साक्षात्कार: मेलिंडा गेट्स चैरिटेबल किड्स की परवरिश पर

माता-पिता सीमाओं के बिना, संयुक्त राष्ट्र फाउंडेशन में हमारे भागीदारों के साथ निर्मित, प्रभावशाली विशेषताएं हैं माता - पिता वैश्विक प्रभाव डालने वाले प्रमुख कार्यक्रम और पहल।

जब ग्लोबल की बात आती है दानशील नींव है, गेट्स फाउंडेशन है और फिर बाकी सब हैं। स्कोप, इनोवेशन, प्रभावकारिता, सर्वव्यापकता के संदर्भ में - अपना मीट्रिक चुनें, यह सबसे ऊपर है। और मेलिंडा गेट्स इसमें सबसे ऊपर हैं। अपने पति के साथ, जिन्होंने कुछ कंप्यूटर सॉफ़्टवेयर या कुछ और का आविष्कार किया, गेट्स अनुदान और उद्यम निधि में $40 बिलियन से अधिक की देखरेख करते हैं। जैसा कि आप इसे पढ़ते हैं, फाउंडेशन पोलियो और मलेरिया जैसे वैश्विक संकटों के उन्मूलन से लेकर विकासशील देशों में स्वच्छता में क्रांति लाने, यू.एस. शिक्षा व्यवस्था (और वह मुश्किल से है सतह को खरोंचना वे क्या कर रहे हैं)।

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गेट्स की दो बेटियां और एक बेटा है, जो इस बिंदु पर संभवत: अपने स्वयं के वैश्विक गैर-लाभ चला सकते हैं, जिस हद तक उन्होंने यात्रा की है और अपने माता-पिता के साथ स्वेच्छा से काम किया है। लेकिन आपको एक ऐसे बच्चे को पालने के लिए अपने खुद के कबीलों-डॉलर के फाउंडेशन की आवश्यकता नहीं है जो सोच और परोपकार के मूल्य को समझता है - उस मोर्चे पर गेट्स की सलाह आश्चर्यजनक रूप से व्यावहारिक है।

आपका काम वैश्विक स्तर पर होता है और लाखों लोगों को प्रभावित करने वाले बड़े मुद्दों से निपटता है। माता-पिता होने के नाते, कुछ अर्थों में, आपकी दुनिया केवल आपके परिवार जितनी बड़ी हो सकती है। दिन के दौरान उस मैक्रो व्यू से दिन के अंत में माइक्रो व्यू तक जाना कितना चुनौतीपूर्ण है?

दरअसल, मैं कोशिश करता हूं कि दिन में भी मैक्रो लेवल पर न रहूं। बेशक, मैं डेटा को देखता हूं ताकि मैं उस काम को समझ सकूं जो हम कर रहे हैं - बड़े पैमाने पर और इसका दायरा - लेकिन मैं यह भी सोचना पसंद करते हैं कि बीमारी और गरीबी जैसे मुद्दे इसके पीछे के व्यक्तियों और परिवारों को कैसे प्रभावित करते हैं सांख्यिकी। इसलिए मुझे लगता है कि जमीन पर काम देखने और बेहतर जीवन के लिए संघर्ष कर रहे लोगों से मिलने के लिए यात्रा करना मेरे लिए बहुत महत्वपूर्ण है। यह मुझे मुद्दों को बेहतर ढंग से समझने में मदद करता है - और यह मुझे उन माताओं और पिता की वीर कहानियों को सुनने के लिए प्रेरित करता है जो अपने बच्चों के भविष्य के लिए लड़ रहे हैं।

आपके बच्चे सभी किशोर हैं, इसलिए वे उन मुद्दों को समझने में सक्षम हैं जिन पर आप और फाउंडेशन काम करते हैं। ये मुद्दे अक्सर उनके चेहरे पर भयावह होते हैं; आप उन्हें इस तरह से कैसे समझाते हैं जो ईमानदार और सम्मानजनक है, लेकिन यह भी संवेदनशील है कि वे क्या समझने के लिए तैयार हैं?

यह मुश्किल है। कभी-कभी, बिल और मैं कुछ भयावह चीजों को समझने के लिए तैयार नहीं होते हैं जो हम देखते हैं। मेरा दिल हर समय टूटता है। लेकिन दो चीजें हैं जिससे हमारे बच्चों से बात करना आसान हो गया, तब भी जब वे छोटे थे। पहला, हालांकि दुनिया के सबसे गरीब लोगों के सामने कुछ चुनौतियाँ अनोखी हैं, उनके जीवन में लक्ष्य वही हैं जो हर किसी के लिए हैं। वे स्वस्थ और खुश और उत्पादक बनना चाहते हैं, और वे चाहते हैं कि उनके बच्चे कामयाब हों। यह सार्वभौमिक है, और बच्चे इसे कहीं भी देख सकते हैं। दूसरा, हमारे काम के बारे में बहुत कुछ प्रेरणादायक है। त्रासदी है, हाँ, लेकिन बहादुरी और दृढ़ संकल्प और सरलता भी है। वे कहानियाँ हैं जिनके बारे में हम खाने की मेज पर बात करने के लिए हमेशा उत्सुक रहते हैं।

गेट्स के भाग्य का एक बड़ा हिस्सा परोपकार के लिए गिरवी रखा गया है; आप अपने बच्चों को इस निर्णय के बारे में कैसे समझाते हैं, और आप उन्हें वयस्कों के रूप में विकसित होने में कैसे मदद करते हैं, जिन्हें इसी तरह देने में निवेश किया जाएगा?

हमने शादी से पहले एक जोड़े के रूप में यह निर्णय लिया था - यह हमारे लिए स्पष्ट रास्ता था कि हम कैसे बड़े हुए। इसलिए हम अपने बच्चों को उसी तरह पालने की कोशिश करते हैं, उनके आसपास की दुनिया को देखने और समझने के लिए, सम्मान करने के लिए प्रत्येक व्यक्ति की गरिमा, और यह सोचने के लिए कि दुनिया को और अधिक निष्पक्ष बनाने के लिए क्या करने की आवश्यकता है और बराबरी का। हम इन विचारों के बारे में अपने बच्चों के साथ हर समय इस उम्मीद के साथ बात करते हैं कि ये मूल्य, जो बिल और मेरे लिए बहुत महत्वपूर्ण हैं, हमारे पारिवारिक जीवन में शामिल हैं। हम एक परिवार के रूप में भी बड़े पैमाने पर यात्रा करते हैं, उन जगहों सहित जहां अत्यधिक गरीबी अभी भी वहां रहने वाले लोगों के लिए एक दैनिक वास्तविकता है। इसने हमारे बच्चों को दुनिया भर में मौजूद असमानताओं पर अपना नजरिया दिया है।

"बड़े, जटिल मुद्दों के बारे में बातचीत करना महत्वपूर्ण है जो मायने रखता है।"

आपके माता-पिता के लिए आपके पास क्या सलाह है जो अपने बच्चों को इसी तरह स्वयंसेवा या परोपकारी प्रयासों में दान करने में शामिल करना चाहते हैं?

दो चीज़ें। सबसे पहले, जब वे छोटे हों तो उनके साथ स्वयंसेवा करें। उदाहरण के लिए, स्थानीय बेघर आश्रय के साथ स्वयंसेवा करना कुछ ऐसा था जिसे हमने जल्दी किया था। यह एक ऐसा अनुभव था जिसे हमने एक साथ साझा किया और बाद में बेघर क्या है और ऐसा क्यों होता है, इस बारे में बहुत अच्छी बातचीत हुई। हमारे बच्चे अब अपने दम पर बहुत कुछ कर रहे हैं, और मुझे लगता है कि यह एक आदत के कारण है जिसे हमने एक परिवार के रूप में शुरू किया था। दूसरी बात जो मैं कहूंगा वह यह है कि बड़े, जटिल मुद्दों के बारे में बातचीत करना महत्वपूर्ण है। जैसा कि आपने पहले बताया, वे कठिन बातचीत हो सकती हैं, लेकिन हम यह सुनिश्चित करने का प्रयास करते हैं कि हमारे बच्चे दुनिया की कुछ कठिन वास्तविकताओं से जूझ रहे हैं। जब हम अपने बच्चों को इन विषयों पर संलग्न करते हैं, तो यह उन्हें हमेशा इस बारे में सोचने के लिए प्रेरित करता है कि वे मदद के लिए क्या कर सकते हैं।

माता-पिता की छुट्टी पर आपके विचार दिलचस्प हैं, क्योंकि वे अक्सर माता-पिता के अधिकारों से अधिक बच्चों की जरूरतों पर ध्यान केंद्रित करते हैं। आपके विचार में, इस देश में माता-पिता की छुट्टी के बारे में बातचीत से क्या गायब है?

आपने इसे प्रश्न में कहा था। जब नेटफ्लिक्स अपनी नई नीति के साथ सामने आया, तो यह ज्यादातर बिजनेस प्रेस द्वारा कवर किया गया था, और सवाल थे कि यह नेटफ्लिक्स को प्रतिभा को बनाए रखने में कैसे मदद करेगा। यह महत्वपूर्ण है, हालांकि यह माता-पिता की छुट्टी के लिए नहीं है। यह माता-पिता और उनके बच्चों के बारे में है, एक समाज में परिवार के बंधन को मजबूत करता है, और बच्चों को उनकी पूरी क्षमता तक पहुंचने का सबसे बड़ा मौका देता है। माता-पिता अपने जीवन के पहले हफ्तों और महीनों में अपने बच्चों के साथ अधिक समय बिताने के अवसर के पात्र हैं। इसलिए हमें इस देश में बेहतर अवकाश नीतियों की आवश्यकता है।

आप और बिल फाउंडेशन के सह-अध्यक्ष हैं; क्या आप समझा सकते हैं कि एक परिवार के सह-प्रमुख होने के नाते यह रिश्ता कैसे अलग है - और यह कैसे समान है?

यह वही है क्योंकि हमें यह सुनिश्चित करना है कि हम उन मूल्यों पर टिके हुए हैं जिन्हें हम नींव पर चला रहे हैं, ठीक उसी तरह जैसे हम अपने पारिवारिक जीवन में करते हैं। हम हर समय इस बारे में बात करते हैं कि हम जो कर रहे हैं वह क्यों कर रहे हैं और हम इसे कैसे कर रहे हैं, चाहे वह काम हो या परिवार। एक बार जब हम उन प्रमुख मूल्यों और हमारे शीर्ष स्तर के लक्ष्यों पर सहमत हो जाते हैं, तो हम नींव में विभिन्न क्षेत्रों पर ध्यान केंद्रित करने में सक्षम होते हैं। उदाहरण के लिए, मुझे विशेष रूप से महिलाओं और लड़कियों के सशक्तिकरण में दिलचस्पी है, ताकि हर किसी के लिए एक बेहतर दुनिया की दिशा में प्रगति हो सके और बिल पोलियो उन्मूलन के प्रयासों पर केंद्रित है।

"जब कंप्यूटर और तकनीक में नवाचार की बात आती है तो हमें महिलाओं की सोच का लाभ नहीं मिल रहा है। यह एक समस्या है, और हमें इसे ठीक करने की आवश्यकता है।"

आपने अपने पिता से ऐसा क्या सीखा जो यह बताता है कि आप फाउंडेशन कैसे चलाते हैं?

मेरे पिता एक एयरोस्पेस कंपनी में इंजीनियर थे, जिसने नासा से अनुबंध किया था। उस समय, बहुत सारी महिला इंजीनियर नहीं थीं, लेकिन मेरे पिताजी ने अभी भी प्रतिभाशाली महिलाओं को अपनी टीम में भर्ती करने के लिए एक बिंदु बनाया। एक महिला जो मुझे विशेष रूप से याद है, वह मैरी फिलिप्स नाम की एक गणितज्ञ थी। वह एक युवा महिला के रूप में मेरे लिए एक व्यक्तिगत प्रेरणा थीं, जो प्रौद्योगिकी और विज्ञान और गणित जैसे विषयों में रुचि रखती थीं। यह उस समय की बात है जब इन क्षेत्रों में वास्तव में पुरुषों का ही वर्चस्व था-इसलिए मुझे गर्व है कि मेरे पिताजी इसे पहचानने में सक्षम थे मैरी जैसे लोगों में प्रतिभा, जो शायद एक इंजीनियर को दिखने वाली पारंपरिक छवि के अनुकूल नहीं थी पसंद। वह यह पहचानने की अपनी क्षमता में अपने समय से कुछ आगे था कि सबसे मजबूत टीम वे हैं जिनमें विविध प्रकार के अनुभव और पृष्ठभूमि शामिल हैं। मैंने उस पाठ को अपने करियर में शामिल करने की कोशिश की है, खासकर नींव कैसे चलती है। यदि आप केवल सामान्य संदिग्धों पर भरोसा करते हैं, तो आप उतने रचनात्मक या फुर्तीले नहीं होंगे जितने आपको होने चाहिए।

आप 90 के दशक की शुरुआत से टेक में काम कर रहे हैं। पिछले 25 वर्षों में इंजीनियरिंग और कंप्यूटर विज्ञान में महिलाओं की भूमिका और धारणा कैसे विकसित हुई है? वर्षों, और क्या आप उस प्रगति से संतुष्ट हैं जो इनके बीच अवसर के अंतर को पाटने में हुई है लिंग?

नहीं, मैं संतुष्ट नहीं हूं - लंबे शॉट से नहीं। एसटीईएम क्षेत्रों में पुरुषों और महिलाओं के बीच की खाई व्यापक है। लड़कियों को उन क्षेत्रों में सही तरीके से प्रवेश करने के लिए प्रोत्साहित नहीं किया जाता है। प्रौद्योगिकी में ऐसा कोई क्षेत्र नहीं है जिसके बारे में मैं सोच सकता हूं कि यह समान है, और उसके कारण, हर कोई हार जाता है। जब कंप्यूटर और तकनीक में नवाचार की बात आती है तो हमें महिलाओं की सोच का लाभ नहीं मिल रहा है। यह एक समस्या है, और हमें इसे ठीक करने की आवश्यकता है। तकनीक के क्षेत्र में महिलाओं को अपनी कंपनियां शुरू करने और अपने उत्पादों को लॉन्च करने के लिए और अधिक समर्थन की आवश्यकता है।

आपकी बेटी की उम्र की लड़कियों के लिए चीजें अलग कैसे होंगी, अगर वे आने वाले 5-10 वर्षों में एक ही क्षेत्र में प्रवेश करना चाहती हैं?

मुझे उम्मीद है कि जल्द ही हमें इस तरह के सवाल पूछने की जरूरत नहीं पड़ेगी। मुझे आशा है कि 10 वर्षों में, एसटीईएम क्षेत्रों में महिलाओं के प्रवेश और विश्व स्तरीय प्रौद्योगिकियों के उत्पादन में वृद्धि होगी। इसका मतलब होगा कि लड़कियों को एसटीईएम पाइपलाइन के माध्यम से और यह सुनिश्चित करना कि उनके नवाचारों को नियोक्ताओं द्वारा महत्व दिया जाए। यह यहां या वहां एक साधारण नीति परिवर्तन नहीं होने जा रहा है। हमें काम की दुनिया को पूरी तरह से पुनर्गठित करने की जरूरत है, ताकि महिलाओं के योगदान का सम्मान और समर्थन किया जा सके।