एक और यू.एस. सोहबत चार-दिवसीय कार्य सप्ताह में छलांग लगा दी है और वह पीछे मुड़कर नहीं देख रहा है। इडाहो-आधारित हेल्थवाइज, एक गैर-लाभकारी संस्था जो अस्पतालों के माध्यम से रोगी-सामना करने वाला चिकित्सा साहित्य प्रदान करती है और डॉक्टरों के कार्यालयों ने कर्मचारियों के कारोबार के सर्वकालिक उच्च स्तर पर पहुंचने के बाद चार दिवसीय कार्य सप्ताह का परीक्षण शुरू किया। सात महीने के बाद, परीक्षण इतना सफल रहा कि उन्होंने इसे स्थायी बनाने का फैसला किया।
महामारी के दौरान हेल्थवाइज छोड़ने वाले कर्मचारियों की बढ़ती संख्या को नोटिस करने के बाद, कंपनी नेतृत्व ने कर्मचारियों के मनोबल को बढ़ाने और प्रतिधारण बढ़ाने के लिए एक नया तरीका अपनाने का फैसला किया।
हेल्थवाइज सीईओ एडम हुस्नी, एम.डी. बताया इडाहो स्टेट्समैन. "हमने उस समय से बहुत कम दुर्घटना देखी है। Healthwise हमेशा एक ऐसी जगह रही है जिसने अपने कर्मचारियों की बहुत परवाह की है, और हमें उस पर गर्व है।"
"हमें जो प्रतिक्रिया मिली है वह बहुत सकारात्मक है," हुन्सी ने समझाया। "हमारे पचहत्तर प्रतिशत कर्मचारियों ने महसूस किया कि चार-दिवसीय कार्य सप्ताह ने उनके कार्य-जीवन संतुलन को सकारात्मक रूप से प्रभावित किया है। अस्सी प्रतिशत ने कहा कि चार-दिवसीय कार्य सप्ताह ने उन्हें अपने परिवार और दोस्तों के लिए एक नियोक्ता के रूप में हेल्थवाइज की सिफारिश करने की अधिक संभावना दी है। ”
हेल्थवाइज महामारी शुरू होने के बाद से बड़े पैमाने पर कारोबार से निपटने वाली पहली अमेरिकी कंपनी नहीं है। वाशिंगटन पोस्ट की रिपोर्ट है कि लगभग 4.4 मिलियन श्रमिकों ने अकेले फरवरी में अपनी नौकरी छोड़ दी, इस विचार को मजबूत करते हुए कि देश भर में "महान इस्तीफा" चल रहा है। जैसे-जैसे महामारी भड़कती है, कम वेतन, कुछ अवसरों का हवाला देते हुए रिकॉर्ड संख्या में श्रमिक अपनी नौकरी छोड़ रहे हैं उन्नति, काम पर अपमानित महसूस करना, और काम के घंटों के दौरान पर्याप्त या सस्ती चाइल्डकैअर खोजने में असमर्थता, प्यू रिसर्च के अनुसार.
कारोबार और कर्मचारी असंतोष से निपटने के लिए, यू.एस. में कई कंपनियां और विदेशों में छोटे वर्कवीक के साथ प्रयोग कर रहे हैं और अभूतपूर्व सफलता पा रहे हैं। विश्व स्तर पर, आयरलैंड में चार दिवसीय कार्य सप्ताह परीक्षण चल रहे हैं, युके., न्यूजीलैंड, बेल्जियम और स्पेन के बाद आइसलैंड ने एक सफल परीक्षण का लाभ उठाया। इसी तरह, कैलिफोर्निया में राज्य के प्रतिनिधियों ने हाल ही में एक बिल पेश किया जिसके लिए 500 से अधिक कर्मचारियों वाली सभी कंपनियों को काटे गए वर्कवीक पर स्विच करने की आवश्यकता होगी। पास हो गया तो बिल बन जाएगा यह देश का पहला राज्य राज्य स्तर पर एक संक्षिप्त कार्य सप्ताह को अपनाने के लिए।
हालांकि यह उल्टा लग सकता है, शोध से पता चला है कि वास्तव में चार-दिवसीय कार्य सप्ताह कार्यकर्ता उत्पादकता बढ़ाता है कार्य संतुष्टि, कार्यस्थल मनोबल और कार्य-जीवन संतुलन की भावनाओं के साथ-साथ, का महत्व जो इस बेजोड़ तनाव, असमानता, चिंता और अवसाद के दिनों में नहीं हो सकता अतिरंजित। "इन दिनों काम के भविष्य और इसके द्वारा प्रदान किए जाने वाले अवसरों के बारे में बहुत सारी बातें हैं, लेकिन यहां और भी बहुत कुछ दांव पर लगा है। अवसर की तुलना में," जूलियट शोर, अर्थशास्त्री, जिन्होंने अपने वर्कवीक संक्रमण पर हेल्थवाइज के साथ परामर्श किया, ने हाल ही में एक टेड के दौरान कहा बातचीत। "हमारे पास अपने वर्तमान क्षण की चुनौतियों का सामना करना अनिवार्य है, महामारी की जलन और अवसाद, नस्ल और आय की असमानताएँ।"
