5 जुलाई को, वाशिंगटन राज्य के निवासी संयुक्त राज्य में सबसे व्यापक अवकाश नीति के लाभार्थी बन गए। कानून, बनने में वर्ष, 2020 में लागू हो जाएगा और एवरग्रीन स्टेट को पहला ऐसा राज्य बना देगा, जो किसके द्वारा अनुशंसित पूरे 12 सप्ताह के माता-पिता की छुट्टी की पेशकश करेगा। अमेरिकन एकेडमी ऑफ पीडियाट्रिक्स जैसे संगठन.
लेकिन वाशिंगटन राज्य का कानून केवल माता-पिता और अन्य श्रमिकों को दिए जाने वाले समय में अद्वितीय नहीं है। यह मौजूदा राज्य नीतियों से छेनी, या संलग्न होने के बजाय, जमीन से निर्मित होने वाला पहला राज्य भुगतान अवकाश कानून होने के लिए भी उल्लेखनीय है। कि एक के लिए अनुमति दी द्विदलीय विधायी प्रक्रिया, राज्य के व्यापार मालिकों की आवाज़ के लिए खुली, जिसने अधिकांश खिलाड़ियों के लिए उपयुक्त पूरी तरह से महसूस की गई नीति तैयार की।
निवासी 50 या अधिक कर्मचारियों वाले व्यवसाय के लिए 820 घंटे काम करने पर राज्यों द्वारा गारंटीकृत सवैतनिक अवकाश के लिए अर्हता प्राप्त करेंगे। फिर उन्हें बच्चे के जन्म या गोद लेने के लिए, बीमार परिवार के सदस्य की देखभाल के लिए, या उन मामलों में जहां दोनों एक ही वर्ष में हो सकते हैं, 16 सप्ताह संयुक्त रूप से 12 सप्ताह की अनुमति दी जाती है। जिन माताओं को जन्म के दौरान स्वास्थ्य संबंधी जटिलताएं हुई हैं, उनके लिए अतिरिक्त दो सप्ताह की अनुमति है। कर्मचारी के वेतन के प्रतिशत के आधार पर प्रति सप्ताह $1,000 तक का अवकाश वेतन, एक नए सामाजिक बीमा कोष में नियोक्ता और कर्मचारी योगदान के संयोजन द्वारा वित्त पोषित किया जाएगा।
विशेष रूप से, कई छोटे वाशिंगटन व्यवसायों द्वारा वित्त पोषण तंत्र का गर्मजोशी से स्वागत किया गया था। कुछ व्यापार मालिकों ने बताया कि प्रति कर्मचारी अपेक्षाकृत छोटा नियोक्ता योगदान था सबसे कम खर्चीला तरीका वे छुट्टी प्रदान करने के लिए जो वे अपने कर्मचारियों को देना चाहते थे। उस ने कहा, नेशनल फेडरेशन ऑफ इंडिपेंडेंट बिजनेस कानून के मुखर विरोध में सामने आया, यह सुझाव देते हुए कि नियोक्ता का योगदान बहुत अधिक बोझ था। फिर भी, वे दोनों विधायी कक्षों में दृढ़ता से द्विदलीय वोटों को प्रभावित करने में असमर्थ थे।
अपने आप में एक संपूर्ण नीति होने के नाते, पारिवारिक अवकाश की वकालत करने वालों को उम्मीद है कि यह एक ऐसा खाका बन जाएगा जिससे अन्य राज्य काम कर सकें। वर्तमान में, केवल राज्यों का बिखराव किसी भी प्रकार के सवैतनिक अवकाश की पेशकश करता है। कैलिफ़ोर्निया एक कर्मचारी के साप्ताहिक वेतन का 55 प्रतिशत 6 सप्ताह के लिए अधिकतम $ 1067 का भुगतान करता है। न्यू यॉर्क 2021 तक वाशिंगटन की नीति के करीब पहुंच जाएगा, एक कर्मचारी के 12 सप्ताह के साप्ताहिक वेतन का 60 प्रतिशत भुगतान करेगा। इस बीच, रोड आइलैंड केवल 4 सप्ताह के लिए प्रति सप्ताह $720 तक का भुगतान करता है और न्यू जर्सी प्रति सप्ताह $ 524 तक के 6 सप्ताह की छुट्टी के लिए भुगतान करता है, लेकिन कुछ शर्तों के पूरा होने के बाद ही।
न्यू जर्सी की नीति हाल ही में सुर्खियों में आया जैसा कि विधायकों ने गवर्नर क्रिस्टी के डेस्क पर कहीं अधिक आक्रामक भुगतान अवकाश नीति भेजी थी। वह नीति, वाशिंगटन की तरह, 12 सप्ताह की छुट्टी के लिए एक कर्मचारी के वेतन का 90 प्रतिशत भुगतान करेगी। हालांकि, इस तथ्य के कारण वीटो प्राप्त होने की उम्मीद है कि यह किसी भी अतिरिक्त वित्त पोषण तंत्र की अनुमति नहीं देता है।
राज्य भुगतान अवकाश एक ऐसे देश में एक तेजी से द्विदलीय मुद्दा प्रतीत होता है जो अन्यथा गहराई से विभाजित है। यह संभव है कि वाशिंगटन जैसे राज्यों में सफलता राष्ट्रीय सांसदों को अंततः सहमत होने के लिए प्रेरित कर सके।
