जबकि सवैतनिक पितृत्व अवकाश के पैरोकार दुनिया भर में अपनी पकड़ मजबूत कर रहे हैं, अमेरिका एकमात्र विकसित देशों में से एक है जो कानूनी रूप से श्रमिकों के माता-पिता की छुट्टी की गारंटी नहीं देता है। का उपयोग करते हुए यूनिसेफ द्वारा संकलित डेटा, यूसीएलए के फील्डिंग स्कूल ऑफ पब्लिक हेल्थ में वर्ल्ड पॉलिसी एनालिसिस सेंटर ने एक इंटरेक्टिव ग्राफ संकलित किया है जिसमें दिखाया गया है विभिन्न देशों में माता-पिता की छुट्टी की नीतियां कितनी प्रगतिशील हैं, और यह बताती हैं कि अमेरिकी नीतियां कितनी भयानक हैं हैं।
ग्राफिक दिखाता है कि दुनिया के 195 देशों में से 185 नई माताओं को किसी न किसी प्रकार की माता-पिता की छुट्टी की पेशकश करते हैं, जबकि उनमें से 103 देशों में डैड्स को इसी तरह की पेशकश की जाती है। जब आप निष्कर्षों को अधिक विकसित देशों तक सीमित करते हैं, हालांकि, अमेरिका की कमियां अधिक स्पष्ट हो जाती हैं।
विश्व नीति केंद्र
"कार्यस्थल और घर दोनों में लैंगिक समानता प्राप्त करने के लिए, पुरुषों के लिए अपने नवजात शिशुओं के साथ रहने का समान अवसर होना आवश्यक है," जोडी हेमैन ने कहाविश्व नीति विश्लेषण केंद्र के संस्थापक निदेशक।
जैसा कि यह अभी खड़ा है, पितृत्व अवकाश की बात करें तो जापान और दक्षिण कोरिया पैक से बहुत आगे हैं। प्रत्येक नए पिता को अपने नवजात बच्चों के साथ घर पर बिताने के लिए पूरे एक वर्ष तक की पेशकश की जाती है। इस बीच, कनाडा, फ्रांस और यहां तक कि रूस जैसे देश सभी नए पिता को कम से कम 14 सप्ताह के पितृत्व अवकाश की पेशकश करते हैं।
भारत जैसे उभरते देशों में भी, संसद पितृत्व अवकाश विकल्प पर मतदान करने के लिए तैयार है। रवांडा और गाम्बिया जैसे अफ्रीकी राष्ट्र, जहां 15 साल पहले भी पितृत्व अवकाश अनसुना था, दोनों ने 2010 से इसका कोई न कोई रूप पेश किया है। जबकि कुछ मुट्ठी भर राज्य, कैलिफोर्निया और न्यू जर्सी सहित, माता-पिता को सवेतन अवकाश की पेशकश करते हैं, अधिकांश राज्य नियोक्ताओं को यह तय करने देते हैं कि सवेतन छुट्टी की पेशकश की जाए या नहीं।
