क्योंकि मुझे पता है कि मैं उनके लिए एक विरासत बना रहा हूं। मैं ईमानदारी से नेतृत्व करने और ईमानदारी के साथ व्यापार करने की कोशिश करता हूं क्योंकि मुझे पता है कि मैं उनके लिए एक उदाहरण स्थापित कर रहा हूं। आप कौन हैं, इस बारे में खुद से झूठ बोलना आसान है, लेकिन जैसा कि बच्चों के साथ कोई भी जानता है, आपके बच्चे आपके माध्यम से सही देखेंगे। रातों-रात चरित्र निर्माण करना चाहते हैं? 2 छोटे मनुष्यों के रूप में कुछ त्वरित जवाबदेही का प्रयास करें जो आप क्या कर रहे हैं और क्यों के बारे में सवाल पूछना कभी बंद नहीं करते हैं।
यह अधिक विनम्र, व्यावहारिक तरीकों से भी काम करता है। बहुत सारे उद्यमियों के लिए, वे जो पैसा कमाते हैं, वह एक आकर्षक जीवन शैली को बढ़ावा देता है। देर रात, पार्टियां, ड्रग्स, शराब - यह सब बहुत नशीला है, और बहुत से उद्यमी सफलता और स्थिति के आनंद और विशेषाधिकारों में डूब जाते हैं। ऐसा नहीं है, उद्यमी-माता-पिता। मेरे पास केवल देर रातें हैं जिनमें मैं काम कर रहा हूं, एक ऐसे बच्चे की आवाज़ सुन रहा हूं जिसे अभी-अभी एक बुरा सपना आया है, या एक बच्चा जो अपने सोने के समय से पहले रह रहा है। ड्रग्स, शराब - इसे भूल जाओ। बच्चे आपके जीवन में एक अनुशासन थोपते हैं, एक ऐसा आहार जो आपको आश्चर्यजनक रूप से उत्पादक बनाता है यदि आप इसे अपनाते हैं।
मैं खुद को भाग्यशाली मानता हूं - कई लोगों के लिए, बच्चे पैदा करना आर्थिक और भावनात्मक रूप से एक गहरा बोझ बन जाता है। मैंने भी, अपने कठिन समय को देखा है, देर रात जब एक उद्यमी और एक पिता दोनों होने का विचार असंभव या पागल लग रहा था। लेकिन मैं एक ही समय में एक पूर्ण पारिवारिक जीवन और एक सफल कंपनी के निर्माण के बचाव में एक नोट देना चाहता हूं। यह किया जा सकता है - और, हालांकि बाहर से विश्वास करना मुश्किल है, यदि आप पूर्व को पूरी तरह से गले लगाते हैं तो आप बाद में बेहतर प्रदर्शन करेंगे।
दाहे पार्क एक पिता हैं, और सह-संस्थापक हैं टफ्ट और सुई
