जब पॉल रयान ने इस सप्ताह घोषणा की, "मैं अपने परिवार को समय नहीं दे सकता और न ही छोड़ूंगा," आकांक्षी हाउस स्पीकर एक साथ पारिवारिक मूल्यों को गाने वाले नवीनतम राजनेता बन गए उनसे लड़ना नीति में। यहां मुक्त बाजार की भूमि में, व्यस्त, कार्य-जीवन संतुलन के घर में काम की ओर झुकाव होता है, और संघ-संरक्षित पारिवारिक अवकाश की ओर झुकाव होता है... बुपकी। देश के को देखते हुए अबाध ट्रैक रिकॉर्ड इस विषय पर, रयान जैसे लोगों का इसके बारे में बात करना ही किसी प्रकार की प्रगति के रूप में गिना जाता है।
हालाँकि क्षितिज पर कुछ मदद मिल सकती है। न्यूयॉर्क के सीनेटर कर्स्टन गिलिब्रैंड ने प्रायोजित किया परिवार और चिकित्सा बीमा अवकाश अधिनियम (परिवार...सूक्ष्म), जो इस समय सदन में ठप है। यह 66-प्रतिशत सशुल्क पारिवारिक अवकाश के 12 सप्ताह प्रदान करने के लिए 0.2-प्रतिशत राष्ट्रीय पेरोल कर का प्रस्ताव करता है नवजात शिशु के साथ सभी अमेरिकी श्रमिकों के लिए या गंभीर रूप से पीड़ित परिवार के किसी सदस्य की देखभाल करने की आवश्यकता के लिए बीमारी। यह एक अच्छा विचार है, जिसे वास्तविकता बनने के लिए व्हाइट हाउस से कुछ मजबूत नेतृत्व की आवश्यकता होगी।
तो, आपके संभावित राष्ट्रपति इस मुद्दे पर कैसे हिलते हैं? आप इस पर विश्वास नहीं करने जा रहे हैं, लेकिन यह पार्टी लाइनों को बहुत साफ-सुथरा रूप से विभाजित करता है...
मार्को रुबियो (आर)
बाद में पर्याप्त रूप से हाइड्रेटिंग, रुबियो ने कहा उसकी योजना एक संघीय जनादेश से बचने के लिए है, लेकिन उन व्यवसायों को 25-प्रतिशत कर क्रेडिट देकर कंपनियों को प्रोत्साहित करना है जो कम से कम 4 सप्ताह की पारिवारिक छुट्टी स्वेच्छा से करते हैं। यह योजना प्रति वर्ष प्रति कर्मचारी 12 सप्ताह या $4,000 तक सीमित है और अंशकालिक कर्मचारियों के लिए भी अनुकूल होने का दावा करती है।
मार्टिन ओ'मैली (डी)
ओ'माल्ली (जिन्होंने एचबीओ श्रृंखला को प्रेरित किया) तार और भी नफरत करता है जब लोग कहते हैं कि उन्होंने प्रेरित किया तार) परिवार अधिनियम का समर्थन करता है क्योंकि लिंग वेतन अंतर को पाटने के लिए दोनों लिंगों के लिए सवेतन अवकाश आवश्यक है। "एक ही काम करने के लिए महिलाओं को पुरुषों की तुलना में कम वेतन दिया जाता है, इसका एक कारण यह है कि कई लोगों को छोड़ने के लिए मजबूर किया जाता है" अपने परिवारों का पालन-पोषण करने के लिए कार्यबल, या ऐसा करने के लिए दंडित किया जाता है, ”वह अपनी आर्थिक योजना op-ed. में लिखते हैं के लिये राजपत्र.
टेड क्रूज़ (आर)
"मुझे लगता है कि मातृत्व अवकाश और पितृत्व अवकाश अद्भुत चीजें हैं। मैं व्यक्तिगत रूप से उनका समर्थन करता हूं," कनाडा में जन्मे क्रूज़ कहा फैमिली लीव एक्टिविस्ट मेक इट वर्क। "लेकिन मुझे नहीं लगता कि संघीय सरकार को उन्हें अनिवार्य करने के व्यवसाय में होना चाहिए।" उन्होंने फॉरेस्ट गम्प के "मुझे बस इतना ही इसके बारे में कहना है" का हवाला देते हुए इसका पालन नहीं किया, लेकिन...
बर्नी सैंडर्स (एक 'मैं' जो डी चाहता है)
वरमोंट सीनेटर परिवार अधिनियम का एक सह-प्रायोजक है। "संयुक्त राज्य अमेरिका में श्रमिकों के पास कम से कम 12 सप्ताह का सार्वभौमिक भुगतान वाला परिवार और चिकित्सा अवकाश होना चाहिए," उनका स्थल कहते हैं बताते हैं। बेशक, वह ऐसा कहेगा। लड़का समाजवादी है।
कार्ली फिओरिना (आर)
कैलिफोर्निया के एक पूर्व गवर्नर उम्मीदवार, फियोरिना ने इस आधार पर कानून को संघीय रूप से बदलने का विरोध किया कि सरकार को निजी क्षेत्र को यह नहीं बताना चाहिए कि अपना व्यवसाय कैसे चलाना है। उसने कहा सीएनएन यह अनिवार्य भुगतान छुट्टी "न केवल अप्रभावी है, यह पाखंडी है" एक ऐसी सरकार से आ रही है जो चीजों को प्रबंधित करने में इतनी खराब है, इसकी टीएसए में 96 प्रतिशत विफलता दर है। जब वह हेवलेट-पैकार्ड की सीईओ थीं, तो फिओरिना के कर्मचारियों को पितृत्व और मातृत्व अवकाश का भुगतान मिलता था, और वह कहती हैं कंपनियां पहले से ही "सही काम कर रही हैं क्योंकि उन्हें पता है कि इससे उन्हें सही प्रतिभा को आकर्षित करने में मदद मिलती है।" संबंधित समाचार में, केवल 12 प्रतिशत अमेरिकी कामगारों को सवैतनिक पारिवारिक अवकाश मिलता है।
हिलेरी क्लिंटन (डी)
हिलेरी ने सीएनएन को बताया (बिना उच्चारण नकली 2014 में) कि वह अनिश्चित थी कि क्या भुगतान किया गया अवकाश "राजनीतिक रूप से व्यवहार्य" था, लेकिन उसने संघीय जनादेश के अपने शौक को स्वीकार किया। इस महीने के में लोकतांत्रिक बहस, पूर्व राज्य सचिव ने एक प्रेरणादायक बचाव दिया कि क्यों "हम एक प्रणाली तैयार कर सकते हैं और भुगतान कर सकते हैं" इसके लिए जो छोटे व्यवसायों पर बोझ नहीं डालता है। ” वह एक अनिवार्य 3 महीने का परिवार चाहती है छोड़ना। हालाँकि, उसने इस बारे में मामूली विवरण नहीं दिया है कि वह इसे कैसे प्राप्त करने की योजना बना रही है।
रैंड पॉल (आर)
रॉन का बेटा कहेंगे भी नहीं चाहे वह अपने कांग्रेस के कर्मचारियों को सवैतनिक माता-पिता की छुट्टी प्रदान करता हो या नहीं। हालाँकि, उन्होंने पद ओबामा के सवैतनिक अवकाश के समर्थन के बारे में जनवरी में फेसबुक पर एक लेख, और पॉल की व्याकरणिक अविश्वसनीयता किसी से कम नहीं थी अस्पष्ट रूप से सैसी: "यह राष्ट्रपति सोचता है कि भुगतान की छुट्टी एक 'कार्यकर्ता का अधिकार है?" आप शायद आगे बढ़ सकते हैं और उसे नकारात्मक के लिए चाक कर सकते हैं मुद्दा।
क्रिस क्रिस्टी (आर)
क्रिस्टी ने औपचारिक रूप से माता-पिता की छुट्टी नीति की घोषणा नहीं की है, लेकिन इसे हल करने के लिए हार्डी बॉय की आवश्यकता नहीं है यह रहस्य. जब जर्सी नगर पालिकाओं ने सवैतनिक बीमार अवकाश को अनिवार्य करना शुरू किया, तो क्रिस्टी कहा, "ये कस्बे जो ऐसा कर रहे हैं, वे न्यू जर्सी को कम प्रतिस्पर्धी बना रहे हैं। और फिर जब व्यवसाय राज्य छोड़ देते हैं, तो वे जानना चाहते हैं कि क्यों।
जेब बुश (आर)
जेब! जुलाई में अपनी 4 प्रतिशत आर्थिक विकास योजना के एक महत्वपूर्ण हिस्से को शब्दों के साथ प्रसिद्ध रूप से समझाया, "लोगों को अधिक घंटे काम करने की ज़रूरत है।" तो यह कोई आश्चर्य की बात नहीं होनी चाहिए कि, जब मेक इट. के एक कार्यकर्ता ने काम पूछा उसकी पारिवारिक छुट्टी नीति के बारे में, जेब! अपनी प्रतिक्रिया में उसी रणनीति को शामिल किया: “यह एक राज्य का निर्णय है। मुझे नहीं लगता कि हमें और अधिक संघीय नियमों की आवश्यकता है।"
डोनाल्ड ट्रम्प (आर)
कब फॉक्स न्यूज़ से पूछा बिफ के लिए प्रेरणा से वापस भविष्य में पेड फैमिली लीव पर अपने विचारों के बारे में, ट्रम्प ने कहा, "ठीक है, यह कुछ ऐसा है जिस पर चर्चा की जा रही है, मुझे लगता है कि हमें अपने देश को बहुत प्रतिस्पर्धी रखना होगा, इसलिए आपको इससे सावधान रहना होगा। लेकिन निश्चित रूप से बहुत सारे लोग इस पर चर्चा कर रहे हैं।"... जरूरी नहीं कि डोनाल्ड ट्रम्प हो।
बेन कार्सन (आर)
GOP के पसंदीदा न्यूरोसर्जन ने पारिवारिक अवकाश के मुद्दे पर कोई टिप्पणी नहीं की है, लेकिन लाइनों के बीच पढ़ना ब्रेन सर्जरी नहीं है। कार्सन है बोला गया निर्भरता को बढ़ावा देने वाली कल्याण प्रणाली के खिलाफ, चाहता है समाप्त करना मेडिकेयर, और बुलाया Obamacare "सबसे बुरी बात... गुलामी के बाद से।" ऐसा लगता है कि कार्सन के लिए सहमत होने का सवाल ही नहीं है सरकार को "पेड फैमिली एंड मेडिकल लीव के नए कार्यालय" के साथ बढ़ाना जिसे परिवार अधिनियम कहता है के लिये। यदि आप एक सट्टेबाजी करने वाले व्यक्ति हैं, तो स्मार्ट मनी का कहना है कि वह भुगतान किए गए पारिवारिक अवकाश को अनिवार्य करने के खिलाफ है।
