रिपोर्ट: बाल देखभाल केंद्र कम कर्मचारी, संघर्षरत, बंद होने की कगार पर

एक संकट लंबे समय से चल रहा है बच्चे की देखभाल, और संभवतः हर माता-पिता इसे जानते हैं। COVID-19 महामारी के दौरान, चाइल्ड केयर सेंटरों ने जारी रहने के दौरान बचाए रहने के लिए संघर्ष किया है बंद दरवाजों से आर्थिक क्षति का संकट, वर्ग आकार सीमा की कमी, कर्मचारियों के लिए कम वेतन, और बहुत कुछ। अब, जितने माता-पिता कार्यबल में फिर से प्रवेश करने और अपने बच्चों को चाइल्डकैअर में नामांकित करने की कोशिश कर रहे हैं, इसकी समस्याएं संकट - और ट्रम्प या बिडेन प्रशासन (अब तक) द्वारा एक सार्थक खैरात की कमी - एक आदर्श निर्माण कर रहे हैं आंधी।

चाइल्ड केयर उद्योग संघर्ष कर रहा है।

महामारी के दौरान, कई बाल देखभाल केंद्रों को बंद करने के लिए मजबूर होना पड़ा। अब जब लोग काम पर लौट रहे हैं और कार्यालय फिर से खुल रहे हैं, जो फिर से खोलने में सक्षम हो गए हैं, वे उन बच्चों की आमद के लिए कर्मचारियों को खोजने के लिए संघर्ष कर रहे हैं जिन्हें देखभाल की आवश्यकता है। स्टाफ की कमी न केवल बाल देखभाल केंद्र चलाने वाले लोगों को प्रभावित करता है - यह माताओं और पिताजी, बच्चों और अधिक अर्थव्यवस्था को प्रभावित करता है।

विश्वसनीय और किफायती चाइल्ड केयर लाखों माता-पिता को कार्यस्थल पर लौटने में मदद करता है।

इसके बिना, माता-पिता काम छोड़ देते हैं, कम पैसा कमाते हैं, और अर्थव्यवस्था के साथ कम जुड़ते हैं। बेशक, कम नामांकन और संचालन की उच्च लागत के साथ, बाल देखभाल केंद्र भी संघर्ष करते हैं। जबकि स्कूल फिर से खुल गए हैं (हालाँकि वहाँ भी स्टाफ की कमी है), कुछ चाइल्ड केयर सेंटर बिल्कुल भी नहीं चल पाएंगे। .

महामारी की शुरुआत में बाल देखभाल कार्यकर्ता के रोजगार में एक तिहाई से अधिक की गिरावट आई। 2021 के जुलाई में, बाल देखभाल रोजगार अभी भी पूर्व-महामारी के स्तर से एक समान डिग्री और अधिक बेरोजगारी के अनुपात में नीचे था।

वास्तव में, नेशनल एसोसिएशन फॉर एजुकेशन ऑफ यंग चिल्ड्रेन का एक सर्वेक्षण जुलाई 7,500 के प्रारंभिक बचपन के शिक्षकों ने पाया कि प्रत्येक पांच उत्तरदाताओं में से चार - बाल देखभाल केंद्रों में काम करने वालों में से 80 प्रतिशत ने कहा कि उनके पास स्टाफ की कमी है। लगभग 15 प्रतिशत ने चाइल्ड केयर सेंटर को चालू रखने के लिए जितनी आवश्यकता थी, उससे 6-15 कम श्रमिकों की "बड़ी कमी" की सूचना दी। श्रमिकों की यह बड़ी कमी एक स्पष्ट और स्पष्ट रूप से स्पष्ट समस्या के कारण होती है: चाइल्ड केयर वर्कर्स को कितना भुगतान मिलता है. यह बस काफी नहीं है।

चाइल्ड केयर के लिए निवेश की जरूरत है, और श्रमिकों को इसकी बुरी तरह से जरूरत है

औसतन, यू.एस. में एक चाइल्ड केयर वर्कर को प्रति घंटे $12 का भुगतान किया जाता है। यह एक गरीबी मजदूरी के रूप में गिना जाता है। एक महामारी के बीच में, जिसमें कई लोग श्रम के साथ अपने संबंधों पर पुनर्विचार कर रहे हैं, और उनके वे जो काम करते हैं, उसके लिए मरने की इच्छा रखते हैं, इनमें से कई कर्मचारी काम की तलाश में कहीं और तलाश कर रहे हैं अधिक भुगतान। यह उचित है और उद्योग के लिए बुरी खबर भी है।

नेशनल एसोसिएशन फॉर एजुकेशन ऑफ यंग चिल्ड्रेन सर्वे के लगभग 80 प्रतिशत उत्तरदाताओं ने कहा कि कम मजदूरी है चाइल्ड केयर सेंटरों में खाली पदों को भरना मुश्किल बना रहा है और कम वेतन के कारण लोग अपना घर छोड़ते रहते हैं नौकरियां। उसके ऊपर, एक तिहाई से अधिक उत्तरदाताओं ने कहा कि वे इस वर्ष अपने बाल देखभाल कार्यक्रमों को छोड़ने या बंद करने पर विचार कर रहे हैं।

वर्तमान में, कई बाल देखभाल केंद्र घंटों में कटौती कर रहे हैं और नामांकन कम कर रहे हैं। ऐसा इसलिए है क्योंकि देखभाल केंद्रों को अक्सर इस आधार पर पैसा मिलता है कि कितने बच्चे भाग ले रहे हैं या नामांकित हैं। इस बीच, जो कार्यक्रम अभी खुले हैं, वे अपनी लाइसेंस क्षमता के लगभग 70 प्रतिशत पर ही काम कर रहे हैं, जिसमें नामांकित छात्रों में से आधे से भी कम औसत दिन दिखाई दे रहे हैं।

जबकि पेचेक प्रोटेक्शन प्रोग्राम और बिडेन के अमेरिकी से अरबों डॉलर का निवेश बचाव योजना ने बाल देखभाल उद्योग को कुछ हद तक स्थिर करने में मदद की, स्पष्ट रूप से और भी बहुत कुछ होना चाहिए किया हुआ।

बिडेन प्रशासन को जल्द से जल्द चाइल्ड केयर में निवेश करने की आवश्यकता है

बजट समाधान उपाय के माध्यम से बाल देखभाल में संघीय निवेश (अन्यथा उनके $3.5 ट्रिलियन मानव अवसंरचना पैकेज के रूप में जाना जाता है) एक बड़ा कदम होगा। उदाहरण के लिए, अभी तक अप्रकाशित अमेरिकी परिवार योजना, लगभग 225 बिलियन डॉलर बाल देखभाल में डालती है। अप्रैल 2021 में, बिडेन व्यवस्थापक ने उद्योग को कुछ $39 बिलियन का दान दिया, लेकिन यह काफी नहीं है.

वे चाइल्ड केयर फॉर वर्किंग फैमिलीज़ एक्ट को आगे बढ़ाने के लिए और भी कुछ कर सकते हैं, जो यह सुनिश्चित करेगा कि कोई भी माता-पिता अपनी आय का 7 प्रतिशत से अधिक बच्चे की देखभाल पर खर्च न करें। यह अत्यंत महत्वपूर्ण है क्योंकि बहुत से माता-पिता कार्यबल से बाहर रहते हैं क्योंकि वे अपने बच्चों की देखभाल का खर्च वहन नहीं कर सकते। यह सीधे बाल देखभाल केंद्रों में भी निवेश करेगा, जिससे उन्हें मजदूरी और नौकरियों में वृद्धि करने में मदद मिलेगी। यदि ऐसा होता है, तो लगभग 700,000 लोग प्रारंभिक चाइल्डकैअर क्षेत्र में शामिल हो जाएंगे और कम से कम 1.6 मिलियन माता-पिता लगातार बाल देखभाल के कारण काम पर लौट सकेंगे।

अभियान पथ पर, बिडेन ने चाइल्ड केयर में निवेश के लिए अपनी योजना जारी की जो बेहद समान था। और जैसे ही विभिन्न बिल और प्रस्ताव पेश किए जाते हैं, इसके स्पष्ट राजनेता जानते हैं कि एक समस्या है। लेकिन समस्या की पहचान करना और उसका समाधान करना दो अलग-अलग बातें हैं। उन्हें कार्रवाई करने की जरूरत है।

इस बीच, माता-पिता बाल देखभाल केंद्र खोजने के लिए संघर्ष कर रहे हैं जो स्पष्ट कारणों से अपने बच्चों को ले जा सकते हैं। और इसके परिणामस्वरूप, अर्थव्यवस्था, कामकाजी माता-पिता, बच्चे और बाल देखभाल केंद्रों में काम करने वाले सभी संघर्ष करते रहेंगे।