बाथ विश्वविद्यालय का एक हालिया अध्ययन पाया कि जो माताएँ अपने पति से अधिक कमाती हैं, वे अब भी घर के काम में शेर का हिस्सा करती हैं। हालांकि यह खबर आश्चर्यजनक नहीं है, यह घरेलू जिम्मेदारियों के जेंडर परिदृश्य पर प्रकाश डालती है - और यह टूट जाती है कथा है कि प्राथमिक कमाने वाले, जिनके पास अपने सहयोगियों की तुलना में अधिक मांग वाली नौकरी हो सकती है, जब घर की बात आती है तो वे पीछे हट जाते हैं प्रबंध। इसके बजाय, ऐसा लगता है कि माँ हर समय अधिक काम करती हैं।
परिणामों को निर्धारित करने के लिए, शोधकर्ताओं ने 6,000 से अधिक विषमलैंगिक उत्तर अमेरिकी जोड़ों की घरेलू जिम्मेदारियों और कमाई का अध्ययन किया, दोनों विवाहित और गैर-विवाहित लेकिन सहवास कर रहे थे।
अध्ययन का आश्चर्यजनक हिस्सा? यहां तक कि जब माताएं कमाने वाली होती हैं, तब भी घर के प्रबंधन का बोझ काफी हद तक उन्हीं पर पड़ता है कंधे, पारंपरिक विचार के खिलाफ जा रहे हैं कि जो साथी कम कमाता है वह घरेलू का अधिक वहन करता है भार। परंपरागत रूप से, वह साथी महिला रही है, इस तथ्य के कारण कि पुरुष कई कारणों से अधिक कमाई करने वाले होते हैं, जिसमें लिंग आधारित वेतन असमानता भी शामिल है।
"बेशक, हम समझते हैं कि श्रम का विशेष विभाजन क्यों मौजूद है, लेकिन इस विशेषज्ञता के लिंग-विशिष्ट होने का कोई कारण नहीं है। पारंपरिक विभाजन को पारंपरिक रूप से अधिक कमाने वाले और अधिक घंटे काम करने वाले पुरुषों द्वारा समझाया गया है एक निश्चित तार्किक अपील, "विश्वविद्यालय के स्कूल ऑफ मैनेजमेंट के अध्ययन लेखक डॉ जोआना सिर्डा ने समझाया" अध्ययन के लिए एक विज्ञप्ति में.
एक और मोड़ में, डॉ. सिरदा ने पाया कि, विडंबना यह है कि, माँ जितना अधिक कमाती है, उतना ही अधिक घर का काम भी वह करती है, खासकर विवाहित जोड़ों में। "विवाहित जोड़े जो आय के पारंपरिक विभाजन को दोहराने में विफल रहते हैं, उन्हें माना जा सकता है - स्वयं और दूसरों द्वारा - आदर्श से विचलित होने के लिए। क्या हो रहा है कि, जब पुरुष महिलाओं से कम कमाते हैं, तो जोड़े गृहकार्य के माध्यम से पारंपरिकता बढ़ाकर इसे बेअसर कर देते हैं - अन्य में शब्द, पत्नियां अधिक करती हैं और पति कम करते हैं क्योंकि वे अन्य पारंपरिक लिंग मानदंडों में झुककर इस 'असामान्य' स्थिति को दूर करने का प्रयास करते हैं," सिरदा कहा।
यह खबर नहीं है कि घर और परिवार प्रबंधन से संबंधित अधिकांश जिम्मेदारी माताओं को ही उठानी पड़ती है। वहाँ किया गया है की एक संख्याअध्ययन और सर्वेक्षण जो विषमलैंगिक विवाहों में सामान्य घरेलू जिम्मेदारी असमानता को उजागर करता है, लेकिन सिरदा का निष्कर्ष, कि जैसे-जैसे माताओं की कमाई बढ़ती है, यह अंतर बढ़ता जाता है, एक परिचित कहानी पर एक नया मोड़ है।
यह भी ध्यान देने योग्य है कि सिरदा के अध्ययन में, चाइल्डकैअर कार्य परिणामों के दायरे में नहीं आते थे। उसके अध्ययन में, घर के काम को "खाना पकाने, सफाई करने और घर के आसपास अन्य काम करने में लगने वाले समय" के रूप में परिभाषित किया गया था। चाइल्डकैअर जिम्मेदारियों की जांच करने वाले अन्य अध्ययनों के निष्कर्षों के आधार पर, यह मान लेना सुरक्षित है कि माताएं हैं आम तौर पर उन कार्यों का भार वहन करना भी।
सिरदा के निष्कर्ष महिलाओं के घर और बाहर दोनों जगह व्यापक असमानताओं को उजागर करते हैं। जाने-माने और बहुप्रतीक्षित लिंग वेतन अंतर के आलोक में एक महिला अपने पति से अधिक कमा सकती है, यह और भी आश्चर्यजनक है। 2021 तक, औसतन महिलाएं, अपने पुरुष समकक्षों की कमाई का 84% कमाया उद्योगों के पार। और हालांकि कुछ उद्योग उस विसंगति को समेटने का प्रयास कर रहे हैं, यह तथ्य कि असमानता तब भी जारी रहती है जब माँ काम छोड़ कर चलती हैं उनके सामने के दरवाजे के माध्यम से, चाहे वे कुछ भी कमाते हों, यह एक स्पष्ट अनुस्मारक है कि समानता महिलाओं के लिए और विशेष रूप से उनके लिए बहुत दूर है माताओं।
