आज का स्टारबक्स कॉर्पोरेशन ने घोषणा की कि वह हाल ही में अमेरिकी कॉर्पोरेट कर कटौती का लाभ उठाएगा और $250 मिलियन मूल्य जोड़ देगा विस्तारित लाभ, बढ़ा हुआ वेतन, स्वास्थ्य लाभ, कंपनी में अधिक स्टॉक, और अपने कर्मचारियों के लिए माता-पिता की छुट्टी में वृद्धि।
हालांकि नए कॉर्पोरेट कर कटौती से कंपनियों को माता-पिता की छुट्टी के लाभों के विस्तार के प्रयास में मदद मिली हो सकती है, केविन जॉनसन, स्टारबक्स' मुख्य कार्यकारी, पर बल दिया सीएनबीसी के लिए कि कर्मचारियों में निवेश हमेशा कंपनी की रणनीति का हिस्सा रहा है और नए कर कटौती ने उन्हें "कुछ महत्वपूर्ण साझेदार निवेशों में तेजी लाने में सक्षम" बना दिया है।
कर कटौती से पहले, स्टारबक्स, जबकि आम तौर पर अपने कर्मचारियों के प्रति उदारता और जोर देने के लिए शुरुआत की गई थी सामाजिक जिम्मेदारी, इस तथ्य को संबोधित नहीं करने के लिए आग में आ गया था कि गैर-जन्म माता और पिता, साथ ही साथ अन्य कम वेतन वाले श्रमिकों को छड़ी का छोटा अंत मिल गया है जब विशेष रूप से बात आती है पितृत्व अवकाश. यह स्टारबक्स के लिए स्थानीयकृत प्रवृत्ति भी नहीं है। केवल 13 प्रतिशत अमेरिका के निजी क्षेत्र के श्रमिकों को किसी भी पेशकश की जाती है सशुल्क पारिवारिक अवकाश.
जैसा कि यह अभी खड़ा है, स्टारबक्स में काम करने वाली वेतनभोगी माताओं को 18 सप्ताह की माता-पिता की छुट्टी मिलती है, जबकि अन्य माता-पिता, यदि वेतनभोगी हैं, तो केवल 12 प्राप्त करते हैं। दूसरी ओर, प्रति घंटा काम करने वाले, जन्म देने वाली मां या अन्य माता-पिता के रूप में उनकी स्थिति की परवाह किए बिना, केवल छह सप्ताह प्राप्त करते हैं। कर कटौती से पहले, स्टारबक्स स्टोर्स में काम करने वाले पिता और दत्तक माता-पिता को कोई भी भुगतान-माता-पिता की छुट्टी नहीं मिलती थी। इसने एलजीबीटीक्यू माता-पिता पर अनुचित तनाव डाला, जिनमें से कई गोद लेते हैं।
अब, गैर-जन्म माता-पिता और पिता को छह सप्ताह का भुगतान माता-पिता की छुट्टी मिलेगी। जबकि कर कटौती निश्चित रूप से स्टारबक्स में पिता और गैर-जन्म माता-पिता की मदद करेगी, संयुक्त राज्य अमेरिका अभी भी एकमात्र विकसित देश है जहां भुगतान माता-पिता की छुट्टी अनिवार्य नहीं है।
पिछली कमियों के बावजूद, जब अन्य 20 सबसे बड़े की तुलना में नियोक्ताओं अमेरिका में, स्टारबक्स अभी भी लाभ के लिए एक मार्कर है, माता-पिता की छुट्टी के मामले में दूसरे स्थान पर है श्रमिकों को दिया जाता है - केवल आईबीएम द्वारा आगे बढ़ाया जाता है जो जन्म देने वाली माताओं को, वेतनभोगी या नहीं, 20 सप्ताह का भुगतान करता है छोड़ना। उन्हीं 20 नियोक्ताओं में से केवल 13 ने छह सप्ताह से अधिक की भुगतान की गई माता-पिता की छुट्टी की पेशकश की, जो अक्सर अल्पकालिक विकलांगता द्वारा कवर की जाती है। केवल आठ ने उसी तरह की पेशकश माताओं को दी, जिन्हें प्रति घंटा भुगतान किया गया था।
स्टारबक्स ने अभी तक नए कॉरपोरेट टैक्स में कटौती से जुड़ी सटीक डॉलर राशि की घोषणा नहीं की है, लेकिन गुरुवार को कमाई कॉल के दौरान ऐसा करने की उम्मीद है।
