NS यूएस जन्म दर तीन दशकों में अपने सबसे निचले स्तर पर है और फिसल रहा है। जब निजी क्षेत्र श्रम की कमी से जूझ रहा है तब भी जनसंख्या प्रतिदिन सिकुड़ती जा रही है और राजनेताओं ने अनुबंधित कार्यबल के साथ असंगत जीडीपी वृद्धि का वादा किया है। हालाँकि उन्हें इसका श्रेय शायद ही कभी मिलता है, माता-पिता उन बच्चों की परवरिश करके अर्थव्यवस्था को आगे बढ़ाते हैं जो इसमें भाग लेते हैं। जब वयस्क सामूहिक रूप से पितृत्व से बाहर निकलते हैं - जापान में इसका एक अच्छा उदाहरण है - अर्थव्यवस्थाओं में हलचल और स्टाल। इसलिए नीति निर्माताओं और निजी क्षेत्र के नेताओं दोनों के लिए यह विचार करना उचित है कि प्रमुख बच्चे पैदा करने वाले वर्षों में अमेरिकी प्रजनन से बाहर क्यों हो रहे हैं। और यह पता चला है कि कुछ ठोस और काफी स्पष्ट उत्तर हैं।
पितृत्व का आर्थिक तनाव बढ़ गया है। पितृत्व का सामाजिक तनाव बढ़ गया है। कई आय के प्रबंधन का पेशेवर तनाव बढ़ गया है।
जेनी ब्राउन ने इन दोनों प्रवृत्तियों और परिवार नियोजन प्रवृत्तियों को देखा है। एक राष्ट्रीय महिला लिबरेशन आयोजक के रूप में, ब्राउन ने "सुबह के बाद की गोली" उपलब्ध कराने के अभियान का नेतृत्व किया ओवर-द-काउंटर और पता चला कि जोड़े बच्चे पैदा करना बंद कर रहे थे, लेकिन उदासीनता से नहीं डर। वे कठिनाई को समझते थे
अपनी नई किताब में जन्म हड़ताल: महिलाओं के काम पर छिपी लड़ाई, ब्राउन इस घटना का दस्तावेजीकरण करते हैं और मानते हैं कि जब तक सरकार सामाजिक परिवारों का समर्थन करना शुरू नहीं करती है ऐसे कार्यक्रम जो बच्चे के पालन-पोषण को आसान बनाने में मदद करते हैं, वयस्क माता-पिता का त्याग करेंगे और माता-पिता दूसरे को छोड़ देंगे या तीसरा बच्चा। फादरली ने ब्राउन के साथ इस उभरते हुए गतिशील के बारे में बात की और एक शाब्दिक और आलंकारिक अर्थ में, एक भ्रमित श्रम बाजार को नेविगेट करने के लिए पिता क्या कर सकते हैं।
मैं यह सुनिश्चित करना चाहता हूं कि इसका सटीक प्रतिनिधित्व हो। आप तर्क दे रहे हैं, अनिवार्य रूप से, क्योंकि अमेरिकी सरकार माता-पिता के लिए सार्थक समर्थन प्रदान नहीं करती है, हम जन्म दर में गिरावट देख रहे हैं, जिसे आप जन्म हड़ताल कह रहे हैं। आप उस निष्कर्ष पर किस तरह से पहुंचे?
हम काउंटर पर सुबह-सुबह की गोली पाने के अभियान में शामिल थे और हमने बात की कि बच्चे पैदा करना कितना मुश्किल है। हमारे समूह के कई सदस्यों के पास एक था और हम रोक रहे हैं क्योंकि उनके पास भुगतान की छुट्टी तक पहुंच नहीं है, या उनके पास जितना समय था वह हँसने योग्य था - शायद एक सप्ताह या दो सप्ताह। उनके पास स्वास्थ्य बीमा के मुद्दे थे, सिर्फ जन्म के लिए भुगतान करने में परेशानी। यहां तक कि जब उनके पास बीमा था तब भी कई अन्य लागतें शामिल थीं। तब स्कूल के बाद के लिए भुगतान कर रहा था और ग्रीष्मकालीन कार्यक्रम और बस दिन में आठ घंटे काम करने की थकावट, और फिर घर आकर पारिवारिक जीवन जीने की कोशिश करना। उन्होंने बस फैसला किया कि वे एक सेकंड के लिए संभाल नहीं सकते।
उन महिलाओं के बारे में क्या जिनके बच्चे नहीं थे?
हम में से बहुतों के बच्चे नहीं थे लेकिन उन्हें चाहते थे। हम नियोक्ताओं द्वारा वित्तीय अस्थिरता और अनम्यता और चाइल्डकैअर की लागत का सामना कर रहे थे। अन्य देशों में, सब्सिडी या रैपराउंड सेवाएं या बहुत लंबे भुगतान वाले पत्ते हैं। लेकिन हम ज्यादातर अवैतनिक अवकाश ले रहे थे। और फिर हमने जन्म दर में गिरावट के बारे में सुर्खियां बटोरना शुरू किया और तभी हमने संबंध बनाया।
इसलिए, जब बच्चों को पालना कठिन होता है, तो लोगों के पास कम बच्चे होते हैं। समझ में आता है। और आप निश्चित रूप से सही हैं कि अमेरिका माता-पिता को अधिकांश विकसित देशों की तुलना में बहुत कम सब्सिडी देता है। आपको क्या लगता है कि हम अमेरिकी माता-पिता की मदद करने के लिए इतने अनिच्छुक क्यों हैं जब यह स्पष्ट है कि उन्हें और मदद की ज़रूरत है?
खैर, मुझे यकीन नहीं है कि यह अनिच्छुक है। कम से कम सिर्फ आम लोगों की ओर से। लेकिन मुझे लगता है कि यह नियोक्ताओं की ओर से अनिच्छा है।
द्वितीय विश्व युद्ध के बाद, सेक्सिस्ट का आदर्श पारिवारिक वेतन होना था। इसका मतलब था कि एक कमाने वाला परिवार का समर्थन करेगा। वे बच्चों और एक पति या पत्नी का समर्थन करेंगे जिन्होंने परिवार में देखभाल का काम करने के लिए इसे अपना पूर्णकालिक काम बना लिया। और इसलिए वह एक परिवार का समर्थन करने के लिए सप्ताह में 40 घंटे था। अब एक परिवार को पालने में सप्ताह में 80 घंटे या उससे अधिक समय लगता है। लेकिन नियोक्ताओं ने उस फैमिली केयर जॉब के लिए कुछ भी नहीं जोड़ा है।
नियोक्ताओं को अब कम से कम श्रम के 80 घंटे मिलते हैं, इसलिए जोड़ों की ओर से अतिरिक्त घरेलू काम करने की उत्सुकता कम होती है। यह मेरे साथ प्रतिध्वनित होता है, लेकिन मुझे आश्चर्य है कि क्या कोई समाधान है।
कार्यबल के संघीकृत वर्ग के लिए, एक विचार हुआ करता था कि एक परिवार में क्या संभव है, इस पर नियोक्ता की तनख्वाह की जिम्मेदारी थी। हमारे समूह में, हम कहते हैं कि पारिवारिक मजदूरी के बजाय हमें सामाजिक मजदूरी की आवश्यकता है। यह यूरोपीय शब्द या ये सभी कार्यक्रम हैं जो सभी को कवर करते हैं, जिसमें लंबी भुगतान छुट्टी, लंबी छुट्टियां, स्वास्थ्य देखभाल, बच्चे की देखभाल और बुजुर्गों की देखभाल शामिल है। अमेरिका में जो हुआ, उस पर हमें विचार करना होगा। हमारे पास एक सिस्टम था। वह प्रणाली चली गई है लेकिन इसे किसी अन्य प्रणाली से प्रतिस्थापित नहीं किया गया है।
उस प्रणाली को पारंपरिक रूप से "माताओं के लिए बुरा" समझा जाता है। लेकिन यह मुझे डैड्स के लिए भी बहुत बुरा लगता है। यहाँ पिताओं के लिए वकालत की भूमिका क्या है?
पुरुष आर्थिक स्थिति को लेकर चिंतित हैं। उन्हें स्वास्थ्य देखभाल, बच्चों की देखभाल और आवास की चिंता है। वही दबाव डाला जाता है। तो जन्म हड़ताल निश्चित रूप से केवल कुछ ऐसा नहीं है जो महिलाएं तय कर रही हैं। यह कुछ ऐसा है जो जोड़े तय कर रहे हैं। हम 50 के दशक की तुलना में एक अलग स्थिति में हैं क्योंकि डैड वास्तव में बहुत अधिक कर रहे हैं। वे वही सब कुछ देखती हैं जो महिलाएं देखती हैं जब वे देखभाल कर रही होती हैं।
उस दृश्यता के साथ जो पिता के पास है, और वे उच्च दांव, क्या इससे मदद मिलेगी?
मुझे लगता है कि जब माता-पिता ये मांग करने जाते हैं तो अधिक राजनीतिक सामंजस्य की संभावना पैदा होती है।
यदि पालन-पोषण की कठिनाई जन्म दर में गिरावट की ओर ले जा रही है, तो यह अंततः सकल घरेलू उत्पाद को प्रभावित करेगा और योग्य कर्मचारियों को कम करेगा। ऐसा लगता है कि निजी क्षेत्र अपने सर्वोत्तम हितों के खिलाफ काम कर रहा है। क्या बात है? क्या वे बस नहीं पाते हैं?
खैर, पिछले 20 सालों से वे इससे दूर हो रहे हैं। कुछ समय पहले तक परिवार ये बोझ अपने ऊपर उठाते रहे हैं। वे बच्चे की देखभाल के लिए भुगतान कर रहे हैं और अंतराल को भरने के लिए दादा-दादी को संघर्ष और भर्ती कर रहे हैं। हम खुद को दोष देते हैं। हम अच्छी तरह से समझते हैं, आप जानते हैं, हम जानते थे कि जब हम बच्चे थे तब हम क्या कर रहे थे और इसलिए हमें बस करना होगा। हम इसे एक ऐसी प्रणाली के रूप में नहीं देखते हैं जो हमारे श्रम पर निर्भर है क्योंकि माता-पिता अगली पीढ़ी के पालन-पोषण का बहुत ही सावधानीपूर्वक और महत्वपूर्ण काम कर रहे हैं।
मुझे लगता है कि बहुत से माता-पिता उस अलगाव को महसूस करते हैं।
एक विचारधारा है जो इसके साथ चलती है जहां यह वास्तव में माता-पिता पर है। तुम ज़िम्मेदार हो। यह लगभग वैसा ही है जैसे कि हमारे समाज की अगली पीढ़ी के विपरीत बच्चे एक विलासिता की वस्तु हैं। और क्योंकि हम खुद को दोष देते हैं, हम राजनीतिक दबाव बनाने में सक्षम नहीं हैं, आप जानते हैं, करों का भुगतान करने के लिए अमेज़ॅन प्राप्त करें ताकि हमारे पास इस देश में बाल देखभाल प्रणाली हो। क्योंकि अगर कोई व्यक्तिगत नियोक्ता कहता है, ठीक है, हमारे पास छह महीने का भुगतान किया गया पारिवारिक अवकाश है, तो वे अचानक एक प्रतिस्पर्धी नुकसान में हैं। इसलिए नियोक्ताओं के लिए ऐसा करना बहुत कठिन है।
और इसलिए यह स्पष्ट प्रतीत होता है कि हमें सरकार के व्यापक समाधान की आवश्यकता है। लेकिन, अभी, इतने सारे राजनेता बात कर रहे हैं जैसे समाज कल्याण कार्यक्रम किसी भी तरह से बुरे हैं। क्या हम इससे पार पा सकते हैं?
ठीक है, हमें इस देश में पहले से मौजूद समाधानों को देखना चाहिए। द्वितीय विश्व युद्ध के दौरान हमें कार्यबल में महिलाओं की आवश्यकता थी। अचानक। हम चाइल्डकैअर केंद्रों और व्यापक समर्थन के साथ आने में सक्षम थे। साथ ही, हमारे पास पहले से ही बच्चों के लिए भत्ते के बराबर है। यदि माता-पिता की मृत्यु हो जाती है तो सामाजिक सुरक्षा आय प्रतिस्थापन देती है ताकि बच्चा बेसहारा न हो। हमारे पास एक प्रणाली है, इसे पाने के लिए आपको बस मरना होगा। फिर भी, समाजवादी कार्यक्रम उन सभी चीजों से अलग नहीं हैं जो हमने अमेरिका में की हैं।
मैं गर्जनाती भीड़ के सामने राष्ट्रपति ट्रम्प छाया बॉक्स को समाजवाद के विचार के साथ देख रहा हूं। क्या आपको अब भी लगता है कि यह सच है?
मुझे लगता है कि तथ्य यह है कि लोग अब समाजवाद के बारे में शिकायत कर रहे हैं, यह एक संकेत है कि हमने वास्तव में राजनेताओं को समझा है कि ये कार्यक्रम अमेरिका में राजनीतिक रूप से व्यवहार्य हैं। वे उस राजनीतिक व्यवहार्यता की निंदा करके प्रतिक्रिया दे रहे हैं।
ब्रेकिंग पॉइंट क्या होने जा रहा है?
इस विचार को आगे बढ़ाने से कि हम अनौपचारिक जन्म हड़ताल पर हैं, लोगों को यह समझना शुरू हो जाएगा कि यह कितना बुरा हो गया है। यह सिर्फ एक व्यक्तिगत मुद्दा नहीं है। यह एक ऐसी चीज है जिसके लिए हमें सामूहिक समाधान की जरूरत है ताकि हमारे बच्चों को इससे न गुजरना पड़े।
