अपने पिता के चुनाव के बाद, इवांका ट्रंप कैपिटल हिल पर पेड फैमिली लीव की पुरजोर वकालत की, लेकिन उसके शुरुआती प्रयास विफल रहे और उसे पति, जारेड कुशनर, मुलर पूछताछ का एक स्पष्ट फोकस बन गए, वह पर्दे के पीछे चली गईं भूमिका। उसके साथ पेड फैमिली लीव का विषय चला गया। लेकिन, संघ राज्य और लगभग 1.5 सरकारी शटडाउन के मद्देनजर, ऐसा लगता है कि यह बदल रहा है। पोलिटिको और वाशिंगटन पोस्ट की रिपोर्टों से संकेत मिलता है कि प्रशासन और इवांका सीनेटर मार्को रुबियो के साथ काम कर रहे हैं। सशुल्क पारिवारिक अवकाश समाधान - यद्यपि एक गैर-पक्षपातपूर्ण मुद्दे को विवादास्पद बनाने की संभावना है।
अपने स्टेट ऑफ द यूनियन संबोधन के दौरान, राष्ट्रपति ट्रम्प ने पेड लीव के समर्थन में कुछ शब्दों में निचोड़ा, जिससे उनकी पार्टी में पोल्स को यह स्पष्ट हो गया कि वह नेतृत्व की तलाश में थे। "जैसा कि कर कटौती से नई नौकरियां पैदा होती हैं, आइए हम कार्यबल विकास और नौकरी प्रशिक्षण में निवेश करें," उन्होंने कहा। “आइए हम महान व्यावसायिक स्कूल खोलें ताकि हमारे भविष्य के कार्यकर्ता एक शिल्प सीख सकें और अपनी पूरी क्षमता का एहसास कर सकें। और आइए हम सवेतन पारिवारिक अवकाश का समर्थन करके कामकाजी परिवारों का समर्थन करें। ” यह एक डेमोक्रेट से ताली बटोरने के लिए भाषण की कुछ पंक्तियों में से एक हो सकता है।
रिपब्लिकन के लिए, यह किसी समस्या का प्रतिनिधित्व करता है। पार्टी, जिसने हाल ही में कॉर्पोरेट कर दरों में उल्लेखनीय कटौती की है, आम तौर पर परिवार-प्रथम संदेश से जुड़ी होती है, लेकिन श्रम कानूनों के संबंध में नहीं। रूबियो ने हाल ही में पोलिटिको के साथ एक साक्षात्कार में कहा, "हमें अभी भी अपनी पार्टी के सदस्यों पर काम करना है।" "मुझे लगता है कि इसके लिए महत्वपूर्ण प्रारंभिक प्रतिरोध होगा क्योंकि यह सिर्फ एक मुद्दा नहीं है जिसे रिपब्लिकन पार्टी के साथ पहचाना गया है।"
हालांकि, डेमोक्रेटिक सर्कल्स में पेड लीव एक बहुत लोकप्रिय विचार है। ऐसा नहीं है कि लोकप्रियता ने इसे वास्तविकता बनाने में मदद की है। अमेरिका के पेड लीव कानून विकसित दुनिया के हर दूसरे देश से काफी पीछे हैं। और इस समस्या के समाधान, जो अब द्विदलीय आधार पर पहचाने जाते हैं, संभावित रूप से असंख्य हैं। ऐसे समय में जब विधायक सरकार को खुला रखने के लिए संघर्ष करते हैं, यह अच्छी बात नहीं है। अधिक विकल्प अधिक असहमति को अपरिहार्य बनाते हैं।
यदि रुबियो पारिवारिक अवकाश के भुगतान के लिए सामाजिक सुरक्षा का उपयोग करने के विचार के साथ आगे बढ़ता है तो असहमति अपरिहार्य होगी। इस प्रस्तावित प्रणाली में, पारिवारिक अवकाश की आवश्यकता में सामाजिक सुरक्षा का भुगतान करने वाला व्यक्ति अपने 67वें जन्मदिन के बाद सामाजिक सुरक्षा जांच लेने की उनकी क्षमता में आनुपातिक रूप से देरी करेगा। तो चार सप्ताह की सवैतनिक छुट्टी का मतलब सामाजिक सुरक्षा लाभ संग्रह में चार सप्ताह की देरी होगी। यह एक साधारण विचार है, एक व्यावहारिक विचार है, और एक ऐसा विचार है जो असाधारण रूप से बहुत कम अमेरिकी व्यवसायों की मांग करता है। यह व्हाइट हाउस के पिछले रुख के विपरीत भी है।
पिछले साल सरकारी बजट का मसौदा तैयार करते समय, डोनाल्ड ट्रम्प छह सप्ताह के भुगतान अवकाश योजना को शामिल करना चाहते थे जो बेरोजगारी बीमा कार्यक्रमों द्वारा कवर किया जाएगा, लेकिन कांग्रेस के रिपब्लिकन अनिच्छुक थे। इसके बजाय, कांग्रेस ने उन कंपनियों को टैक्स क्रेडिट देने का विकल्प चुना जो स्वेच्छा से कर्मचारियों को भुगतान के साथ प्रदान करते हैं पारिवारिक अवकाश - एक छोटी सी प्रगति जो जरूरी नहीं कि कर्मचारियों को बहुत कम मदद करे कंपनियां।
सवैतनिक अवकाश में ब्याज का पुनरुत्थान तब आता है जब फैमिली मेडिकल लीव एक्ट 25 साल की गारंटी का जश्न मनाता है कम से कम कुछ मातृत्व अवकाश और दूसरे में लागू किए गए नीतिगत समाधानों के पीछे लगभग 10 साल का गिरना देश। रूबियो खुद सामाजिक सुरक्षा-केंद्रित समाधान की स्थिरता के बारे में चिंतित होने के साथ, ऐसा लगता है कि एक बेहतर भुगतान छुट्टी कार्यक्रम एक तरह से बंद हो सकता है। फिर भी, यह फिर से बातचीत है।
