जलन महसूस हो रही है? तुम अकेले से बहुत दूर हो। महामारी हो या न हो, हम काम पर कितना समय बिताते हैं, हम काम पर कितने उत्पादक हैं, के बीच लंबे समय से टूटा संतुलन, और हमें अपने परिवारों के साथ घर पर कितना समय बिताने का मौका मिलता है, यह काम करने वाले माता-पिता को निराश कर रहा है वर्षों। मायावी कार्य-जीवन संतुलन लोग बात करते रहते हैं जिसे हासिल करना असंभव लगता है। और जबकि काम के घंटे और उत्पादकता के बीच की कड़ी टूटी हुई लगती है, लेकिन क्या होगा अगर हमारे पास 4-दिन का हो कार्य सप्ताह 5 के बजाय? यूनाइटेड किंगडम 30 कंपनियों के लिए एक नया पायलट कार्यक्रम शुरू कर रहा है - जो काम के मानकों को मौलिक रूप से बदल सकता है।
यूके में लगभग 30 कंपनियां पायलट प्रोग्राम में हिस्सा ले रही हैं जो जून से दिसंबर 2022 तक चलेगा। पायलट की देखरेख द्वारा की जा रही है 4 दिवसीय सप्ताह वैश्विक थिंक टैंक ऑटोनॉमी, 4 डे वीक यूके कैंपेन और ऑक्सफोर्ड यूनिवर्सिटी, कैम्ब्रिज यूनिवर्सिटी और बोस्टन कॉलेज के शोधकर्ताओं के साथ साझेदारी में।
कार्यक्रम में, भाग लेने वाली कंपनियां कर्मचारियों को अपनी उत्पादकता बनाए रखने के लिए कहेंगी, लेकिन हर हफ्ते एक अतिरिक्त दिन की छुट्टी के बाद से केवल 80 प्रतिशत ही काम करेंगी।
4 डे वीक ग्लोबल के पायलट प्रोग्राम मैनेजर जो ओ'कॉनर ने कहा, "अधिक से अधिक व्यवसाय उत्पादकता-केंद्रित रणनीतियों की ओर बढ़ रहे हैं ताकि वे वेतन को कम किए बिना काम के घंटे कम कर सकें।" "हम अपने पायलट कार्यक्रम और चार दिवसीय सप्ताह में और अधिक व्यापक रूप से बढ़ती गति और रुचि से उत्साहित हैं।"
दुनिया भर में पिछले पायलट कार्यक्रमों ने बड़े लाभ दिखाए हैं काम के घंटे कम करना पांच की जगह चार दिन ए आइसलैंड में छोटा वर्कवीक पायलट जब एक छोटा वर्कवीक लागू किया गया तो अविश्वसनीय परिणाम मिले। सप्ताह के 40 घंटे से 32 तक जाने पर, श्रमिक अधिक स्वस्थ, अधिक उत्पादक, खुश और अधिक करने के लिए प्रेरित हुए। वे बहुत कम तनावग्रस्त भी थे और जब से आँकड़े जारी किए गए हैं, आइसलैंड में 90 प्रतिशत श्रमिक आश्चर्यजनक परिणामों के साथ अपने काम को कम करने में सक्षम हुए हैं।
और यही यूके का यह नया पायलट भी देखने की उम्मीद कर रहा है। "चार दिवसीय सप्ताह काम के मौजूदा मॉडल को चुनौती देता है और कंपनियों को आसानी से दूर जाने में मदद करता है यह मापने के लिए कि लोग कितने समय तक 'काम पर' हैं, उत्पादन के उत्पादन पर अधिक ध्यान केंद्रित करने के लिए, "ओ'कॉनर" कहा। "2022 वह वर्ष होगा जो काम के इस साहसिक नए भविष्य की शुरुआत करेगा।"
अधिक देशों के साथ छोटे कार्य सप्ताहों को देखते हुए, हमें आश्चर्य होगा कि क्या संयुक्त राज्य अमेरिका कभी ऐसा कुछ परीक्षण करेगा। यह संभव है, और कैलिफोर्निया प्रतिनिधि मार्क ताकानो एक नया बिल पारित करने की कोशिश कर रहा है जो संघ द्वारा मान्यता प्राप्त 40-घंटे के सप्ताह को घटाकर 32 घंटे कर देगा। ताकानो भी ओवरटाइम वेतन को अनिवार्य करने की उम्मीद करता है जब श्रमिकों को सप्ताह में 32 घंटे से अधिक समय देना पड़ता है।
यदि संयुक्त राज्य अमेरिका को 32 घंटे के सप्ताह में स्थानांतरित करना था, तो इससे सभी को लाभ होगा लेकिन माता-पिता पर विशेष रूप से सकारात्मक प्रभाव पड़ेगा। हालांकि ऐसा नहीं लगता है कि अमेरिका को अपना 4-दिवसीय वर्कवीक जल्द ही किसी भी समय मिलेगा, यूके पायलट आगे के रूप में काम करेगा एकत्र किए गए डेटा के माध्यम से सबूत, कि सप्ताह में 5 दिन काम करने वाली कंपनियां पुरातन हैं और यह उसके लिए समय है परिवर्तन।
