पितासदृशकी वार्षिक "बेस्ट प्लेसेस टू वर्क फॉर न्यू डैड्स" रैंकिंग उन 50 कंपनियों की प्रगति को ट्रैक करती है जो अमेरिकी पिताओं को काम और पारिवारिक जीवन को संतुलित करने में मदद करने के लिए सबसे अधिक काम कर रही हैं। हमारी सूची में प्रत्येक कंपनी असाधारण लाभ प्रदान करती है, जिसमें सशुल्क अवकाश, चाइल्ड केयर सब्सिडी या कार्यक्रमों तक पहुंच और लचीली समय नीतियां शामिल हैं। हालांकि सूची हर साल बदलती है, सक्रिय रूप से पिताओं की मांग से जुड़े व्यवसायों के बीच समग्र रुझान सकारात्मक है। सूची में शामिल कंपनियों द्वारा नए पिताओं को दिए गए भुगतान सप्ताहों की औसत संख्या, केवल दो वर्षों के दौरान, चार से बढ़कर 11 हो गई है, जो 275 प्रतिशत की वृद्धि है।
स्वाभाविक रूप से, कई कंपनियां तीसरी बार इस सूची में दिखाई दे रही हैं। माता-पिता की मदद करने के लिए प्रतिबद्ध निगम माता-पिता की मदद करने के लिए प्रतिबद्ध रहते हैं। कर्मचारियों के लिए अच्छी खबर है...
पीडब्ल्यूसी
पेशेवर सेवा प्रदाता प्राइसवाटरहाउसकूपर्स (ऑस्कर की प्रसिद्धि / बदनामी के) जन्म या गोद लेने के लिए छह सप्ताह का भुगतान समय देने का वादा करता है (प्लस) अतिरिक्त 2 सप्ताह यदि माता-पिता के एक से अधिक बच्चे हैं या उन्हें गोद लेते हैं) और कार्य-जीवन संसाधन प्रदान करता है, जिसमें पालन-पोषण तक पहुंच शामिल है मंडलियां।
- मुख्यालय: न्यूयॉर्क, एनवाई
- कर्मचारियों की संख्या: 45,000
- सशुल्क पितृत्व अवकाश: 6 सप्ताह
- उद्योग: कानूनी और परामर्श
- 2016 रैंक: 26
उल्लेखनीय पिता के अनुकूल नीतियां और व्यवहार
- "जस्ट-इन-केस" कार्यक्रम माता-पिता को सबसे खराब स्थिति के लिए तैयार करने में मदद करता है, विशेष रूप से बैकअप निर्भर देखभाल की सुविधा प्रदान करता है। कर्मचारी प्रति वर्ष $1000 तक की बैकअप देखभाल लागत के लिए पात्र हैं।
- पीडब्ल्यूसी गोद लेने की फीस चुकाने के लिए कर्मचारियों को 6000 डॉलर तक की पेशकश करता है।
- PwC विशेष जरूरतों या विकलांग व्यक्तियों की देखभाल करने वालों के लिए एक राष्ट्रीय सहायता समूह प्रदान करता है।
2017 रैंक: 35
पिताओं की मदद करने के लिए काम करने वाली कंपनियों के बारे में अधिक संदर्भ और अधिक जानकारी के लिए, देखें न्यू डैड्स रैंकिंग के लिए काम करने के लिए संपूर्ण 50 सर्वश्रेष्ठ स्थान, इस वर्ष के आँकड़ों का विश्लेषण, एक स्पष्टीकरण या पितासदृशकी कार्यप्रणाली, पेटागोनिया के नए क्रांतिकारी बाल देखभाल कार्यक्रम की कहानी, तथा आधुनिक अमेरिकी पितृत्व अवकाश अनुभव की स्थिति पर हमारा गहरा गोता लगाएँ.
