पितासदृशकी वार्षिक "बेस्ट प्लेसेस टू वर्क फॉर न्यू डैड्स" रैंकिंग उन 50 कंपनियों की प्रगति को ट्रैक करती है जो अमेरिकी पिताओं को काम और पारिवारिक जीवन को संतुलित करने में मदद करने के लिए सबसे अधिक काम कर रही हैं। हमारी सूची में प्रत्येक कंपनी असाधारण लाभ प्रदान करती है, जिसमें सशुल्क अवकाश, चाइल्ड केयर सब्सिडी या कार्यक्रमों तक पहुंच और लचीली समय नीतियां शामिल हैं। हालांकि सूची हर साल बदलती है, लेकिन सक्रिय रूप से पिताओं की मांग से जुड़े व्यवसायों के बीच समग्र रुझान सकारात्मक है। सूची में शामिल कंपनियों द्वारा नए पिताओं को दिए गए भुगतान सप्ताहों की औसत संख्या, केवल दो वर्षों के दौरान, चार से बढ़कर 11 हो गई है, जो 275 प्रतिशत की वृद्धि है।
स्वाभाविक रूप से, कई कंपनियां तीसरी बार इस सूची में दिखाई दे रही हैं। माता-पिता की मदद करने के लिए प्रतिबद्ध निगम माता-पिता की मदद करने के लिए प्रतिबद्ध रहते हैं। कर्मचारियों के लिए अच्छी खबर है...
अर्नोल्ड और पोर्टर केय स्कॉलर
अमेरिका की सबसे बड़ी कानूनी फर्मों में से एक, एपीकेएस अपने वकीलों और सहायक कर्मचारियों को समान माता-पिता के लाभ देता है, जिसमें छह सप्ताह का भुगतान अवकाश भी शामिल है। 50 के दशक में मैकार्थीवाद के शिकार लोगों को वापस लाने वाली फर्म से आप उस तरह के न्याय की उम्मीद करेंगे।
- मुख्यालय: वाशिंगटन डी.सी.
- कर्मचारियों की संख्या: 1,859
- भुगतान पितृत्व अवकाश: 6 सप्ताह (प्राथमिक देखभाल करने वाले के लिए 18)
- उद्योग: कानूनी और परामर्श
- 2016 रैंक: 27
उल्लेखनीय पिता के अनुकूल नीतियां और व्यवहार
- सप्ताह में 20 घंटे काम करने वाले वकील लाभ के लिए अर्हता प्राप्त करते हैं, और फर्म उन वकीलों को सलाह देने के लिए भागीदारों का एक पैनल बनाए रखती है जो पीछे हटना चाहते हैं।
- ऑनसाइट चाइल्ड केयर करने वाली पहली फर्मों में से एक, एपीकेएस में एक हैलोवीन परेड भी है जो कार्यालय से होकर गुजरती है। यह परिवार के अनुकूल वातावरण बनाने के एक सचेत प्रयास का हिस्सा है।
2017 रैंक: 38
पिताओं की मदद करने के लिए काम करने वाली कंपनियों के बारे में अधिक संदर्भ और अधिक जानकारी के लिए, देखें न्यू डैड्स रैंकिंग के लिए काम करने के लिए संपूर्ण 50 सर्वश्रेष्ठ स्थान, इस साल के आँकड़ों का टूटना, एक स्पष्टीकरण या पितासदृशकी कार्यप्रणाली, पेटागोनिया के नए क्रांतिकारी बाल देखभाल कार्यक्रम की कहानी, तथा आधुनिक अमेरिकी पितृत्व अवकाश अनुभव की स्थिति पर हमारा गहरा गोता लगाएँ.
