पसंद मारिजुआना वैधीकरण तथा न्यूनतम वेतन में वृद्धि, गारंटी सशुल्क परिवार और चिकित्सा अवकाश श्रमिकों के लिए है एक प्रगतिशील नीति जिसका मतदाताओं ने लंबे समय से समर्थन किया है लेकिन राजनेता कार्रवाई करने में विफल रहे हैं। COVID-19 महामारी, जिसका खामियाजा श्रमिकों को उठाना पड़ा है, ने भुगतान करने वाले परिवार के लिए धक्का दिया है छुट्टी के रूप में यहां तक कि एक रिपब्लिकन राष्ट्रपति ने एफएफसीआरए पारित किया जिसमें आपातकालीन भुगतान किया गया बीमार अवकाश शामिल था वर्ष। लेकिन वह योजना समाप्त हो गई है, और सशुल्क परिवार और चिकित्सा अवकाश के लिए एक नया धक्का रास्ते में है। लेकिन यह अभी भी पास नहीं हो सकता है।
सशुल्क पारिवारिक अवकाश योजना है एक बड़ा भाग जो बिडेन के $1.9 ट्रिलियन COVID-19 बचाव पैकेज जो शायद ही कभी पत्थर में उकेरा गया हो, कांग्रेस के डेमोक्रेटिक-नियंत्रित सदनों के माध्यम से ज्यादातर अपने मूल रूप में पारित होने की संभावना प्रतीत होती है। यह देखा जाना बाकी है कि बजट सुलह के मुद्दों के कारण सवैतनिक अवकाश उस योजना का हिस्सा होगा या नहीं। भुगतान परिवार और चिकित्सा अवकाश बिडेन की योजना के कम विवादास्पद पहलुओं में से हैं, और यह एक समान (यदि कम विस्तृत प्रयास) का अनुसरण करता है जो पिछले साल कांग्रेस से पारित हुआ था, अन्यथा के रूप में जाना जाता है एफएफसीआरए।
हां, आप पूछ रहे होंगे: रुकिए, क्या कांग्रेस ने 2020 में फैमिली फर्स्ट एक्ट (FFCRA) के माध्यम से पहले से ही पेड फैमिली और मेडिकल लीव पास नहीं की? हाँ, उन्होंने किया - लेकिन यह समाप्त हो गया, और अब इसे वापस पाने के लिए एक लड़ाई है। यहां आपके सभी सवालों के जवाब दिए गए हैं, जिसमें बिडेन का FMLA का संस्करण या सशुल्क परिवार और चिकित्सा कैसे काम करेगा, यह क्यों आवश्यक है, और क्या यह फिर से पारित हो जाएगा।
क्या कांग्रेस ने पिछले साल FFCRA इमरजेंसी पेड सिक लीव एक्ट पास नहीं किया था?
हां। NS परिवार पहले कोरोनावायरस प्रतिक्रिया अधिनियम, पूर्व राष्ट्रपति ट्रम्प द्वारा मार्च में सभी तरह से हस्ताक्षर किए गए, दो सप्ताह (80 घंटे तक) प्रदान किए गए क्वारंटाइन आदेशों के कारण काम नहीं करने वाले श्रमिकों के लिए उनके वेतन की नियमित दर पर बीमारी की छुट्टी का भुगतान किया गया और/या कोविडन 19 के लक्षण. जिन श्रमिकों को संगरोध में किसी और की देखभाल करने की आवश्यकता थी या एक बच्चा जिसका स्कूल या डेकेयर COVID-19 कारणों से बंद था, को उनकी नियमित दर के दो-तिहाई पर दो सप्ताह का वेतन मिला।
FFCRA ने श्रमिकों को उनके वेतन दर के दो-तिहाई पर दस और सवैतनिक परिवार और चिकित्सा अवकाश भी दिया, जब श्रमिकों को COVID से संबंधित कारणों से घर पर होना आवश्यक था। लेकिन अफसोस, यह दो प्रमुख तरीकों से सीमित था।
सबसे पहले, केवल कुछ सार्वजनिक नियोक्ताओं और 500 से कम कर्मचारियों वाले निजी नियोक्ताओं को इन नियमों का पालन करने की आवश्यकता थी। दूसरा, यह 2020 के अंत में समाप्त हो गया, जिसका अर्थ है कि वर्तमान में कोई संघीय गारंटी नहीं है कि निजी क्षेत्र का कोई भी कर्मचारी चिकित्सा अवकाश ले सकता है। अच्छी खबर यह है कि यह पाया गया है कि इसने COVID-19 के प्रसार को काफी हद तक सीमित कर दिया है - जिससे योजना को और अधिक तीव्र बनाने की आवश्यकता है।
बिडेन के पेड फैमिली लीव प्लान के तहत कौन शामिल होगा?
बिडेन उन नियमों को हटाना चाहते हैं जो बड़े नियोक्ताओं (500 या अधिक वाले) और छोटे नियोक्ताओं (50 या उससे कम) को छूट देते हैं जो एफएफसीआरए में थे।
पहले उत्तरदाताओं, जिन्हें विशेष रूप से एफएफसीआरए से बाहर रखा गया था, को भी उनकी नई योजना के तहत वापस लाया जाएगा। कुल मिलाकर, इन परिवर्तनों का मतलब होगा कि 106 मिलियन से अधिक श्रमिकों को आपातकालीन भुगतान अवकाश मिलेगा - जो कि बड़े पैमाने पर होगा।
दो मिलियन संघीय कर्मचारी, जिन्हें FFCRA में दो सप्ताह की बीमारी की छुट्टी मिली थी, लेकिन भुगतान किए गए पारिवारिक अवकाश के महीने नहीं, अब दोनों प्राप्त करेंगे।
बिडेन के सशुल्क परिवार और चिकित्सा अवकाश योजना की गारंटी क्या है?
FFCRA में देखभाल करने में मदद करने के लिए भुगतान किए गए बीमार और परिवार और चिकित्सा अवकाश के दस सप्ताह का विस्तार किया जाएगा बिडेन की योजना के तहत 14 तक, अतिरिक्त शर्त के साथ कि इसे COVID-19 वैक्सीन की सुविधा के लिए लिया जा सकता है नियुक्तियाँ।
500 से कम कर्मचारियों वाले नियोक्ता टैक्स क्रेडिट प्राप्त करेंगे जो उन्हें भुगतान किए गए अवकाश की लागत के लिए प्रतिपूर्ति करेंगे, और इसी तरह राज्य और स्थानीय सरकारों को प्रतिपूर्ति की जाएगी।
क्या बिडेन का पेड फैमिली लीव परमानेंट है?
नहीं। सवेतन अवकाश के इस विस्तार को एक "आपातकालीन उपाय" के रूप में तैयार किया गया है जो 30 सितंबर को समाप्त होगा, और संयुक्त राज्य अमेरिका के बाहर अपनी बदनाम जगह को फिर से हासिल करेगा। दुनिया के 145 देश जो अपने नागरिकों को सवैतनिक बीमारी की छुट्टी की पेशकश करते हैं - जब तक कि, निश्चित रूप से, योजना ने ओवरटन को स्थानांतरित नहीं किया खिड़की और वास्तविक बना, सभी भुगतान वाले परिवार यूनाइटेड के नागरिक होने का एक नियमित लाभ छोड़ते हैं राज्य।
पेड फैमिली लीव को ध्यान में रखते हुए बिडेन के राष्ट्रपति अभियान का एक लिंचपिन था, और एक वह तत्कालीन राष्ट्रपति पद की उम्मीदवार और अब वीपी कमला हैरिस भी समर्थित, यह मानने का कारण है कि योजना को अंततः स्थायी बनाया जा सकता है - यदि पक्षपातपूर्ण गतिरोध रास्ते में नहीं आता है, और यदि यह पारित हो सकता है सब।
क्या उनका पेड लीव प्लान पास होगा?
अभी, यह अस्पष्ट है। फरवरी की शुरुआत में रिपोर्टें सामने आईं, जिसमें सुझाव दिया गया था कि डेमोक्रेट्स को पेड लीव पास करने की योजना को छोड़ना पड़ सकता है उनके $1.9 ट्रिलियन प्रोत्साहन पैकेज के एक भाग के रूप में क्योंकि यह बजट सुलह के माध्यम से पारित नहीं हो सका प्रक्रिया। विकल्प उन नियोक्ताओं के लिए टैक्स क्रेडिट होगा जो सवैतनिक अवकाश प्रदान करते हैं, जो बहुत से श्रमिकों को सवैतनिक अवकाश से छोड़ देगा, लेकिन फिर भी कुछ भी नहीं से बेहतर होगा। बेशक, डेमोक्रेट हमेशा फाइलबस्टर को खत्म कर सकते हैं, और इसे बना सकते हैं ताकि वे एक साधारण फाइलबस्टर के साथ कानून (जैसे भुगतान छुट्टी) पारित कर सकें। लेकिन यह देखा जाना बाकी है कि वे वास्तव में ऐसा करेंगे या नहीं, जिसका अर्थ यह हो सकता है कि पूर्ण भुगतान वाला पारिवारिक अवकाश कार्यक्रम 2020 का एक अस्थायी क्षण था और 2021 में वास्तविकता नहीं।
