नवीनतम आंकड़े बताते हैं कि तथाकथित "महान इस्तीफा" जारी है। 4.3 मिलियन लोगों के बाद छोड़ना अगस्त में उनकी नौकरी, सितंबर में 4.4 मिलियन ने ऐसा किया - अंकन a अभिलेख कार्यबल का 3%।
सर्वेक्षण से पता चलता है कि लोग अपनी नौकरी छोड़कर जा रहे हैं जीवन शैली में परिवर्तन जैसे अधिक लचीलापन होना। कई लोग नए, अधिक सार्थक कार्य की तलाश में भी हैं। "महान इस्तीफा" शब्द गढ़ने का श्रेय प्रोफेसर को दिया गया वाशिंगटन पोस्ट वह "महामारी की घोषणाक्या लोग अपने उद्देश्य की भावना में बड़े बदलाव का अनुभव कर रहे हैं, और नए करियर को आगे बढ़ाना चाहते हैं या स्टार्टअप शुरू करना चाहते हैं।
एक अभिभावक के रूप में, मुझे पता है कि इस तरह का कदम उठाना विशेष रूप से कठिन लग सकता है। आखिरकार, हमारे पास खिलाने के लिए कई मुंह हैं। नए, अधिक सार्थक, लचीले काम को आगे बढ़ाने के लिए इस्तीफा देने का मतलब एक स्थिर तनख्वाह छोड़ना और अज्ञात में प्रवेश करना हो सकता है। लेकिन ऐसा करने वाले के रूप में, मुझे यह भी पता है कि यह इसके लायक है।
यह कहानी a. द्वारा प्रस्तुत की गई थी पितासदृश पाठक। कहानी में व्यक्त विचार आवश्यक रूप से के विचारों को प्रतिबिंबित नहीं करते हैं
कई साल पहले, मैंने लॉन्च करने के लिए एक निवेश बैंकर के रूप में एक बड़ा वेतन छोड़ दिया गिव्ज़ो, एक स्टार्टअप ने चैरिटी की मदद करने पर ध्यान केंद्रित किया। मैंने यह जानते हुए किया कि मैं और मेरी पत्नी पितृत्व की दुनिया में प्रवेश करने के लिए तैयार हैं। अब हमारे दो बच्चे हैं, जिनकी उम्र लगभग तीन वर्ष और लगभग एक है। जैसा कि मैंने व्यवसाय का निर्माण किया, मुझे बहुत अधिक वित्तीय तनाव का सामना करना पड़ा, और हमने कुछ चीजें छोड़ दीं जो अब हम बर्दाश्त नहीं कर सकते थे।
लेकिन मुझे एक बार भी चुनाव पर पछतावा नहीं हुआ। इसके बजाय, मैंने पाया है कि एक सपने का पीछा करने के लिए व्यापार स्थिरता अपने स्वयं के लाभ ला सकती है और बच्चों को एक अच्छा संदेश भेज सकती है।
इतने सारे लोगों की तरह बाहर निकलने उनकी नौकरी इन दिनों, मैं सिर्फ पैसे से ज्यादा की मांग कर रहा था। मैं एक बड़ा प्रभाव डालने और अपनी जीवन शैली को नियंत्रित करने का मौका चाहता था। इन पिछले कई वर्षों के दौरान, जब भी मैंने स्थिर तनख्वाह को पीछे छोड़ने के अपने फैसले पर सवाल उठाया, तो मैं खुद से पूछना बंद कर दूंगा कि मैं इन अन्य तरीकों से कितना अच्छा कर रहा हूं।
कोई तुलना नहीं है। जब मुझे जरूरत हो, मैं घर आ सकता हूं, और अपने शॉट्स खुद बुला सकता हूं। मैं हाल ही में अपनी बेटी को गुरुवार की सुबह (मेरा जन्मदिन) ब्रॉडवे से विनी द पूह देखने के लिए ले गया, और हमारे पास एक विस्फोट था। वॉल स्ट्रीट ग्राइंड में जिसका मैं पहले हिस्सा था, वह लगभग अनसुना है। स्पष्ट होने के लिए, इसका मतलब यह नहीं है कि मेरा कार्यक्रम आवश्यक रूप से हल्का या आसान है। एक उद्यमी के रूप में, मैं बहुत सारी रातें और सप्ताहांत काम करता हूँ। लेकिन मेरे पास इस तरह से नियंत्रण है जो मैंने पहले नहीं किया था।
इस बीच, मैं जिस कंपनी को चलाता हूं, उसने चैरिटी के लिए $ 1 मिलियन से अधिक का चैनल किया है। यह प्रभाव मुझे संतुष्टि और गर्व की भावना देता है जो कॉर्पोरेट वेतन प्राप्त करने से मुझे जो कुछ भी महसूस होता है उससे कहीं अधिक है।
हालांकि मेरे बच्चे अभी छोटे हैं, मैं उनके बड़े होने पर यह सब देखकर और मेरे उदाहरण से सीखने के लिए उत्सुक हूं। मैं चाहता हूं कि उन्हें पता चले कि वे एक ऐसा जीवन जी सकते हैं जो उन्हें अपने कार्यक्रम पर कुछ नियंत्रण देता है और जो एक सार्थक तरीके से योगदान देता है।
एक और तरीका यह भी है कि एक पिता होने के नाते मेरे पेशेवर जीवन को अर्थ और उद्देश्य के बारे में बनाना मेरे लिए बदल गया है। यह कुछ ऐसा है जिसे मैंने आते हुए नहीं देखा: बच्चे, यह पता चला है, आपको सफल बनाने के लिए एक अभूतपूर्व प्रेरणा हो सकती है।
जीवनशैली और प्रभाव के प्रति मेरी प्रतिबद्धता ने आर्थिक रूप से फलने-फूलने की मेरी इच्छा को मिटाया नहीं है। इसके बजाय, मैं अपने नए करियर को खुद पर दांव लगाने के अवसर के रूप में देखता हूं। इस व्यवसाय को बनाने के लिए कड़ी मेहनत करके, मैं अंततः अपनी पुरानी नौकरी की तुलना में कहीं अधिक कमा सकता हूं। निवेश बैंकिंग छोड़ने का मतलब कम मौद्रिक "मंजिल" पर शुरू करना था, लेकिन बहुत अधिक "छत" होना। मैं चाहता हूं कि मेरे बच्चे यह जानें कि आपके सपने का पीछा करना इसके लायक है।
मुझे कभी-कभी उन चीजों के बारे में पीड़ा का अनुभव होता है जो मैं अपने परिवार को नहीं दे सकता - एक बड़ा घर, कुछ प्राणी आराम, आदि। लेकिन मैं इस नए जीवन का व्यापार नहीं करूंगा।
बेशक, कई माता-पिता के पास नए करियर को आगे बढ़ाने के लिए अपना करियर छोड़ने का विकल्प नहीं होता है। लाखों लोग बस परिमार्जन करते हैं और एक स्थिर तनख्वाह नहीं छोड़ सकते। अपने परिवार को पालने के लिए कड़ी मेहनत करना पितृत्व का हिस्सा है, और इसकी सराहना की जानी चाहिए। मैं जानता हूं कि मैं कितना भाग्यशाली हूं कि मैं यह जोखिम उठा सका। साथ ही, पहले तो मेरी पत्नी को नौकरी मिली, हालाँकि उसने अपना व्यवसाय भी शुरू करने के लिए अपनी नौकरी छोड़ दी है। और मैं मानता हूँ कि विकास और गिव्ज़ की सफलताओं ने मुझे अपने निर्णय के बारे में इस तरह अच्छा महसूस करने की अनुमति दी है कि सभी नहीं स्टार्टअप संस्थापक शुरू करना।
आखिरकार, आपको यह तय करने की ज़रूरत है कि आपके लिए क्या काम करता है, और आप क्या जोखिम उठा सकते हैं। लेकिन मैं आपको इतना ही बता सकता हूं: यदि आपके पास बेहतर करियर का पीछा करने का मौका है और आप कसने के लिए तैयार हैं जब आप इसे पूरा करते हैं तो आपका बेल्ट, बड़े पुरस्कारों की प्रतीक्षा कर सकता है - न केवल आपके लिए, बल्कि आपके परिवार के लिए भी कुंआ।
एंड्रयू फोरमैन के संस्थापक और सीईओ हैं गिव्ज़ो, जो संभावित ग्राहकों को उनकी पसंद के किसी भी चैरिटी को आवंटित करने के लिए पैसे से पुरस्कृत करके खरीदारी के लिए प्रोत्साहित करने के लिए ब्रांडों के साथ काम करता है।
