पितासदृशकी वार्षिक "बेस्ट प्लेसेस टू वर्क फॉर न्यू डैड्स" रैंकिंग उन 50 कंपनियों की प्रगति को ट्रैक करती है जो अमेरिकी पिताओं को काम और पारिवारिक जीवन को संतुलित करने में मदद करने के लिए सबसे अधिक काम कर रही हैं। हमारी सूची में प्रत्येक कंपनी असाधारण लाभ प्रदान करती है, जिसमें सशुल्क अवकाश, चाइल्ड केयर सब्सिडी या कार्यक्रमों तक पहुंच और लचीली समय नीतियां शामिल हैं। हालांकि सूची हर साल बदलती है, लेकिन सक्रिय रूप से पिताओं की मांग से जुड़े व्यवसायों के बीच समग्र रुझान सकारात्मक है। सूची में शामिल कंपनियों द्वारा नए पिताओं को दिए गए भुगतान सप्ताहों की औसत संख्या, केवल दो वर्षों के दौरान, चार से बढ़कर 11 हो गई है, जो 275 प्रतिशत की वृद्धि है।
स्वाभाविक रूप से, कई कंपनियां तीसरी बार इस सूची में दिखाई दे रही हैं। माता-पिता की मदद करने के लिए प्रतिबद्ध निगम माता-पिता की मदद करने के लिए प्रतिबद्ध रहते हैं। कर्मचारियों के लिए अच्छी खबर है...
Patagonia
पेटागोनिया न केवल नए माता-पिता, बल्कि बड़े बच्चों वाले माता-पिता को सशक्त बनाने के लिए अपने रास्ते से बाहर चला जाता है। क्योंकि कंपनी उन लोगों को नियुक्त करने पर गर्व करती है जो पहले जुनून रखते हैं - और पालन-पोषण को एक के रूप में मानते हैं जुनून - लचीलेपन और खुलेपन का एक सांस्कृतिक है जो कई SoCal के लिए आकर्षक साबित हुआ है पेशेवर। सबूत है कि प्रयास रंग ला रहे हैं? पिछले पांच वर्षों में, मातृत्व अवकाश के बाद 100 प्रतिशत माताएं कंपनी के लिए काम पर लौट आई हैं। ऑन-साइट चाइल्ड केयर प्रोग्राम में बच्चों के साथ माता-पिता के लिए टर्नओवर सामान्य कर्मचारी आबादी में टर्नओवर से 25 प्रतिशत कम है, जो असामान्य रूप से कम है।
- मुख्यालय: वेंचुरा, सीए
- कर्मचारियों की संख्या: 2,000
- पेड पेरेंटल लीव: 12 सप्ताह
- उद्योग: खुदरा
- 2016 रैंक: 4
उल्लेखनीय पिता के अनुकूल नीतियां और व्यवहार
- अपेक्षित माता-पिता को बाल विकास पेशेवरों से जानकारी दी जाती है और आश्रित देखभाल एफएसए और बाल देखभाल वजीफा जैसे लाभों के लिए निर्देशित किया जाता है।
- पिता बच्चे के पहले वर्ष में कभी भी छुट्टी ले सकते हैं। यदि व्यावसायिक यात्रा की आवश्यकता है, तो यात्रा पर आने के लिए यात्रा करने वाले बाल देखभाल पेशेवर उपलब्ध हैं।
- संस्थापक यवोन चौइनार्ड के संस्मरण का शीर्षक, मेरे लोगों को सर्फिंग करने दो, कंपनी के कार्य-जीवन संतुलन दर्शन को पूरी तरह से प्रस्तुत करता है।
2017 रैंक: 9
पिताओं की मदद करने के लिए काम करने वाली कंपनियों के बारे में अधिक संदर्भ और अधिक जानकारी के लिए, देखें न्यू डैड्स रैंकिंग के लिए काम करने के लिए संपूर्ण 50 सर्वश्रेष्ठ स्थान, इस साल के आँकड़ों का टूटना, एक स्पष्टीकरण या पितासदृशकी कार्यप्रणाली, की कहानी पेटागोनिया का नया क्रांतिकारी बाल देखभाल कार्यक्रम, तथा आधुनिक अमेरिकी पितृत्व अवकाश अनुभव की स्थिति पर हमारा गहरा गोता लगाएँ.
