पिता का नए पिता के लिए काम करने के लिए 50 सर्वश्रेष्ठ स्थान व्यक्तिगत कंपनियों पर मूल शोध के साथ-साथ कॉर्पोरेट प्रबंधन के अध्ययन में विशेषज्ञों के काम से आकर्षित होता है, जिसमें स्टू फ्राइडमैन भी शामिल है व्हार्टन का कार्य/जीवन एकीकरण परियोजना और स्कॉट बेहसन, सिलबरमैन कॉलेज ऑफ बिजनेस में प्रबंधन के प्रोफेसर और लेखक द वर्किंग डैड्स सर्वाइवल गाइड. रिपोर्ट उन कंपनियों पर केंद्रित है जो कम से कम 1,000 लोगों को रोजगार देती हैं और न्यूनतम एक सप्ताह का भुगतान पितृत्व अवकाश प्रदान करती हैं। ध्यान में रखे गए अन्य कारकों में फ़्लेक्सटाइम नीतियां, बाल देखभाल सहायता, गोद लेने और परिवार शामिल हैं योजना लाभ, नौकरी की सुरक्षा और कंपनी की वृद्धि, साथ ही कॉर्पोरेट संस्कृति और कार्य / जीवन को बढ़ावा देना एकीकरण। इसके अतिरिक्त, रिपोर्ट द्वारा किए गए पिछले शोध पर आधारित है:
- काम और परिवार के लिए बोस्टन कॉलेज केंद्र
- काम करने के लिए ग्रेट रेटेड के महान स्थान
- वर्किंग मदर्स की 100 बेहतरीन कंपनियां
- फॉर्च्यून की 100 सर्वश्रेष्ठ कंपनियों के लिए काम करने के लिए
- परिवार और कार्य संस्थान
- न्यू अमेरिका फाउंडेशन का ब्रेडविनिंग एंड केयरगिविंग प्रोग्राम
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व्हाट्स एट स्टेक, व्हार्टन के कार्य/जीवन एकीकरण परियोजना के निदेशक, स्टू फ्राइडमैन द्वारा
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