यहां एक बुरी खबर है: भुगतान की गई बीमारी की छुट्टी वास्तव में कुछ अमेरिकी श्रमिकों को COVID-19 प्रोत्साहन पैकेज से नहीं मिल सकती है।
$1,400 के प्रोत्साहन चेक और प्रोत्साहन पैकेज के बारे में अच्छी खबर? डेमोक्रेट, अभी भी द्विदलीयता की ओर इशारा करते हुए, बातचीत के लिए तैयार नहीं दिखते जो बिडेन की $1.9 प्रोत्साहन योजना गुमनामी में (जैसे उन्होंने किया) ओबामा प्रशासन).
लेकिन क्योंकि डेमोक्रेट फाइलबस्टर को खत्म करने के लिए तैयार नहीं हैं, वे कानून में जो कुछ भी शामिल कर सकते हैं उसमें वे सीमित हैं, और इसका मतलब है कि बिल का भुगतान बीमार छुट्टी प्रावधान, जिसने 100 मिलियन से अधिक श्रमिकों को भुगतान किए गए COVID-19 बीमारी अवकाश तक पहुंच प्रदान की होगी, हो सकता है चलने योग्य
वार्ता में शामिल तीन कांग्रेस सहयोगी कहा हफ़पोस्ट कि बाइडेन के प्रस्ताव में पेड लीव प्रावधानों के उनके बावजूद अंतिम बिल में शामिल होने की संभावना नहीं है सिद्ध प्रभावशीलता नोवेल कोरोनावायरस के प्रसार को धीमा करने में, कामकाजी माता-पिता को अपनी नौकरी रखने में मदद करना, और छोटी कंपनियों को व्यवसाय में रखना - और कार्यक्रमों के लिए कॉर्पोरेट समर्थन।
प्रारंभिक $1.9 ट्रिलियन के प्रस्ताव में 106 मिलियन अमेरिकियों को संघीय रूप से अनिवार्य आपातकालीन भुगतान अवकाश शामिल था और उन नियमों को हटा दिया गया था जो प्रतिबंधित है जो नियोक्ताओं को परिवार के पहले कोरोनावायरस प्रतिक्रिया अधिनियम के (अब समाप्त हो चुके) नियमों के तहत छुट्टी की पेशकश करनी थी मार्च. यदि यह भुगतान किया गया बीमार अवकाश कानून बन गया, तो इसका मतलब होगा कि 106 मिलियन अमेरिकियों को COVID-19 के कारण जरूरत पड़ने पर 14 सप्ताह का चिकित्सा अवकाश मिलेगा। श्रमिक भी प्रति सप्ताह $1,400 तक के लाभ के पात्र होंगे। अब, ऐसा होने की संभावना नहीं है।
यहां आपको यह जानने की जरूरत है कि भुगतान किए गए बीमार अवकाश को योजना से क्यों हटा दिया जाएगा, जिससे यह बहुत कम प्रभावी हो जाएगा।
डेमोक्रेट्स COVID-19 पेड सिक लीव को छोड़ने पर विचार क्यों कर रहे हैं?
सीनेट में डेमोक्रेट वर्तमान में दो तरीकों में से एक कानून पारित कर सकते हैं। वे या तो कानून पर वोट रखने की सामान्य प्रक्रिया से गुजर सकते हैं, जो इस मामले में लगभग निश्चित रूप से एक जीओपी फाइलबस्टर की ओर ले जाएगा। क्लॉटर का आह्वान करने और फाइलबस्टर को हराने के लिए 60 वोट लगते हैं, जिसका अर्थ है कि 10 रिपब्लिकन सीनेटरों को उस बिल के लिए वोट देना होगा। यह बस होने वाला नहीं है।
दूसरा विकल्प है बजट सुलह, एक विधायी प्रक्रिया जिसमें कानून पारित करने के लिए केवल 50 वोटों की आवश्यकता होती है, लेकिन यह कुछ प्रकार के वित्तीय कानूनों तक सीमित है जो खर्च, राजस्व और संघीय ऋण सीमा को बदलते हैं। सीनेट डेमोक्रेट्स का मानना है कि यह अनिवार्य है कि नियोक्ता अपने कर्मचारियों को समय पर काम नहीं करने के लिए भुगतान करते हैं, यह उन परिवर्तनों में से एक नहीं है जिन्हें बजट सुलह द्वारा पारित किया जा सकता है।
महामारी के दौरान सवैतनिक अवकाश इतना महत्वपूर्ण क्यों है?
जिन श्रमिकों को COVID-19 के संपर्क में लाया गया है, वे भुगतान किए गए चिकित्सा अवकाश के साथ द्विदलीय विधेयक में पारित हो सकते हैं ट्रम्प प्रशासन, घर पर रहें और मूल्यवान आय या उनके खोने की चिंता किए बिना दूसरों को उजागर करने का जोखिम न उठाएं काम। वे बीमार परिवार के सदस्यों की देखभाल भी कर सकते थे। जो लोग कार्यदिवस के दौरान वैक्सीन प्राप्त करने के लिए अपॉइंटमेंट लेना चाहते थे, वे सवैतनिक अवकाश कानून के तहत ऐसा कर सकते थे।
पेड फैमिली लीव, जो जनवरी में समाप्त हो गई थी, लेकिन नए प्रोत्साहन पैकेज में फिर से शामिल होने की उम्मीद थी, उन बच्चों के साथ हर माता-पिता को भी अनुमति दी, जिनके स्कूल को उनके साथ घर में रहने की अनुमति है।
कुछ श्रमिकों के पास पिछली प्रोत्साहन योजनाओं के तहत उस भुगतान की गई छुट्टी तक पहुंच थी - और बिडेन द्वारा प्रस्तावित विस्तारित भुगतान छुट्टी शायद पारित नहीं हो पाएगी।
इसके बजाय डेमोक्रेट क्या करने जा रहे हैं?
सुलह के तहत, डेमोक्रेट निश्चित रूप से बिल में टैक्स क्रेडिट जोड़ सकते हैं। वे कुछ छोटी कंपनियों को COVID-19 मुद्दों से निपटने के लिए अपने कर्मचारियों को भुगतान समय देने के लिए पैसे वापस देंगे। हालांकि, ये क्रेडिट वास्तविक भुगतान की छुट्टी से प्रकाश वर्ष दूर हैं और कर्मचारियों की उतनी ही संख्या में भुगतान अवकाश तक नहीं पहुंचेंगे जितनी उन्हें वास्तव में आवश्यकता है।
क्या डेमोक्रेट्स वैसे भी पेड सिक लीव पास कर सकते हैं?
अगर डेमोक्रेट्स ने फैसला किया कि उन्हें पूरी तरह से छुट्टी का भुगतान करना होगा, तो वे फाइलबस्टर को खत्म कर सकते हैं और उन प्रावधानों के साथ एक साधारण बहुमत के साथ बिल पारित कर सकते हैं। यह कि यह बेहद उचित, छोटे-डी लोकतांत्रिक चीज को "परमाणु विकल्प" के रूप में संदर्भित किया जाता है, यह इस बात का संकेत है कि सीनेट कितना निष्क्रिय है और इस सुधार के पारित होने की कितनी संभावना नहीं है।
तो सशुल्क बीमार अवकाश के लिए आगे क्या है?
सबसे संभावित परिदृश्य यह प्रतीत होता है कि यह बिल पूर्वोक्त कर क्रेडिट के साथ पारित हो रहा है और डेमोक्रेट्स ने फिर से प्रयास करना छोड़ दिया है। इसका मतलब यह हो सकता है कि फिलीबस्टर को खत्म कर दिया जाए, लेकिन कुछ उम्मीद है कि अधिक लीड समय के साथ वे इसका पता लगा सकते हैं कुछ संसदीय युद्धाभ्यास जो बजट सुलह के माध्यम से भुगतान किए गए परिवार और बीमार छुट्टी को कानून में बदल देंगे प्रक्रिया।
इस बीच, सेन. कर्स्टन गिलिब्रैंड और कनेक्टिकट रेप। Rosa DeLauro से परिवार अधिनियम को फिर से पेश करने की उम्मीद है, एक स्थायी भुगतान छुट्टी बिल जो पिछले कांग्रेस में रुका हुआ था। इसे अब और अधिक ग्रहणशील श्रोता मिलना चाहिए कि कांग्रेस और राष्ट्रपति पद के दोनों सदन डेमोक्रेटिक हाथों में हैं।
एक तरफ, यह निराशाजनक है कि संयुक्त राज्य अमेरिका ने ऐसी नीति पारित नहीं की है जो इतना अच्छा करती है (और दुनिया भर में इतनी आम है)। दूसरी ओर, सशुल्क पारिवारिक अवकाश की गति स्पष्ट रूप से बढ़ रही है, और यू.एस. शायद इसे पहले की तुलना में पारित करने के करीब है।
