कैलिफ़ोर्निया को बने 15 साल से अधिक समय हो गया है देश का पहला राज्य गारंटी के लिए सशुल्क पारिवारिक अवकाश नए माता-पिता को। इसके कानून की शर्तों के तहत—जो वर्तमान राज्यपाल विस्तार करना चाहता है-माता और पिता दोनों अपनी कमाई के लगभग 70 प्रतिशत का लाभ छह सप्ताह तक एक निश्चित सीमा तक प्राप्त करने के पात्र हैं।
यह कानून निस्संदेह उन लोगों के लिए एक बड़ा कदम था जो चाहते हैं कि माता-पिता अपने बच्चों के साथ जुड़ें और उनकी देखभाल करें। परंतु एक नया वर्किंग पेपर नेशनल ब्यूरो ऑफ इकोनॉमिक रिसर्च द्वारा प्रकाशित यह दर्शाता है कि कानून के लघु और दीर्घकालिक प्रभाव उतने स्पष्ट या सकारात्मक नहीं हैं जितने की उम्मीद की जा सकती है।
"हमें इस बात के बहुत कम सबूत मिलते हैं कि पीएफएलए ने महिलाओं के रोजगार, वेतन आय, या नियोक्ताओं से लगाव बढ़ाया है। नई माताओं के लिए, पीएफएलए ने रोजगार में 7 प्रतिशत की कमी की और जन्म देने के छह से दस साल बाद वार्षिक वेतन में 8 प्रतिशत की कमी की, ”उन्होंने सार में लिखा।
माँ की उम्र, पिछले आय स्तर और विवाह की स्थिति के बावजूद, ये पैटर्न सही थे।
इस प्रवृत्ति के संभावित कारणों का पता लगाने के बाद, इस पत्र के लेखकों ने निष्कर्ष निकाला कि सवैतनिक अवकाश लेने से कामकाजी माताओं को पीछे हटने के लिए प्रोत्साहित किया गया और
अगर यह कहानी का अंत था, तो कोई यह तर्क दे सकता है कि माताओं को अपने बच्चों के साथ बंधन के लिए समय दिया जाता है, इसे अधिक महत्व देना सीखते हैं और ऐसी दिनचर्या बनाते हैं जिनमें काम करने में कम घंटे लगते हैं। लेकिन तथ्य यह है कि पुरुष भारी मात्रा में एक ही काम नहीं कर रहे हैं, यह चिंता का कारण है।
2014 में कैलिफ़ोर्निया में बॉन्डिंग लीव के दावों का सिर्फ 15 प्रतिशत पुरुषों ने लिया था, और औसत आदमी ने सिर्फ दो या तीन दिन की छुट्टी ली। तब यह आश्चर्यजनक नहीं है कि बच्चे के बाद उनके रोजगार और कमाई में महिलाओं की तरह गिरावट नहीं आई।
स्टैनफोर्ड की अर्थशास्त्री और कानून की विशेषज्ञ माया रॉसिन-स्लेटर ने बताया न्यूयॉर्क टाइम्स कि उसने कागज और उसके निष्कर्षों को गंभीरता से लिया।
"उनके पास पिछले कागजात के सापेक्ष शानदार डेटा और बड़े नमूना आकार हैं, और यह एक बड़ी अग्रिम है... यह पेपर हमें चेतावनी देता है कि भुगतान की छुट्टी चांदी की गोली नहीं है।"
क्योंकि सशुल्क पारिवारिक अवकाश जितना सकारात्मक है, यह चाइल्डकैअर की आसमान छूती कीमत, दोनों के बीच की विसंगति जैसे मुद्दों को संबोधित नहीं करता है। स्कूल और काम के घंटे, और असंख्य अन्य मुद्दे जो कैलिफोर्निया और संयुक्त राज्य अमेरिका में पालन-पोषण को कठिन बनाते हैं।
