तो आपको बच्चा होने वाला है। सबसे पहले तो बधाई! लेकिन मासिक जांच से परे, सोनोग्राम, नर्सरी की डिजाइनिंग, और इस पर बहस कि क्या स्नू है वास्तव में इसके लायक, अमेरिकी कर्मचारियों और माता-पिता के लिए बहुत ही भयावह प्रश्न आता है: क्या माँ और पिताजी माता-पिता ले सकते हैं? छोड़ना?
संयुक्त राज्य अमेरिका को एकमात्र धनी, विकसित ओईसीडी राष्ट्रों में से एक होने का संदिग्ध गौरव प्राप्त है, जो संघ द्वारा वित्त पोषित नहीं है। भुगतान माता-पिता की छुट्टी सभी कार्यकर्ताओं के लिए। इसके बजाय, भुगतान किए गए माता-पिता की छुट्टी - या माता-पिता की छुट्टी लेने में सक्षम होना बिलकुल - काफी हद तक यह मामला है कि आप कहां काम करते हैं, आपके पास किस प्रकार का प्रबंधक है, आपकी कार्यस्थल संस्कृति कैसी है, या, स्पष्ट रूप से, आप एक सफेदपोश कार्यालय की नौकरी करते हैं या नहीं, जहां इस तरह के लाभों की आम तौर पर अपेक्षा की जाती है और पेशकश की जाती है (हालांकि जरूरी नहीं) उपयोग किया गया)।
माता-पिता बच्चे के बाद किसी न किसी रूप में समय निकालेंगे - यह भुगतान किया गया है या नहीं?
जन्म देने वाले माता-पिता से माता-पिता की छुट्टी लेने की अपेक्षा की जाती है, चाहे वह भुगतान किया गया हो या नहीं, भले ही वह कुछ हफ्तों के लिए ही क्यों न हो। लेकिन जब पिता की बात आती है, तो माता-पिता की छुट्टी लेना थोड़ा अधिक जटिल होता है। कई डैड्स रिपोर्ट करते हैं कि वे अपने कार्यस्थल से होने के डर से छुट्टी लेने के लिए प्रोत्साहित नहीं कर रहे हैं
लेकिन सरकार को पेड पेरेंटल लीव पास करने की जरूरत है
देश भर में सभी श्रमिकों को माता-पिता की छुट्टी नहीं देने का असर अर्थव्यवस्था और सार्वजनिक स्वास्थ्य पर पड़ता है, कम नहीं किया जा सकता. इसलिए फेडरल पेड लीव इतना महत्वपूर्ण है।
कलंक का मुकाबला करने का सबसे अच्छा तरीका, और आर्थिक टोल, माता-पिता की छुट्टी लेने या न लेने का एक संघीय भुगतान माता-पिता की छुट्टी कार्यक्रम पारित करना है। लेकिन इस बीच, जबकि कांग्रेस के हॉल में विभिन्न भुगतान किए गए माता-पिता की छुट्टी के कार्यक्रमों पर बहस हो रही है, कामकाजी माता-पिता अभी बच्चे पैदा कर रहे हैं। और उन्हें बहुत सारे निर्णय लेने होते हैं।
इसीलिए पितासदृश माता-पिता की छुट्टी के लिए इस गाइड को एक साथ रखें - जिसमें यह शोध शामिल है कि माताओं और पिताजी के लिए उस समय को लेना कितना महत्वपूर्ण है; किसको छुट्टी लेनी है और क्यों इस पर शोध; अभी चर्चा की जा रही सर्वोत्तम नीति विकल्पों के बारे में विशेषज्ञों के साथ साक्षात्कार; और छुट्टी लेने पर प्रबंधकों से कैसे संपर्क करें, इस पर व्यावहारिक सलाह।
