आश्चर्य! जो रोगन ने फिर कुछ गूंगा बातें कही। पीछे हटने से पहले अपने पैर के अंगूठे को एंटी-वैक्सएक्सर पानी में डुबोने के कुछ ही महीनों बाद, वह अब इसके महत्व के बारे में अपना संदेह व्यक्त कर रहा है। पितृत्व अवकाश.
के सबसे हालिया एपिसोड में जो रोगन अनुभव, होस्ट कॉमेडियन ब्रिजेट फेटासी के साथ बात कर रहे थे कि पीट बटिगिएग अपने पति चेस्टन के साथ अपने नवजात जुड़वा बच्चों की देखभाल के लिए माता-पिता की छुट्टी ले रहे हैं। रोगन ने "बैक-इन-माई-डे" सोच का हवाला देते हुए पुरुषों को छुट्टी लेने की आवश्यकता के विचार को खारिज कर दिया, जो उन्हें टकर कार्लसन की सम्मानित कंपनी में रखता है। (जो, पिछले हफ्ते, एक समलैंगिकता से भरे रेंट पर गया था बटिगिएग के बारे में यह जानने के लिए कि स्तनपान कैसे किया जाए.)
"क्या यह उस व्यक्ति के लिए नहीं होना चाहिए जिसने जन्म दिया?" रोगन ने यह कहने से पहले पूछा कि "माता-पिता को एक ही समय में मातृत्व और पितृत्व अवकाश मिलना चाहिए" यह विचार थोड़ा अजीब है।
फेटासी किसी तरह इस वायुरोधी तर्क के खिलाफ पीछे हटने में कामयाब रहा, यह देखते हुए कि माता-पिता दोनों को समय निकालने से गैर-जन्म देने वाले माता-पिता को जन्म देने वाले को भी सहायता प्रदान करने में मदद मिलती है।
फेटेसी ने इस तथ्य की ओर भी इशारा किया कि दुनिया के लगभग हर दूसरे धनी देश भुगतान किए गए माता-पिता की छुट्टी का कुछ रूप है. लेकिन वास्तव में यह चाहने के बजाय कि सरकार उन माता-पिता को कुछ सहायता प्रदान करे जो पहले से ही अतिभारित पूर्णकालिक काम करते हुए एक इंसान को पालने की जिम्मेदारी के साथ, रोगन इस विचार से संशय में रहे कि यह वास्तव में आवश्यक था।
किसी भी कारण से, एक पिता को अपने नवजात बच्चे के साथ अतिरिक्त समय बिताने का विचार वास्तव में लोगों को परेशान करता है। (शोध से पता चलता है कि लगभग सभी पुरुष अपने बच्चे के पैदा होने पर काम से कुछ समय निकाल लेते हैं, हालांकि, ज्यादातर समय यह भुगतान नहीं किया जाता है।)
लोगों को "मुफ़्त पैसा" देने के ख़तरों और अपना काम नहीं करने वाले लोगों के ख़तरों के बारे में तुच्छ तर्क हमेशा कल्याणकारी योजनाओं की आलोचना करने वाले लोगों का एक प्रमुख घटक रहा है (रिकॉर्ड के लिए, एक संघीय भुगतान अवकाश योजना केवल उन लोगों पर लागू होगी जो काम करते हैं). विरोधियों ने कठिन बाधाओं की ओर इशारा किया, एक योजना छोटे व्यवसायों को कवरेज अंतराल से निपटने और छुट्टी का भुगतान करने के लिए रखेगी।
इन तर्कों का वास्तविकता में बहुत कम आधार है, और कई प्रमुख कंपनियों के पास है कांग्रेस से पेड लीव प्लान पारित करने का आग्रह किया. अधिकांश शोध वास्तव में पाते हैं कि वे देश जो सशुल्क माता-पिता की छुट्टी प्रदान करते हैं वास्तव में उत्पादकता की उच्च दर का अनुभव करते हैं, कम टर्नओवर, खुश और स्वस्थ कार्यकर्ता, और नीचे की रेखा पर कोई या सकारात्मक प्रभाव नहीं। दुर्भाग्य से, संयुक्त राज्य अमेरिका में, हम प्रतिबद्ध हैं कड़ी मेहनत स्मार्ट काम करने के बजाय, जो बार-बार दिखाया गया है कि गुणवत्तापूर्ण काम करने के लिए एक प्रभावी रणनीति नहीं है।
जब भी रोगन को गूंगी बातों के लिए कुछ आलोचनाओं का सामना करना पड़ता है, तो उनका बचाव ऐसा लगता है कि वह एक विशेषज्ञ नहीं हैं और उनके साथ ऐसा व्यवहार नहीं किया जाना चाहिए। हालांकि यह कल्पना करना कठिन है कि कोई व्यक्ति रोगन को किसी विशेषज्ञ के रूप में समझने के अलावा अपनी खुद की आवाज से प्यार करता है आवाज, तथ्य यह है कि उसके पास एक पॉडकास्ट है जिसे लाखों लोग सुनते हैं और उसका मंच मायने रखता है। और पितृत्व अवकाश जैसी चीजों के बारे में बेहिचक पुरातन को उगलकर, वह इन झूठे आख्यानों की आग में ईंधन जोड़ रहा है और अमेरिकी माता-पिता के लिए जीवन को और अधिक कठिन बना रहा है।
