यह पालन-पोषण के सबसे बड़े रहस्यों में से एक है: क्यों करता है डेकेयर इतना खर्च जब बच्चे की देखभाल प्रदाता इतना कम बनाते हैं? NS औसत परिवार ने लगभग $10,000. का भुगतान किया पिछले साल ⏤ या उनके वार्षिक घरेलू बजट का 16 प्रतिशत ⏤ एक बच्चे को डेकेयर में रखने के लिए। औसत प्रारंभिक शिक्षक, इस बीच, $11 और $14 प्रति घंटे के बीच घर ले गया। यहां तक कि जिनके पास कॉलेज और उन्नत डिग्री मुश्किल से $15 प्रति घंटा फटा। तो सारा पैसा कहाँ जा रहा है?
यह मान लेना आसान है कि चाइल्ड केयर सेंटर माता-पिता को तंग कर रहा है, स्टाफ को सख्त कर रहा है और बड़ा मुनाफा कमा रहा है। उन प्रकार की संख्याओं के साथ, यह एक तार्किक निष्कर्ष की तरह लगता है। पता चला, हालांकि, ऐसा बिल्कुल नहीं है। वास्तव में, इसके ठीक विपरीत - कई होम प्रोवाइडर और चाइल्ड केयर सेंटर ट्यूशन की आसमान छूती कीमतों के बावजूद रोशनी को चालू रखने के लिए संघर्ष कर रहे हैं।
चाइल्ड केयर अवेयर ऑफ अमेरिका, एक राष्ट्रीय वकालत समूह जो डेकेयर की लागत का अध्ययन करता है, और सेंटर फॉर द स्टडी ऑफ चाइल्ड केयर एम्प्लॉयमेंट हाल ही में एक आकर्षक वीडियो जारी किया है जो बताता है कि व्यवसाय में केंद्र रखने के लिए माता-पिता की फीस कैसे आवंटित की जाती है। यह बाल देखभाल के अर्थशास्त्र में एक विशाल दोष को भी प्रकट करता है: अकेले ट्यूशन खर्च, ओवरहेड को कवर नहीं कर सकता है, और कर्मचारियों को एक रहने योग्य मजदूरी का भुगतान नहीं कर सकता है - संख्या बस नहीं जुड़ती है। यह विश्वास करना कठिन लग सकता है, लेकिन यहां बताया गया है कि यह कैसे हिलता है।
वीडियो एक काल्पनिक बाल देखभाल केंद्र प्रस्तुत करता है जिसमें 40 पूर्णकालिक बच्चों का नामांकन 10 घंटे प्रतिदिन होता है। यदि प्रत्येक परिवार देखभाल के एक वर्ष के लिए राष्ट्रीय औसत का भुगतान करता है, तो $10,000, केंद्र $400,000 के वार्षिक परिचालन बजट के साथ शुरू होता है। जो बहुत सारा पैसा लगता है जब तक आप यह नहीं देखते कि यह इन खर्चों पर कितनी जल्दी गायब हो जाता है:
किराया, उपयोगिताओं और रखरखाव: $ 48,000 (12 प्रतिशत)
चर्च के तहखाने और लोगों के घरों में इतने सारे डेकेयर स्थित होने का एक कारण है। किराया जितना कम होगा, तनख्वाह, शैक्षिक खिलौने और मछली टैंक के लिए उतनी ही अधिक नकदी उपलब्ध होगी। बेशक, मुद्दा यह है कि माता-पिता बच्चे की देखभाल को उनकी नौकरी, पड़ोस, या मार्ग के लिए सुविधाजनक होने के लिए पसंद करते हैं काम जिसका अक्सर मतलब होता है कि केंद्र को खुद को भारी तस्करी और अधिक प्रमुखता से खोजने के लिए अधिक किराया देना पड़ता है क्षेत्र।
कक्षा सामग्री, भोजन, प्रशासनिक लागत: $92,000 (23 प्रतिशत)
निकटता के अलावा, माता-पिता को डेकेयर के लिए आकर्षित करने की कुंजी, जाहिर है, एक अच्छी कक्षा और सुविधाएं हैं। बच्चों को प्रतिदिन नाश्ता या दोपहर का भोजन उपलब्ध कराने से भी कोई नुकसान नहीं होता है। यदि आप नए खिलौनों और व्यापक शैक्षिक गतिविधियों के साथ एक स्वच्छ स्थान चाहते हैं, तो इसके लिए अधिक पैसा खर्च करना होगा। इस काल्पनिक में, प्रदाता अपने बजट का लगभग एक चौथाई सामग्री, भोजन और प्रशासनिक लागत पर खर्च कर रहा है, जिसमें देयता बीमा, लाइसेंस और मान्यता शुल्क, और स्टाफ प्रशिक्षण जैसी बड़ी टिकट वाली वस्तुएं भी शामिल हैं विकास। जब आप देखभाल केंद्र के संचालन से जुड़ी असंख्य लागतों पर विचार करते हैं, तो यह कोई आश्चर्य की बात नहीं है कि वे प्रति बच्चे से भी अधिक शुल्क नहीं लेते हैं।
कार्मिक: $ 260,000 (65 प्रतिशत)
काम की प्रकृति और सरकारी नियमों के कारण, डेकेयर सेंटर चलाने के लिए एक बड़े स्टाफ की आवश्यकता होती है। शिशुओं और बच्चों की देखभाल करना एक थकाऊ काम है और कानून में प्रत्येक कक्षा के लिए कम वयस्क-से-बाल अनुपात की आवश्यकता होती है। जबकि प्रत्येक राज्य अपने स्वयं के नियम निर्धारित करता है, संघीय सरकार अनुशंसा करती है कि केंद्र राष्ट्रीय संघ द्वारा उल्लिखित दिशानिर्देशों का पालन करें छोटे बच्चों की शिक्षा के लिए, जिसमें हर तीन शिशुओं के लिए एक शिक्षक और हर चार बच्चों के लिए एक शिक्षक की उम्र होती है तीन वर्ष का।
जाहिर है, ये नियम एक अच्छी बात है - कोई भी अपने बच्चे को ऐसे केंद्र में नहीं छोड़ना चाहता जहां एक वयस्क 15 दो साल के बच्चों को देखता है - लेकिन उनके वेतन में भी बहुत पैसा खर्च होता है। वीडियो के काल्पनिक में, अन्य खर्चों को कवर करने के बाद केंद्र के पास $ 260,000 शेष हैं। यह एक बड़ी संख्या की तरह दिखता है जब तक आप यह महसूस नहीं करते कि कानून के अनुसार, इसे तीन में से 10 पूर्णकालिक कर्मचारियों के बीच विभाजित किया जाना है। कक्षाएँ: एक निर्देशक जो $22 प्रति घंटे कमाता है, तीन प्रमुख शिक्षक $13 प्रति घंटे की दर से, और छह सहायक शिक्षक जो $10.50 कमाते हैं घंटे से।
कोई भी कर्मचारी औसत वेतन नहीं लेता है, और बजट में चिकित्सा लाभ या सशुल्क छुट्टी के लिए कोई पैसा नहीं बचा है। दिलचस्प बात यह है कि संयुक्त राज्य अमेरिका में औसत किंडरगार्टन शिक्षक $31.29 प्रति घंटा अत्यधिक. कमाता है $17.35 प्रति घंटा (या $36,000 प्रति वर्ष) एक पूर्व-विद्यालय शिक्षक से अधिक जो केवल एक वर्ष के बच्चों को पढ़ाता है जवान।
तो समाधान क्या है?
यह एक अच्छा सवाल है। जब आप देखते हैं कि संख्या वास्तव में कैसे टूटती है, तो बाल देखभाल केंद्रों को लालची मुनाफाखोर के रूप में बदनाम करना कठिन है। यह यह समझाने में भी मदद करता है कि माता-पिता डेकेयर का खर्च उठाने के लिए संघर्ष क्यों करते हैं जबकि उनके बच्चों के शिक्षक रात में दूसरी नौकरी करने के लिए मजबूर होते हैं। चाइल्ड केयर अवेयर और सेंटर फॉर द स्टडी ऑफ चाइल्ड केयर एम्प्लॉयमेंट सार्वजनिक रूप से वित्त पोषित चाइल्डकैअर की वकालत करते हैं, जहां डेकेयर और प्रीस्कूल को K-12 पब्लिक स्कूलों की तरह टैक्स डॉलर मिलते हैं। वाशिंगटन, डीसी, पहले से ही ऐसा करता है, सार्वजनिक रूप से वित्त पोषित प्री-स्कूल के दो साल प्रदान करता है, और यह अच्छी तरह से काम करता है। क्या यह राजनीतिक रूप से ऐसे समय में संभव है जब राज्य विस्तार करने के बजाय कम कर रहे हैं, शिक्षा बजट स्पष्ट नहीं है। लेकिन इतना तो तय है कि मौजूदा व्यवस्था खुद को कायम नहीं रख सकती। बाल देखभाल की लागत में वृद्धि जारी नहीं रह सकती है। न ही हम उम्मीद कर सकते हैं कि शुरुआती शिक्षक हमारे बच्चों को डॉलर पर पैसे के लिए देखेंगे।
