टारगेट, अमेज़ॅन, मैकडॉनल्ड्स और अंडर आर्मर जैसे प्रमुख बड़े-बॉक्स खुदरा विक्रेताओं के साथ-साथ चिपोटल जैसे चेन रेस्तरां के साथ प्रतिस्पर्धा करने के साधन के रूप में, जिन कंपनियों ने मध्यम वर्ग के लिए एक रास्ता बनाना शुरू कर दिया है, कुछ पदों के साथ छह आंकड़े पेश करते हैं, सीवीएस हेल्थ ने घोषणा की कि वे बढ़ाएंगे उनका वेतन.
लेकिन एक पकड़ है: वृद्धि जुलाई 2022 तक नहीं होगी। सीवीएस की योजना है कि प्रति घंटा वेतन पाने वाले सभी सीवीएस कर्मचारियों को 5 सितंबर तक - अब से सिर्फ एक महीने बाद 13 डॉलर प्रति घंटा की बढ़ोतरी की जाए। और कम से कम $15/घंटा 2022 तक।
फ़ार्मेसी श्रृंखला ने घोषणा की कि वे अपने न्यूनतम वेतन को बढ़ाकर $15 प्रति घंटा करेंगे ताकि अन्य प्रमुख नियोक्ताओं के साथ प्रतिस्पर्धा करें, एक वृद्धि जो सीवीएस में लगभग 35 प्रतिशत कर्मचारियों को प्रभावित करेगी।
जैसा कि प्रमुख खुदरा विक्रेता कर्मचारियों की कमी के साथ संघर्ष करते हैं, जो कि कम वेतन के कारण किसी भी छोटे हिस्से में उत्पन्न नहीं होते हैं, जो ऐतिहासिक रूप से एक ऐसे उद्योग में पेश किए जाते हैं जो पहले से कहीं अधिक अमेरिकियों को रोजगार देता है। संदर्भ के लिए, 71 प्रतिशत गैर-कृषि पेरोल कर्मचारी सेवा उद्योग में काम करते हैं; जो अगस्त 2019 तक लगभग 108 मिलियन लोगों के बराबर है,
हालांकि COVID-19 अर्थव्यवस्था और रिकवरी के कारण वे आंकड़े निस्संदेह स्थानांतरित हो गए हैं, लेकिन इस बात से कोई इंकार नहीं है कि सेवा उद्योग नौकरियां अमेरिकियों का एक विशाल नियोक्ता हैं, जिनमें से अधिकांश किराए, बंधक, बच्चों, ऋण और अन्य वयस्कों के साथ वयस्क हैं जिम्मेदारियां।
हालांकि कैपिटल हिल पर कई राजनेता न्यूनतम वेतन बढ़ाने के बारे में बहस कर सकते हैं और कहें कि सेवा उद्योग उन किशोरों से भरा हुआ है जो इन नौकरियों का उपयोग अपने ग्रीष्मकालीन खर्च के पैसे के रूप में कर रहे हैं, वास्तविकता यह है कि सेवा उद्योग के कर्मचारी की औसत आयु 38.3 वर्ष है। न्यूनतम वेतन बढ़ाना भी है बेहतर स्वास्थ्य से जुड़ा बच्चों के लिए, बच्चों को, और वयस्क जो काम करते हैं।
दूसरे शब्दों में, $15 प्रति घंटा प्राप्त करना, एक ऐसा वेतन जो पूरे युनाइटेड के कई शहरों में रहने योग्य भी नहीं है राज्य लेकिन अभी भी 7.25 संघीय न्यूनतम वेतन से बहुत दूर है जिसे एक. से अधिक नहीं बढ़ाया गया है दशक, सही दिशा में स्वागत योग्य कदम है।
तो उन लोगों के लिए जो अभी नौकरी की तलाश कर रहे हैं, लेकिन वास्तव में एक ऐसी नौकरी की तलाश में हैं जहां वे वास्तव में कर सकें महीने के अंत में किराए का भुगतान करें और किराने का सामान खरीदें, सीवीएस सही दिखने वाला पहला स्थान नहीं हो सकता है अभी।
दूसरी ओर, उच्च वेतन इस समस्या का एकमात्र समाधान प्रतीत होता है तथाकथित "श्रम की कमी" अभी अनुभव किया जा रहा है। और कम से कम प्रमुख नियोक्ता सुन रहे हैं और यह सुनिश्चित करने के लिए कदम उठा रहे हैं कि उनके स्टोर में काम करने वालों को किसी प्रकार का वेतन मिल सके यह जीवन यापन की लागत की दिशा की ओर टिक रहा है, जो हाल के दशकों में आसमान छू गया है लेकिन उठाया नहीं गया है वेतन।
