वॉर्बी पार्कर के नील ब्लूमेंथल एक पिता होने के बारे में बात करते हैं

एक पिता होने के नाते आपको कंपनी चलाने के बारे में क्या सिखाया गया है?
एक बच्चा होने के बारे में आश्चर्यजनक बात यह है कि आपको दुनिया को फिर से उनकी आँखों से देखने को मिलता है। उनके लिए सब कुछ नया है। जब आप कोई व्यवसाय चला रहे होते हैं और रचनात्मक होने की कोशिश कर रहे होते हैं, तो आप अनुभव से निष्पक्ष, चीजों को स्पष्ट रूप से देखने की कोशिश कर रहे होते हैं। मैं इस संबंध में अपने बेटे से बहुत कुछ लेने की कोशिश करता हूं। दूसरी बड़ी बात जो मैंने महसूस की है, वह यह है कि आपके बेटे के साथ, आप अत्यधिक निर्देश नहीं देना चाहते हैं, आप उन्हें यह नहीं बताना चाहते हैं कि क्या करना है अन्यथा वे सीख और विकसित नहीं हो सकते। एक अच्छा नेता होने का अर्थ है अपने आस-पास के अन्य लोगों को विकसित करना और महान प्रश्न पूछना और उन्हें स्वयं निष्कर्ष निकालने में सक्षम बनाना।

सीईओ के रूप में आपके कुछ अनुभव क्या हैं, जिन्होंने ग्रिफिन को बढ़ाने के तरीके को प्रभावित किया है?
कृतज्ञता - वॉर्बी पार्कर से खरीदारी करने वाले ग्राहकों, और कर्मचारियों और टीम के सदस्यों को उनके द्वारा किए जाने वाले काम के लिए केवल आभारी और आभारी होना। यह देखकर मुझे बहुत अच्छा लगता है, लेकिन यह उन्हें प्रेरित भी करता है और लोगों को अधिक जुड़ाव और खुश महसूस कराता है। उसे एक पिता के रूप में लाने की कोशिश करना और उस व्यवहार को मॉडल करना, क्योंकि अगर ग्रिफिन कोई है जो है दयालु, जो प्रशंसनीय है, (ए) अधिक लोग उसे पसंद करेंगे, लेकिन (बी) मुझे लगता है कि वह सिर्फ एक खुश होगा व्यक्ति। अंतत: यही सबसे बड़ी चीज है जो आप अपने बच्चे के लिए चाहते हैं।

क्या आप कमोबेश जोखिम लेने से बचते हैं या क्या आप अन्यथा परिस्थितियों को अलग तरह से आकार देते हैं कि अब आप एक पिता हैं?
इसने मुझे और अधिक उत्पादक बना दिया है क्योंकि आपको समय को और भी अधिक महत्व देने की आवश्यकता है। मैं काम से कैसे निपटूं और फिर बंद कर दूं ताकि मैं ग्रिफिन के लिए उपस्थित हो सकूं? यह कुछ ऐसा है जो मैंने बेहतर किया है, क्योंकि अगर आप उन पर ध्यान नहीं दे रहे हैं तो 3 साल के बच्चे निश्चित रूप से आपको बताएंगे। लेकिन मैं उसे वापस कार्यालय में भी लाता हूं; मैं कोशिश करता हूं और केंद्रित रहता हूं और लगातार मल्टीटास्किंग नहीं करता क्योंकि यह अक्षम और अनुत्पादक है।

वॉर्बी पार्कर काम/जीवन संतुलन के बारे में बदलती अपेक्षाओं से कैसे जूझता है?
मुझे यकीन नहीं है कि काम और जीवन के बीच का अंतर उतना ही काला और सफेद है जितना पहले हुआ करता था। बहुत सारे लोग Warby Parker से जुड़ते हैं क्योंकि वे इसके बारे में बहुत भावुक हैं और वे यहाँ रहना चाहते हैं, इसलिए उनका काम / जीवन पहले से कहीं अधिक धुंधला हो रहा है। जब आपके बच्चे होते हैं, तो क्या यह आपके कार्यालय में शारीरिक रूप से रहने के घंटों की संख्या को प्रभावित करता है? निश्चित रूप से, लेकिन हम इसे एक ऐसी जगह बनाने की कोशिश करते हैं जहां लोग अपने बच्चों को बताना चाहते हैं कि वे कार्यालय में क्या कर रहे हैं। इस साल हमारा पहला 'ब्रिंग योर चाइल्ड टू वर्क डे' था, जो रोमांचक था क्योंकि यह पहला साल भी था जहां हमारे पास कंपनी में बच्चों के साथ दो से अधिक लोग थे। यह न केवल उन टीम के सदस्यों के लिए कमाल है; यह थोड़ी सी ऊर्जा और कार्यालय में एक मजेदार गतिशील जोड़ता है। ग्रिफिन को कार्यालय में आना पसंद है क्योंकि उसे हमेशा लॉलीपॉप मिलता है।

जब आपका बेटा हुआ तो वॉर्बी पार्कर कितने साल का था?
ग्रिफिन के जन्म के समय यह एक वर्ष से भी कम का था। मुझे यकीन नहीं है कि मैं किसी को भी इसकी सिफारिश करूंगा।

क्या आप उस समय पिता बनने के लिए तैयार थे?
मैं पूरी तरह से तैयार नहीं था, लेकिन मुझे नहीं लगता कि इसका वॉर्बी पार्कर से कोई लेना-देना था। यह सिर्फ इतना है कि पिता होने के नाते आप अपने जीवन में सबसे महत्वपूर्ण काम करते हैं और आपको शून्य प्रशिक्षण मिलता है, जो बहुत डरावना है। सौभाग्य से, मेरे पिताजी में एक अद्भुत रोल मॉडल था। मैंने बस उसकी हर चीज को कॉपी करने की कोशिश की।

आपके पास उन उद्यमियों के लिए क्या सलाह है जो एक कंपनी बनाने की खाई में हैं और बच्चा पैदा करने की सोच रहे हैं?
राहेल और मैंने इस पर चर्चा की। मुझे याद है कि हम एक समय एक बर्थिंग क्लास में गए थे और मैं सो गया था। इसके लिए वह अब भी मेरा मजाक उड़ाती हैं। दिन के अंत में, एक उद्यमी होने या स्टार्टअप पर काम करने से आपको पिता बनने के लिए तैयार करने में मदद मिलती है क्योंकि घंटे बहुत अनिश्चित होते हैं और काम कभी खत्म नहीं होता, और इस तरह यह एक पिता होने के नाते काम करता है - खासकर पहले तीन महीनों में जब बच्चा सो रहा होता है रात।

आपके पिता ने आपको क्या सिखाया है कि आप एक सीईओ के रूप में आकर्षित होते हैं?
उन्होंने मुझे अपनी राय बनाने की कोशिश की। मुझे विशेष रूप से एक उदाहरण याद है, यह एक चुनावी वर्ष था और मैंने उनसे पूछा कि वह किसके लिए "जड़" रहे हैं। उन्होंने कहा, "आप खेल टीमों के लिए जड़ हैं, आप एक अध्यक्ष के लिए वोट करते हैं।" और उसने मुझे नहीं बताया क्योंकि वह मेरी निजी राजनीति को प्रभावित नहीं करना चाहता था, जिसके लिए मैंने हमेशा उसकी प्रशंसा की है। यह मेरे विचारों को तौलने से पहले की स्थिति को देखते हुए लोगों से उनकी राय और उनकी सिफारिश के बारे में जानकारी देने के बारे में है। आखिरकार, किसी भी नेता का लक्ष्य जितना संभव हो उतना शक्ति और अधिकार देना, उसे सौंपना, नेताओं को लाना है। अक्सर उन कठिन निर्णयों को लेने के लिए विश्वास बनाने में समय लगता है।

एक कंपनी के संस्थापक के रूप में आप किससे प्रेरित हैं?
पेटागोनिया के यवोन चौइनार्ड, नाइके के साथ बिल नाइट - ऐसे लोग जिनके पास बहुत विशिष्ट दृष्टिकोण थे और उन्होंने गतिशील टीमों का निर्माण किया और अंततः ब्रांड बनाए। उन्होंने न केवल अच्छे उत्पादों को डिजाइन और विकसित किया बल्कि संस्कृति और बदले हुए व्यवहार को भी प्रभावित किया। यही हम करने की कोशिश कर रहे हैं।

एक पिता के रूप में आप किससे प्रेरित हैं?
सौ प्रतिशत मेरे पिता।

चश्मे में ग्रिफिन कैसा दिखता है?
स्टड की तरह। हमारे पास ग्रिफिन नामक चश्मे की एक जोड़ी भी है। वह उनके बारे में जानता है, लेकिन वह नहीं जानता कि चश्मा उसके होने से पहले मौजूद था।

शायद हमें इसे प्रकाशित नहीं करना चाहिए।
स्वतंत्र महसूस करना। मुझे उसे किसी बिंदु पर बताना होगा।