पितासदृशकी वार्षिक "बेस्ट प्लेसेस टू वर्क फॉर न्यू डैड्स" रैंकिंग उन 50 कंपनियों की प्रगति को ट्रैक करती है जो अमेरिकी पिताओं को काम और पारिवारिक जीवन को संतुलित करने में मदद करने के लिए सबसे अधिक काम कर रही हैं। हमारी सूची में प्रत्येक कंपनी असाधारण लाभ प्रदान करती है, जिसमें सशुल्क अवकाश, चाइल्ड केयर सब्सिडी या कार्यक्रमों तक पहुंच और लचीली समय नीतियां शामिल हैं। हालांकि सूची हर साल बदलती है, लेकिन सक्रिय रूप से पिताओं की मांग से जुड़े व्यवसायों के बीच समग्र रुझान सकारात्मक है। सूची में शामिल कंपनियों द्वारा नए पिताओं को दिए गए भुगतान सप्ताहों की औसत संख्या, केवल दो वर्षों के दौरान, चार से बढ़कर 11 हो गई है, जो 275 प्रतिशत की वृद्धि है।
स्वाभाविक रूप से, कई कंपनियां तीसरी बार इस सूची में दिखाई दे रही हैं। माता-पिता की मदद करने के लिए प्रतिबद्ध निगम माता-पिता की मदद करने के लिए प्रतिबद्ध रहते हैं। कर्मचारियों के लिए अच्छी खबर है...
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नेटफ्लिक्स कर्मचारियों को एक साल तक की भुगतान की गई माता-पिता की छुट्टी की पेशकश करता है, जिसके दौरान माता-पिता काम कर सकते हैं - या काम नहीं कर सकते - कमोबेश अपनी इच्छानुसार। कुछ कर्मचारियों के लिए, यह लंबी अवधि के अवकाश की सुविधा प्रदान करता है। दूसरों के लिए, यह अधिक सप्ताह के लिए अनुमति देता है। उन लोगों के लिए जो कार्यालय में रहना चाहते हैं, छुट्टी के दिन और पूरी तरह से लचीला शेड्यूलिंग समय के बजट के बारे में वास्तव में व्यक्तिगत निर्णय लेने की अनुमति देता है। जैसा कि मुख्य प्रतिभा अधिकारी तौनी क्रांज़ ने समझाया, "माता-पिता अंशकालिक, पूर्णकालिक या वापस लौट सकते हैं और फिर आवश्यकतानुसार वापस जा सकते हैं। हम उन्हें सामान्य रूप से भुगतान करते रहेंगे, राज्य या विकलांगता वेतन पर स्विच करने के सिरदर्द को समाप्त कर देंगे। ”
माता-पिता की नीति के बाद - और कंपनी की असीमित अवकाश नीति - ने सीईओ रीड हेस्टिंग्स को एक मामूली लोक नायक बना दिया, उन्होंने यह साबित करने के लिए छह सप्ताह की छुट्टी लेकर अपरिहार्य प्रतिक्रिया पर प्रतिक्रिया व्यक्त की कि पूरी बात एक मार्केटिंग नहीं थी स्टंट।
- मुख्यालय: लॉस गैटोस, सीए
- कर्मचारियों की संख्या: 3,200
- सवैतनिक पितृत्व अवकाश: 52 सप्ताह (16 घंटे के कर्मचारियों के लिए)
- उद्योग: मीडिया
- 2016 रैंक: 1
उल्लेखनीय पितृ-हितैषी नीतियां और व्यवहार:
- माता-पिता की सवैतनिक छुट्टी के एक साल तक के लिए सबसे अच्छा साथी लाभ? असीमित छुट्टी। बेशक, यह बड़े तारक के साथ आता है: आपको अपना काम करना है। नेटफ्लिक्स में उच्च प्रदर्शन मानक हैं, लेकिन इसमें प्रभावशाली कर्मचारी प्रतिधारण भी है।
2017 रैंक: 1
पिताओं की मदद करने के लिए काम करने वाली कंपनियों के बारे में अधिक संदर्भ और अधिक जानकारी के लिए, देखें न्यू डैड्स रैंकिंग के लिए काम करने के लिए संपूर्ण 50 सर्वश्रेष्ठ स्थान, इस साल के आँकड़ों का टूटना, एक स्पष्टीकरण या पितासदृशकी कार्यप्रणाली, की कहानी पेटागोनिया का नया क्रांतिकारी बाल देखभाल कार्यक्रम, तथा आधुनिक अमेरिकी पितृत्व अवकाश अनुभव की स्थिति पर हमारा गहरा गोता लगाएँ.
